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La discrimination des travailleuses enceintes sanctionnée par les tribunaux

Le Tribunal du travail de Mons et Charleroi a en effet condamné le 22 mai 2015 un employeur pour discrimination directe fondée sur le sexe pour avoir licencié une travailleuse en incapacité de travail suite à des complications liées à ses tentatives de maternité. L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes et la victime avaient saisi conjointement le tribunal. Lire plus

Accord salarial et paix sociale pour la CP200 (ex 218)

54.000 entreprises et 418.000 salariés! Voilà quel est le périmètre de la comission paritaire 200 (anciennement CP218). Celle-ci vient de conclure un accord global pour 2016, accord qui correspond à l’accord interprofessionnel 2015-2016 et à la norme de modération salariale. Lire plus

Une Cité des Métiers à Bruxelles en 2016

Le dossier de labellisation de la Cité des métiers de Bruxelles a été accepté, à Paris, le 20 mai 2015. Bruxelles aura donc sa Cité des métiers puisque les autorités bruxelloises viennent d’obtenir le label officiel. Elle entre ainsi dans un réseau international et, surtout, disposera à l’horizon 2016 d’un endroit où sont associés les partenaires de l’orientation, la formation, l’accompagnement à l’emploi et l’enseignement. Lire plus

Christine Thiran, DRH à la RTBF

Au terme d’une procédure de sélection entamée en avril dernier, le conseil d’administration de la RTBF a décidé à l’unanimité de nommer Christine Thiran au poste de directrice générale en charge des RH à la RTBF. Lire plus

Le mythe des 40.000 heures bientôt réalité ?

En 1965 (déjà !), l’économiste français Jean Fourastié annonçait la baisse inéluctable de la durée du travail pour atteindre la semaine de 30 heures de travail hebdomadaire. Celle-ci devait être avant tout un choix assumé des salariés en faveur de la qualité de vie, et non le fruit d’une conquête sociale. Lire plus

Fusion du Fonds des maladies professionnelles et du Fonds des accidents du travail

Le processus de simplification des structures institutionnelles se poursuit. En effet, sur proposition de la ministre des Affaires sociales Maggie De Block le Conseil des ministres a approuvé le principe de la fusion du Fonds des maladies professionnelles (FMP) et du Fonds des accidents du travail (FAT), afin de rassembler en un seul organisme les deux branches des risques professionnels. Lire plus

Couverture des soins de santé par les employeurs, quelles évolutions?

Un benchmarking menée par la société AON auprès de 250 entreprises confirme que les plans extra-légaux en soins de santé et incapacité de travail dont les travailleurs bénéficient aujourd’hui ont évolué dans le temps. L’examen de la législation et des préoccupations des employés influençant la politique salariale par rapport à ces deux couvertures se révèle plutôt intéressant. Lire plus

Forte croissance sur le marché des services RH

A l’occasion de la sortie de son rapport trimestriel, la fédération des prestataires de services RH, Federgon, se félicite de la forte progression enregistrée par ses différents secteurs. Le retour à la croissance de l’économie belge profite réellement aux professionnels des services RH. Lire plus

Le travailleur belge et ses vacances: une relation contradictoire

Selon une enquête réalisée par le bureau iVox pour le compte d’un groupe d’intérim, un travailleur sur trois part en vacances dans un réel état d’épuisement. Pourtant, près d’un sur deux entretient encore des contacts avec le travail durant ses congés, un sur trois lit ses e-mails et/ou décroche avec difficulté de son travail. Lire plus

Besoin de Paradox Managers

Au fil des saisons, les nouvelles fonctions RH poussent comme des champignons dans un sous-bois. Avec plus ou moins de pertinence. Certaines s’installent dans la durée. D’autres pas, dès lors que nous nous apercevons qu’elles sont parfaitement inutiles… Lire plus

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