11 août 2021 
L’été est traditionnellement la période la plus importante pour le travail étudiant. Avec une baisse de 24% (à la fois en heures et en nombre d’étudiants), le premier mois des vacances d’été de l’année dernière a encore été fortement impacté par la pandémie de corona. Et même lors des dernières vacances de Pâques, malgré une forte reprise, le travail étudiant restait à la traîne. Cette perte est maintenant effacée. Le nombre d’étudiants qui travaillent est de retour au niveau pré-corona. Lire plus
Santé mentale: un test vocal basé sur l’Intelligence Artificielle permet de visualiser le niveau de stress en 90 secondes.
Cigna Europe annonce le lancement du test StressWaves de Cigna, un outil en ligne proposé gratuitement qui analyse les tendances acoustiques et sémantiques de la voix de l’utilisateur afin d’évaluer son niveau de stress. Le test StressWaves a été mis au point en partenariat avec Ellipsis Health, une société spécialisée dans le développement de technologies médicales, leader de l’intelligence artificielle au service de la santé et des biomarqueurs vocaux. Le test StressWaves permettra à l’utilisateur de découvrir son niveau de stress, depuis le niveau ‘Extrêmement stressé’ jusqu’au niveau ‘Aucun stress’, et lui présentera d’observer les effets du stress sur son corps et son esprit. Lire plus
Aucune chance d’atteindre les Objectifs de Développement Durable (SDG) des Nations Unies d’ici 2030 si nous n’inversons pas les tendances.
Quels sont les progrès réalisés par la Belgique sur le chemin d’un développement durable? Le bilan de 51 indicateurs de suivi des Objectifs de développement durable (les Sustainable development goals de l’ONU, ou SDG) montre qu’en prolongeant les tendances actuelles, peu de SDG seront atteints en 2030. De nouvelles politiques seront donc nécessaires pour atteindre l’ensemble de ces objectifs. Cette conclusion est identique à celles tirées dans les dix évaluations réalisées depuis 2005. Lire plus
Conséquence de la pandémie et de la digitalisation forcée, plus de la moitié des entreprises envoient désormais les fiches de paie au format numérique.
53 % des entreprises envoient les fiches de paie de leurs travailleurs au format numérique. C’est plus du double qu’avant la crise du coronavirus, où elles n’étaient qu’à peine 22 % à le faire. Dans le même temps, 47 % des entreprises continuent à les envoyer au format papier. Selon Acerta, la fiche de paie marchera bientôt dans les pas du chèque-repas, qui n’est désormais plus octroyé que sous forme numérique. Lire plus
45 % d’offres d’emploi en plus diffusées par le Forem et recul du nombre de demandeurs d’emploi en Wallonie.
En juillet 2021, le Forem a diffusé 45 % d’offres d’emploi de plus qu’en juillet 2020, ce qui porte à 36.035 le nombre total d’offres d’emploi ouvertes au cours du dernier mois. De plus, pour le 5e mois consécutif, le niveau de la demande d’emploi se réduit en Wallonie : le nombre de demandeurs d’emploi inoccupés (DEI) a diminué de 5,4 % entre juillet 2020 et juillet 2021. Cette baisse est particulièrement perceptible parmi les plus jeunes : elle est de 9,4 % parmi les moins de 25 ans et de 9,0 % parmi les personnes âgées de 25 à moins de 30 ans. Lire plus
Evolution contrastée du marché de l’emploi à Bruxelles: le chômage augmente légèrement, le nombre d’offres d’emploi poursuit son redressement.
Durant le mois de juillet 2021, Actiris a reçu 4.572 offres d’emploi, une forte augmentation par rapport à juillet 2020. Un chiffre encourageant mais qui doit être pris avec recul au vu de l’impact important de la crise sur les offres d’emploi il y a un an. Le taux de chômage en Région bruxelloise augmente, passant de 15,4% à 15,6% sur base annuelle. Bruxelles compte 88.587 chercheurs d’emploi, une augmentation de 1,1% (+959) par rapport au mois de juillet 2020. Le chômage chez les jeunes (-25 ans) diminue quant à lui de 7,7% sur base annuelle. Lire plus
La pandémie de Covid-19 provoque une diminution drastique du nombre de travailleurs qui vont obtenir une prime bénéficiaire.
Selon le SPF Finances, environ 120.000 travailleurs ont bénéficié en 2020 d’une prime bénéficiaire de leur employeur. Il s’agit d’un avantage supplémentaire, en plus du salaire, que les employeurs peuvent octroyer à tous leurs collaborateurs au terme d’une année rentable. Après un doublement en deux ans, on s’attend à présent à un net recul du nombre de travailleurs (et des employeurs) qui devraient bénéficier de cet avantage extra-légal. SD Worx s’attend en effet à une réduction de moitié des travailleurs avec prime bénéficiaire en 2021. Lire plus
Quelle stratégie pour l’entreprise informatique Cisco afin de devenir le meilleur environnement de travail hybride au monde?
Identifiée par le magazine Fortune comme l’employeur proposant le meilleur environnement de travail au monde, l’entreprise informatique Cisco vient de décider que ses collaborateurs ne retourneraient pas encore au bureau afin de garantir leur bien-être. Avec des investissements prévus à hauteur de 6 milliards de dollars, l’entreprise prévoit d’aménager les modalités de connexion, la sécurité, le cloud et la collaboration avec pour but d’impliquer tous les travailleurs et de leur offrir des chances équitables. Pour y parvenir, Cisco vient d’entamer l’initiative ‘The great hybrid experiment’, un projet dont l’objectif central consiste à développer le meilleur environnement de travail hybride à travers le monde. Francine Katsoudas, Chief People, Policy & Purpose Officer, développe les contours de ce projet. Lire plus
Séminaire ‘hybride’ le 16 septembre – Le coût salarial de l’entreprise: rémunération, optimisation, attractivité…
Comment concilier la compétitivité des entreprises et l’intérêt salarial des travailleurs ? Aujourd’hui plus que jamais, une approche entrepreneuriale moderne peut permettre la mise en place d’outils efficaces pour maîtriser la masse salariale, tout en tenant compte des contraintes juridiques liées à la question et des droits et obligations de chaque partie à la relation de travail. Le colloque organisé à l’occasion de la sortie de l’ouvrage « Le coût salarial de l’entreprise » pointera quelques questions choisies et abordera de manière concrète la problématique du coût salarial de l’entreprise sous un angle social et fiscal. Lire plus
Les règles concernant la prime corona ont été publiées au Moniteur Belge: un bonus de 500 euros fiscalement attractif pour les travailleurs.
Entre le 1er août et le 31 décembre 2021, les entreprises qui ont obtenu de bons résultats pendant la crise du corona peuvent accorder à leurs travailleurs une prime corona pour l’année 2021. La définition de « bons résultats » n’est toutefois pas précisée et relève de la concertation sociale. La prime doit obligatoirement être versée sous forme de chèques consommation papier ou électroniques. La prime coronavirus peut être octroyée du 1er août 2021 au 31 décembre 2021. Un montant maximum de 500 euros est prévu. La prime coronavirus ne peut excéder ce montant. Il est également possible d’octroyer la prime coronavirus en plusieurs tranches. Lire plus
