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Participez à l’événement incontournable sur l’égalité professionnelle !

Le Forum JUMP 2015 a lieu le 5 mars à Bruxelles (Vlerick Business School). Le thème de cette année : « The Female Economy : Comment profiter du plus grand marché au monde et du pouvoir grandissant des femmes dans le business ? ». Lire plus

Entreprises : quels scénarios perturbateurs pour 2015 ?

Allianz vient de publier son Baromètre des risques 2015. Les pertes d’exploitation, les interruptions de la chaine logistique, les catastrophes naturelles et les incendies et explosions arrivent en tête des principaux risques pour cette année. Mais les cyber-risques et les risques politiques enregistrent la plus importante progression dans le classement. Lire plus

Recrutement : les diplômes ne suffisent plus !

Savoir travailler en équipe, communiquer de manière claire et concise, résoudre des problèmes…autant de soft skills qui feront la différence pour les recruteurs en 2015. Les diplômes sont nécessaires mais plus suffisants : les compétences sont au devant de la scène. Lire plus

Présentéisme et productivité : forcément synonymes ?

Aujourd’hui, les entreprises se focalisent sur les absences, en pensant que plus un collaborateur est présent au travail, plus il est productif. Pourtant, une étude française évalue son coût entre 14 et 25 milliards d’euros par an. Lire plus

Le travailleur moins performant sans son smartphone

Que se passe-t-il lorsque le travailleur n’a pas son smartphone à portée de main? Il est non seulement inaccessible, mais aussi moins performant dans le travail. Telles sont les conclusions de chercheurs de l’université du Missouri. Lire plus

Emploi : le Belge préfère trouver plutôt que créer

Les Belges veulent trouver un emploi dans une organisation existante, et pas en créer un pour eux-mêmes ou pour d’autres. Voilà ce que révèle une récente étude du Forum économique mondial. Et les chiffres de l’entrepreneuriat pour 2014, révélés par le SNI, ne sont guère plus satisfaisants. Lire plus

Elections sociales: c’est maintenant qu’il faut y penser!

Les prochaines élections sociales, qui installeront ou renouvelleront les organes sociaux de l’entreprise, se tiendront en principe en mai 2016. La procédure, elle, commencera 150 jours plus tôt, soit en décembre 2015. Afin que les départements RH puissent s’y préparer le mieux possible, il est déjà temps de se rappeler les grands principes applicables! Lire plus

Lutter contre la sédentarité au travail

En Angleterre, un groupe d’experts académiques vient une nouvelle fois de démontrer le lien entre habitudes de travail et santé. La sédentarité en excès augmenterait de façon significative le risque de maladies. Pourtant, le seul fait de se lever de temps en temps, de se déplacer vers un collègue ou de mener des réunions debout peut déjà faire une différence… Lire plus

Il faut sauver le Middle Management !

Presque un appel à la mobilisation générale! Le dossier Peoplesphere de ce mois de janvier sera disponible dans les prochains jours. Et il tentera d’éclairer l’épineuse question du rôle du Middle Management dans la réalisation des objectifs de l’entreprise. Un rôle difficile, complexe et soumis à des pressions de plus en plus nombreuses. Lire plus

Mario Ravanelli, HRD Europe & Asia Pacific chez MACtac

Le rachat de MACtac par le fonds d’investissement américain Platinum Equity a permis à Mario Ravanelli d’élargir son périmètre d’influence. Lire plus

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