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Forte croissance sur le marché des services RH

A l’occasion de la sortie de son rapport trimestriel, la fédération des prestataires de services RH, Federgon, se félicite de la forte progression enregistrée par ses différents secteurs. Le retour à la croissance de l’économie belge profite réellement aux professionnels des services RH. Lire plus

Le travailleur belge et ses vacances: une relation contradictoire

Selon une enquête réalisée par le bureau iVox pour le compte d’un groupe d’intérim, un travailleur sur trois part en vacances dans un réel état d’épuisement. Pourtant, près d’un sur deux entretient encore des contacts avec le travail durant ses congés, un sur trois lit ses e-mails et/ou décroche avec difficulté de son travail. Lire plus

Besoin de Paradox Managers

Au fil des saisons, les nouvelles fonctions RH poussent comme des champignons dans un sous-bois. Avec plus ou moins de pertinence. Certaines s’installent dans la durée. D’autres pas, dès lors que nous nous apercevons qu’elles sont parfaitement inutiles… Lire plus

Le comité national des pensions a son président

Sur proposition du ministre des Pensions Daniel Bacquelaine et du ministre des Classes moyennes et des Indépendants Willy Borsus, le Conseil des ministres a approuvé le 5 juin dernier un projet d’arrêté royal visant à désigner le président et le vice-président du Comité national des pensions. Lire plus

Les fondations du secteur Social Profit sont posées pour demain

Grâce aux intervenants qui ont contribué au programme du Social Profit Day le 4 juin dernier, le processus de refondation du secteur Social Profit est bien entamé. La sortie de l’édition 2015 du Baromètre des entreprises sociales le confirme. Il est évident que le secteur confronté à l’effondrement des financements traditionnels doit se réinventer. La seule question pertinente à ce jour : comment ? Lire plus

La mobilité dans l’entreprise aujourd’hui? Verte et individuelle

Les média généralistes font écho de l’augmentation continue du nombre de voitures de société en Belgique. Avec 650.000 voitures de société enregistrées en 2014 (+13% par rapport à 2010), la Belgique s’inscrit au premier rang des utilisateurs de cet avantage professionnel et fiscal tellement important. Pas une grande nouvelle en soi ! Plus intéressant à décoder pour les People Managers : quelles sont les tendances significatives sur le plan des politiques de mobilité ? Lire plus

Et vos travailleurs, ils évoquent leur niveau de rémunération entre eux?

Besoin de votre feedback ! Vos collaborateurs sont-ils aujourd’hui plus enclins à partager des infos au sujet de leurs salaires… ou pas ? Une enquête récente menée par Walters People auprès de 1700 personnes (Belgique, France et Pays-Bas) semble indiquer que le sujet reste tabou. Dites-nous quelle est votre réalité ! Lire plus

Les employeurs restent prudents…

Seulement 4% des 750 employeurs belges sondés via le baromètre de l’emploi de Manpower prévoient de créer des nouveaux emplois d’ici la fin du mois du septembre, alors que 3% d’entre eux anticipent de réduire leurs effectifs. La grande majorité (91%) ne prévoit aucun changement. Pourquoi ce calme plat malgré des indicateurs économiques positifs ? Lire plus

Doron Cohen devient Growth Leader Belgium chez Mercer

Doron Cohen, actuellement responsable de l’International Consultancy Group dans le Benelux, se voit attribuer le poste de Growth Leader Belgium and Regional Sales Leader International chez Mercer. Dans sa nouvelle fonction basée à Bruxelles, il dirigera la poursuite du développement des clients en Belgique et la communication des services de consultance de Mercer. En outre, il coordonnera les services de conseil pour les clients multinationales au travers de l’Europe. Lire plus

Quel avenir pour la fonction d’assistant(e)

Selon une enquête menée par Secretary Plus en avril 2015 (auprès de 1600 managers et assistants), l’innovation technologique est régulièrement perçue comme une menace pour la fonction d’assistant(e). Les nouveaux outils et applications permettent d’automatiser bon nombre de tâches ou, à tout le moins, de les exercer différemment. Lire plus

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