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L’importance de l’obligation de motiver le licenciement, selon Olivier Valentin (CGSLB)

A lire dans le dossier thématique n°199 de Peoplesphere consacré au licenciement, l’interview d’Olivier Valentin, secrétaire national du syndicat libéral CGSLB. Une approche clairvoyante de la rupture du contrat de travail et du rôle des partenaires sociaux qui constatent une évolution des pratiques depuis que la motivation du licenciement est obligatoire. Extraits. Lire plus

Comment Airbnb a-t-elle détrôné Google en tête des sociétés préférées sur le marché du travail?

La plateforme Glassdoor a publié la semaine dernière le top 20 des sociétés plébiscitées par leurs propres collaborateurs. Alors que le néo-géant du secteur hôtelier ne figurait même pas dans la liste l’année dernière, il détrône désormais Google, entreprise pourtant habituée à truster les awards. Pourquoi et comment ? Lire plus

Une hausse de 1,7% des salaires en 2016, malgré la modération imposée.

La modération salariale est à l’ordre du jour depuis plus de deux ans déjà. Que les rémunérations des travailleurs belges n’évoluent pas au même rythme que celles de leurs voisins européens n’est donc pas une surprise. Cependant, malgré le cadre prescrit par les décisions gouvernementales, la hausse salariale reste réelle. Reste à évaluer quel est donc le différentiel par rapport aux autres pays et comment les augmentations de salaires sont réparties dans nos organisations? Lire plus

Le secteur public fédéral crée la fonction de ‘personne de confiance d’intégrité’ afin de renforcer la bonne gouvernance.

Le ministre de la Fonction publique, Steven Vandeput, et la ministre du Budget, Sophie Wilmès, lancent une campagne de sensibilisation à l’intégrité et à la lutte contre la corruption dans les administrations fédérales. Celles-ci seront désormais dotées d’une nouvelle fonction de référence. Lire plus

Technostress : 6 préjugés corrigés par les neurosciences

La recherche scientifique vient contredire plusieurs idées reçues quant à notre organisation moderne du travail. Voici 6 préjugés battus en brèche par les observations de neuroscientifiques dans le cadre d’une étude commanditée par Steelcase. Lire plus

La réintégration des malades de longue durée devra s’opérer sur base volontaire.

Le gouvernement avait sollicité l’avis des interlocuteurs sociaux sur des projets d’arrêtés royaux relatifs à la réintégration au travail des malades de longue durée et aux mesures en matière de chômage économique. Patrons et syndicats sont parvenus sur ces sujets à un accord équilibré, qu’ils ont exposé aujourd’hui aux ministres De Block en Peeters. Lire plus

Comment le droit du travail peut-il soutenir l’e-commerce?

Complexité du marché, rigidité du droit du travail, trop peu d’initiatives nationale et régionale visant à améliorer l’éducation e-commerce et les capacités de financement figurent parmi les obstacles clés qui empêchent les web shops belges de faire face à une concurrence sans frontière toujours plus féroce. Notre économie digitale souffre actuellement d’un manque de soutien réglementaire afin de poursuivre son développement. Lire plus

Mobilité : demain, ce sera pire !

De quoi déprimer! Le Bureau fédéral du Plan publie les perspectives de la demande de transport à long terme. L’évolution de la situation des transports en Belgique est suivie avec attention en raison tant de la contribution positive des transports au développement économique et social du pays que de leurs impacts négatifs (embouteillages, accidents, pollution,…). Et les résultats ne sont pas fameux. Lire plus

C’est en priorité au travail que la discrimination homme/femme se manifeste.

L’égalité des femmes et des hommes loin d’être acquise en Belgique… C’est la conclusion principale du rapport d’activités 2014 de l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes, rapport publié à l’approche de la Journée internationale des droits humains célébrée le 10 décembre. Et c’est dans la sphère professionnelle que se manifeste la majorité des inégalités. Lire plus

PSFR199

PSFR198

Dossier N°199: Licenciements sensibles

Le dossier Peoplesphere de novembre est consacré au licenciement. Une étape hyper-sensible dans le parcours du collaborateur, évidemment… A la recherche donc des bonnes pratiques en la matière avec l’ambition de trouver les moyens de mettre ce moment à profit pour redynamiser la carrière des travailleurs et entretenir un profil d’employeur respectueux et responsable. Lire plus

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