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RHT107

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Dossier n°107: Rémunérations

Remise en cause de l’indexation, flexibilisation, salaires des patrons, créativité en matière d’avantages extralégaux, augmentation du temps de travail sans compensation salariale, politique voiture, différenciation, etc.: les sujets qui fâchent sont nombreux en matière de rémunérations. Notre dossier explore également la communication sur les salaires, les tendances en matière de pension complémentaire et de véhicules de société et les stratégies de rémunération dans le non-marchand. Lire plus

RHT106

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Dossier n°106: Employer Branding

Après deux décennies de valorisation parfois exacerbée de son rôle stratégique, le DRH prend aujourd’hui en charge des activités plus proches de la communication externe et du marketing que de la GRH pure. Le costume dit « médiatique »: tendance lourde ou mode passagère? Lire plus

RHT105

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Dossier n°105: Piloter les carrières avec talent

Parler de « gestion des carrières » sonnerait-il vieillot, désuet, dépassé? Certitude: la profession RH lui préfère aujourd’hui le concept plus en vogue de « gestion des talents ». Un glissement qui n’est pas uniquement sémantique. Lire plus

15th mRH Congress – Corporate Social Responsibility

Très « tendance » actuellement, le concept de responsabilité sociétale des entreprises offre-t-il des opportunités concrètes à nos organisations? Le 15ème congrès MRH posera, un fois encore, des questions essentielles. Lire plus

RHT104

RHT104

Dossier n°104: Manuel de gestion du changement

Accompagner les processus de changement est devenu une mission clé pour les DRH. Quels sont les outils, méthodes, expériences dont s’inspirer pour mener de tels chantiers? Réponses dans notre dossier. Lire plus

RHT103

RHT103

Dossier n°103: Ethique et GRH

Notre prochain congrès à Séville s’intéressera à la responsabilité sociétale de l’entreprise. Un concept qui trouve aussi à se concrétiser dans le respect d’une certaine éthique. Quid de l’éthique en GRH? C’est le thème de notre dossier Lire plus

RHT102

RHT102

Dossier n°102: Flexibilité

Le « modèle danois » passé au crible « Flexicurity » ou « flexicurité » dans la langue de Baudelaire: le concept est appelé à essaimer à travers l’Europe. De quoi s’agit-il? Explications et découverte de plusieurs expériences pilotes en cours en région liégeoise. Lire plus

RHT101

RHT101

Dossier n°101: Outsourcing RH

L’externalisation, notamment dans les ressources humaines, n’échappe pas à l’effet de mode. Si le phénomène n’est certes pas nouveau, il prend de l’ampleur. Analyse, conseils et partage d’expériences. Lire plus

RHT100

RHT100

Dossier n°100: Le mystère de la coupole

La plate-forme fédérant les associations et réseaux RH est plusieurs fois apparue à portée de main. Mais elle finit toujours par brûler les doigts de ceux qui s’y essayent, et de façon récurrente. Pourquoi échoue-t-on là où Français et Hollandais ont réussi? Lire plus

RHT099

RHT99

Dossier n°99: Le mystère de la coupole

Les programmes d’enseignement de la GRH regorgent de cours utiles et souvent bien faits. Ils pèchent également par certains manques, comme la place laissée à la dynamique concrète des relations sociales ou l’insuffisance d’orientations business. Or, il n’est pas certain que la réforme engagée par Bologne aille toujours dans le bon sens. Lire plus

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