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28 avril 2021 Actualités, Digital

Quels sont désormais les choix des travailleurs en matière de rémunérations alternatives?

Un nombre croissant de travailleurs optent pour des avantages extralégaux qui s’inscrivent totalement dans le cadre du télétravail depuis le coronavirus. Ainsi, un deuxième écran, une chaise de bureau ou d’autres accessoires pour le poste de travail à domicile sont 31% plus populaires aujourd’hui qu’en 2020. De plus, 32% de travailleurs en plus choisissent un vélo par l’intermédiaire d’un plan cafétéria. Les jours de vacances supplémentaires connaissent aussi un regain de popularité: cette année, 24 % de travailleurs en plus prennent des jours de congé supplémentaires dans leur package salarial flexible par rapport à l’année dernière. Les avantages sociaux et de santé, comme l’épargne-pension ou l’assurance hospitalisation, restent populaires. Lire plus

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27 avril 2021 Actualités, Digital

Les syndicats constatent l’impossibilité de continuer les négociations autour de la norme salariale.

La FGTB, la CSC, la CGSLBn en front commun, déclarent qu’elles ont toujours souhaité aboutir à un accord interprofessionnel notamment parce que celui-ci fait progresser les conditions de travail de près de 4 millions de salarié.e.s. Toutefois, elles déplorent que si l’AIP ne bénéficie qu’à une élite d’entreprises, il devient la négation d’un accord de solidarité envers les secteurs et les entreprises les plus faibles… Lire plus

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27 avril 2021 Actualités, Digital

Sécurité & Santé au Travail: la pandémie a démontré la faible résilience de nos systèmes en matière de prévention et de gestion des crises.

Selon l’Organisation internationale du Travail, il est nécessaire d’améliorer les politiques nationales de sécurité et de santé au travail, ainsi que les cadres institutionnels et réglementaires, et de les intégrer dans la réponse aux crises. Les pays doivent mettre en place des systèmes de sécurité et de santé au travail (SST) solides et résilients qui permettent de réduire les risques dans le monde du travail en cas de nouvelle urgence sanitaire, indique l’Organisation internationale du Travail (OIT) dans un rapport publié à l’occasion de la Journée mondiale pour la sécurité et la santé au travail. Lire plus

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27 avril 2021 Actualités, Digital

L’évaluation continue de l’impact du coronavirus montre une certaine stabilité pour le moment, sauf en ce qui concerne l’emploi qui devrait souffrir davantage encore.

Selon la dernière édition de l’enquête de l’ERMG, l’impact macroéconomique de la pause de Pâques est limité, malgré la forte baisse du chiffre d’affaires dans certains secteurs La perte de chiffre d’affaires que subissent les entreprises belges du fait de la crise du coronavirus n’a que légèrement augmenté, passant de 9% en mars à 10% en avril. Pour la majorité des secteurs d’activité, le chiffre d’affaires est relativement stable, tandis que la perte de chiffre d’affaires s’est sensiblement accrue dans la vente au détail non alimentaire et, surtout, parmi les professions de contact non médicales, ces deux secteurs étant affectés par le renforcement des mesures restrictives pendant la « pause de Pâques ». Lire plus

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26 avril 2021 Actualités, Digital

Comparaison du taux de chômage avec l’année 2020, à la même période: +3,4% en nombre de chômeurs complets indemnisés.

En mars 2021, 338.728 chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi ont perçu une allocation, soit 11.276 de plus qu’en mars 2020 (+3,4%). Ces 338.728 allocataires se répartissent comme suit : 304.587 chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi admis sur la base d’un travail à temps plein ou admis sur la base des études, 20.880 chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi admis sur la base d’un travail à temps partiel volontaire, 10.931 chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi bénéficiant d’un complément d’entreprise et 2.330 allocations de sauvegarde (nouvelle allocation à partir d’octobre 2020). Lire plus

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26 avril 2021 Actualités, Digital

L’entrepreneuriat, premier concurrent des recruteurs à la recherche des talents: l’académie ‘We are founders’ créée à Bruxelles confirme la tendance.

Face à la crise sanitaire et à ses conséquences sur le marché de l’emploi, BeCentral, Google, Bruxelles Formation et BeAngels s’associent pour le lancement d’une formation intensive au sein d’une académie dédiée à l’entrepreneuriat: « we are founders ». Pour l’occasion, les 4 partenaires unissent leurs forces pour former et accompagner les entrepreneurs de demain. Lire plus

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25 avril 2021 Actualités, Digital

Le travail étudiant s’est rétabli pendant les vacances de Pâques, mais il peinera à revenir au niveau record de 2019.

Le nombre d’étudiants au travail durant les vacances de Pâques a plus que doublé. En 2020, un peu moins de 500.000 jeunes exerçaient un job d’étudiant. Soit une baisse de 11% par rapport au nombre record de l’année précédente. 2021 ne sera pas non plus une année record. Malgré la nette reprise, la pandémie de coronavirus continue à peser sur le travail étudiant. C’est ce que révèle une analyse de Randstad Research basée sur le nombre d’étudiants jobistes totalisé par le prestataire de services RH. Lire plus

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23 avril 2021 Actualités, Digital

Travail hybride: 13% seulement des entreprises cotées en bourse tablent sur un retour des équipes à la semaine de cinq jours au bureau d’ici la fin 2021.

Le modèle de travail flexible et hybride s’impose naturellement. International Workplace Group (IWG), fournisseur mondial d’espaces de travail flexibles, a réalisé un sondage auprès de 250 sociétés cotées en Bourse du Royaume-Uni. Celui-ci révèle que 75% d’entre elles étudient, dans la foulée de la crise sanitaire, la mise en place d’un modèle de travail hybride offrant davantage aux collaborateurs la possibilité de panacher télétravail et présentiel. Les 25% restants n’ont pas l’intention de modifier leur gestion opérationnelle. Lire plus

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22 avril 2021 Actualités, Digital

Parents@work – L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes organise un webinaire ce 23 avril pour améliorer l’équilibre privé/professionnel.

Que mettent en place les entreprises pour renforcer la conciliation de la vie privée et de la vie professionnelle de leurs employé-e-s? Cette question sera au centre du webinaire organisé par l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes ce vendredi 23 avril 2021 dans le cadre du projet Parents@work. Objectif: partager les bonnes pratiques des entreprises pour favoriser l’équilibre de la vie professionnelle et de la vie privée. Lire plus

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22 avril 2021 Actualités, Digital

Reprise de l’activité économique: les provinces wallonnes à la traîne en comparaison à la Flandre et à Bruxelles.

Un an après le début de la crise, l’Employment Tracker de SD Worx du mois de mars analyse l’impact sur l’emploi de la crise sanitaire sur nos régions et provinces belges. Alors que la Flandre et Bruxelles semblent avoir retrouvé leur niveau d’avant la crise, ce n’est pas le cas de la Wallonie qui reste en plus grande difficulté. Toutes les provinces wallonnes, à l’exception de la Province du Luxembourg, sont au-dessous du pourcentage de jour prestés d’avant la crise. Le Hainaut est la province de Belgique avec le plus bas niveau de jour prestés. Lire plus

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