15 février 2021 
Sur proposition du ministre du Travail Pierre-Yves Dermagne, le Conseil des ministres a approuvé vendredi dernier un avant-projet de loi accordant un droit au petit chômage aux travailleurs afin de recevoir un vaccin contre le coronavirus COVID-19. Lire plus
75% des employés belges ont reporté des jours de vacances de 2020 à 2021, une augmentation de 7% par rapport à l’année précédente.
Fin 2020, il restait encore des jours de congés extralégaux à 75% des employés, qui ont dû les reporter en 2021. C’est 7% de plus qu’en 2019. Les employés belges ont déplacé en moyenne 2,5 jours de vacances à cette année. Étant donné qu’environ 2,1 millions de Belges ont le statut d’employés, cela signifie que de nombreux jours de vacances n’ont pas été pris en 2020. Lire plus
Une amorce de reprise en janvier? Le niveau d’activités de la plupart des secteurs a été supérieur à celui de 2020.
Le mois de janvier offre un espoir. Le niveau de jours prestés en Belgique a en effet été au plus haut depuis le début de la pandémie. 80% des jours ont été prestés en Belgique malgré de nombreux secteurs encore en grande difficulté. Une majorité de secteurs ont repris un rythme normal de travail voire même plus élevé s’il est comparé à celui de janvier 2020. Lire plus
Labels Diversité: la liste des employeurs engagés en faveur de l’inclusion continue de s’allonger.
Ce vendredi 12 février, Actiris décerne 25 nouveaux Labels Diversité lors d’une cérémonie en ligne. Ce prix est décerné aux employeurs qui mettent en place avec Actiris des actions concrètes pour promouvoir la diversité et lutter contre les discriminations au sein de leur entreprise. Et ils sont de plus en plus nombreux à s’engager dans cette voie. Lire plus
La diminution de l’absentéisme de courte durée se confirme: une preuve de résilience?
Au cours des trois derniers mois, le Belge s’est déclaré moins souvent malade par rapport à l’année précédente. En novembre et en décembre 2020, 1,8 % des heures de travail ont en moyenne été perdues en raison d’absentéisme pour maladie de courte durée (absence de moins d’un mois). Ce chiffre est d’un quart inférieur à celui de novembre – décembre 2019. Il s’agit également d’une baisse de près de 30 % par rapport au premier confinement. Cette tendance positive pourrait indiquer le bon niveau de résistance au surmenage du côté des travailleurs. Hypothèse non explorée : elle peut aussi être le résultat de la non-déclaration d’absences dans le cadre du télétravail. Lire plus
Le taux de chômage de la zone OCDE n’augmente plus malgré la pandémie, sauf en ce qui concerne les jeunes travailleurs.
Le taux de chômage de la zone OCDE était stable à 6.9% en décembre 2020, et restait 1.7 points de pourcentage au-dessus du niveau observé en février 2020, avant que la pandémie de COVID-19 ne touche le marché du travail. Malgré la stabilité des taux de chômage globaux de la zone OCDE et de la zone euro, en décembre, le taux de chômage des jeunes (15-24 ans) de l’OCDE était en légère hausse, à 14.4% (contre 14.2% en novembre). Dans la zone euro, le taux de chômage des jeunes augmentait à 18.5% (contre 18.1% en novembre), la seconde hausse mensuelle consécutive. Lire plus
La mobilisation syndicale commence pour négocier le prochain accord interprofessionnel.
« Les négociations sur l’accord interprofessionnel sont actuellement bloquées car les patrons refusent d’entamer une négociation correcte et décente. Une marge salariale de 0,4% pour les deux prochaines années, c’est se moquer des travailleurs et des travailleuses! » selon la FGTB. Ce vendredi 12 février, le syndicat se mobilisera devant la gare centrale de Bruxelles pour une action symbolique. Lire plus
Petit déjeuner de l’ADP Liège, servi à domicile le vendredi 26 février : la démarche appréciative peut-elle améliorer l’efficacité de nos entreprises?
Compte tenu des mesures de confinement, le prochain « Petit Déjeuner Ressources Humaines» organisé par l’ADP Liège se tiendra sous la forme d’un Webinaire. Il se tiendra le vendredi 26 février 2021 de 8h30 à 10h15 et aura pour thématique : « La démarche appréciative, nouvelle méthode pour aider nos entreprises à être plus efficaces ? » Joseph Fléron, psychologue, coach et formateur spécialisé dans le développement personnel et l’accompagnement de groupes de projets, fondateur de Dimension Consultance, et Steeve Krupp, HR Project Manager au CHR Liège, partageront leur expérience sur le sujet. Lire plus
Fracture numérique: le fossé se creuse entre les personnes peu et hautement qualifiées.
Statbel publie pour la première fois des chiffres sur les compétences numériques des Belges sur la base de l’enquête TIC ménages. Des données sont actuellement disponibles pour les années 2015-2019. Quelques résultats globaux frappants où un tiers des personnes interrogées ont indiqué qu’elles avaient plus que des connaissances numériques de base. L’écart entre les personnes peu qualifiées et hautement qualifiées est important, avec 15 % et 57 %, respectivement, et ne s’est pas réduit entre 2015 et 2019. Les étudiants obtiennent les meilleurs résultats avec 61 %, les inactifs les moins bons avec 11 %. Bruxelles et la Flandre ont une petite avance sur la Wallonie pour ce qui est d’avoir plus que des connaissances numériques de base. Lire plus
Un défi de taille pour le SPF Finances: recruter 1.300 nouveaux collaborateurs en mode virtuel.
Le SPF Finances se lance un défi de taille en cette année 2021 : recruter 1.300 nouveaux collaborateurs tous profils confondus. Un chiffre impressionnant qui traduit la volonté de notre SPF d’ouvrir des perspectives de carrière aussi bien aux jeunes diplômés qu’aux personnes expérimentées. Lire plus
