14 juillet 2021 
Durant la première moitié de 2022, la SNCB élargira sa gamme de produits en y ajoutant les « Flex Abonnements » pour répondre aux modifications de la demande de mobilité liées à l’expansion du télétravail et à d’autres évolutions sur le marché du travail. Il s’agit d’abonnements flexibles destinés aux déplacements domicile-travail, donnant la possibilité d’acheter un nombre de jours de voyage par mois ou par an en fonction des besoins de mobilité des travailleurs qui se rendent deux à trois jours par semaine sur leur lieu de travail. Lire plus
Pour ou contre l’octroi d’une prime coronavirus? Dans l’ensemble, les dirigeants de PME n’ont pas encore pris position.
Une PME belge sur dix (jusqu’à 250 travailleurs) a déjà décidé de verser, cette année, la nouvelle prime coronavirus de max. 500 euros. Environ quatre PME sur dix (43,4%) ne l’accorderont pas, soit parce qu’elles ne disposent pas de la marge financière nécessaire (22%), soit parce qu’elles octroient déjà d’autres extras (21%). Une PME sur trois ne sait pas encore ce qu’elle fera ; une PME sur sept (ou 15%) attend de voir ce que le secteur va faire. Pourtant, un tiers des PME flamandes sont convaincues que cela contribue raisonnablement à énormément à l’attraction et à la conservation du personnel. Lire plus
Transitions sur le marché du travail: (re-)trouver un job restait compliqué au début de l’année 2021.
2020 restera toujours l’année de la crise du coronavirus. Cela se voit également dans les statistiques longitudinales de l’Enquête sur les forces de travail: davantage de chômeurs sont entrés dans les statistiques au cours de l’année écoulée parce que les chômeurs trouvent moins rapidement un emploi et que les personnes occupées perdent un peu plus souvent leur emploi. Statbel vient de publier les transitions sur le marché du travail entre le premier trimestre de 2020 (donc juste avant le début de la crise) et le premier trimestre de 2021. Lire plus
La prime de télétravail dans la fonction publique est prolongée jusqu’à la fin septembre 2021.
Sur proposition de la ministre de la Fonction publique Petra De Sutter, le Conseil des ministres a approuvé un projet d’arrêté royal visant à prolonger l’indemnité pour télétravail dans la fonction publique fédérale administrative, en raison de la pandémie de Covid-19. Lire plus
5,2 % des travailleurs au chômage temporaire, le niveau le plus bas depuis le début de la crise du coronavirus.
Depuis le début de la crise du coronavirus, le nombre de chômeurs temporaires n’a jamais été aussi bas que le mois dernier. En juin, 5,2% des travailleurs ont encore passé au moins un jour au chômage temporaire. 1,9% du temps de travail n’a pas été presté le mois dernier en raison du « chômage temporaire corona ». Selon Acerta, le système a fait ses preuves et les entreprises sont de plus en plus confrontées à la rareté des talents sur le marché du travail. Lire plus
La guerre des talents est relancée: +30% d’offres d’emploi par rapport à 2019.
Après avoir disparu en 2020, la guerre des talents est bel et bien de retour. Depuis la réouverture de l’économie et la fin espérée de la crise sanitaire, les recrutements ont repris beaucoup plus rapidement que prévu. Selon une étude de Michael Page Belgique (PageGroup), au deuxième quadrimestre 2021, les entreprises recrutent 30% de plus qu’à la même période en 2019. Une situation idéale pour les candidats à l’emploi mais plus compliquée pour les employeurs, qui se livrent déjà une véritable guerre pour dénicher les meilleurs talents. Lire plus
Offre d’emploi: Berenschot Group recherche des consultants en management et en GRH pour renforcer ses équipes en Belgique.
Berenschot Group est un cabinet de conseil en management comptant 325 consultants soutenus par 75 collaborateurs support, basé aux Pays-Bas (Utrecht) et en Belgique (Bruxelles). Nos clients sont réputés et nous confient des missions, principalement en Belgique, dans les domaines du conseil en management et en gestion des ressources humaines. Le Groupe Berenschot se distingue dans son rôle de conseiller en fournissant un service professionnel de qualité et en apportant de nouvelles idées remarquables qui donnent une longueur d’avance à ses clients. Lire plus
Un job via Tik Tok? L’application estampillée ‘jeunes’ lance une nouvelle fonctionnalité permettant de trouver un emploi.
L’application, majoritairement utilisée par la jeune génération, pourrait leur servir aussi à trouver un job d’été par exemple. TikTok a lancé un programme pilote « TikTok Resumes » ce mercredi 7 juillet, suite à l’augmentation de contenus créatifs lié à la carrière et à l’emploi sur l’application. L’application va permettre aux utilisateurs de postuler à des emplois au moyen de courtes vidéos d’introduction. Lire plus
De l’importance d’une vision stratégique de la formation et du développement des compétences en temps de pénurie des talents…
La pénurie sur le marché de l’emploi oblige les entreprises à miser davantage sur les formations pour recycler les travailleurs. Neuf entreprises sur dix organisent actuellement des formations pour leurs travailleurs, selon une enquête menée par la KU Leuven et le prestataire de services RH ACERTA auprès de 200 entreprises belges. Toutefois, les experts soulignent un manque de vision stratégique de la formation et du développement des travailleurs. « Les entreprises ne doivent pas perdre de vue la continuité et la survie de l’organisation », déclarent-ils. Lire plus
Procédure de recrutement: la lenteur de la réponse de l’employeur décourage près de 60% des candidats.
Six candidats sur dix déclarent avoir abandonné leur procédure de recrutement en cours parce que l’employeur ne leur a pas répondu ou répondu très tardivement. C’est la conclusion d’une enquête menée par Indeed auprès de 500 demandeurs d’emploi et 500 employeurs. De plus, 50% des candidats interrogés déclarent avoir attendu beaucoup trop longtemps avant de savoir s’ils étaient invités à un entretien. Lire plus
