4 décembre 2020 
La crise du coronavirus n’a pas encore d’impact sur les bonus que les entreprises octroient à leurs travailleurs pour l’année 2020. 25 % des employés ont reçu un bonus en 2020. Cette année donc, ce sont près de 20 % de travailleurs de plus ont bénéficié d’un bonus, selon les chiffres recueillis par Acerta auprès de 40.000 employeurs du secteur privé. L’explication? Les bonus alloués en 2020 reviennent principalement sur les prestations de l’entreprise durant une bonne année 2019. C’est également la raison pour laquelle les montants de cette année sont remarquablement plus élevés que l’année dernière : le montant moyen d’un bonus est passé de 3000 euros en 2019 à 5000 euros en 2020. Lire plus
Impact de la crise sanitaire sur le nombre de chômeurs en Europe : +2,186 millions.
En octobre 2020, le taux de chômage corrigé des variations saisonnières de la zone euro était de 8,4%, en baisse par rapport à 8,5% en septembre 2020 et en hausse par rapport à 7,4 % en octobre 2019. Le taux de chômage de l’UE était de 7,6% en octobre 2020, stable par rapport à septembre 2020 et en hausse par rapport à 6,6 % en octobre 2019. Ces chiffres sont publiés par Eurostat, l’office statistique de l’Union européenne. Lire plus
Le gouvernement fédéral sera-t-il féministe?
Le Conseil de l’Egalité des Chances entre Hommes et Femmes a procédé à une analyse sous l’angle du genre de l’Accord du gouvernement fédéral ainsi que les exposés d’orientation politique des Ministres et des Secrétaires d’ Etat dans un avis rendu le 26 novembre 2020. Lire plus
Résilience des travailleurs: les entreprises sont menacées d’une vague de burn-out et de bore-out si elles ne font pas davantage d’efforts pour le bien-être de leur personnel.
La moitié des salariés en Europe ne se sentent pas chez eux dans leur propre entreprise
Les salariés résilients capables de faire face à l’adversité et au stress valent de l’or en cette période de pandémie de Covid-19. L’enquête menée en Europe par la société de conseil en assurances AON indique que seuls 3 salariés sur 10 se sentaient résilients au début de la crise sanitaire. Par ailleurs, 1 salarié sur 2 ne se sent pas chez lui dans son entreprise, et considère que son potentiel n’est à ses yeux pas utilisé pleinement. « Les entreprises qui n’investissent pas davantage dans la vitalité de leur personnel feront face, une année après le début de la crise du Covid-19, à une vague de burn-out et de bore-out », selon l’experte en bien-être Ann De Bisschop. Lire plus
Licencier un travailleur qui refuse de porter un masque au travail: dans certains cas, le refus peut être considéré comme une faute grave.
Un travailleur doit-il porter un masque au travail? Pas toujours évident de répondre à cette question sans prendre en considération les spécificités de l’environnement… Entretemps, nous savons désormais qu’un employé qui refuse de porter un masque au travail, risque d’être licencié pour raisons impérieuses. Un employé de l’entreprise alimentaire Lommel Flanders Food Production, qui ne portait pas de masque a ainsi reçu son C4. Le tribunal du travail d’Anvers a jugé que le délit de non-respect du port du masque était suffisamment fondé. Lire plus
Les salaires de la CP200 devraient être indexés de 1% au 1er janvier prochain.
Sur base d’un indice santé lissé encore provisoire pour décembre 2020, Acerta prévoit, pour le 1er janvier 2021, une indexation salariale maximale de 1,01 % pour les employés dont le salaire dépend de la CP 200. Selon les prévisions, il est possible que ces 1,01 % soient revus à la baisse. Lire plus
Le chômage des jeunes augmente à nouveau en Région Bruxelloise.
La Région bruxelloise compte 89.923 chercheurs d’emploi à la fin novembre. C’est 1.480 chercheurs d’emploi de moins qu’en octobre (-1.6%) mais 2.373 de plus qu’en novembre 2019 (+2.7%). Pour rappel, en octobre 2020, le nombre de chercheurs d’emploi avait également augmenté de 2.7% en comparaison avec octobre 2019. L’impact de la crise du COVID-19 sur le chômage reste donc stable, entre autres grâce aux différentes mesures telles que le chômage temporaire et le droit passerelle. Le chômage chez les jeunes grimpe lui de 8.8% en comparaison avec novembre 2019, cette augmentation était de 7.4% en octobre. Lire plus
La pandémie de COVID-19 tire les salaires vers le bas, aussi en Europe.
Selon un nouveau rapport de l’Organisation internationale du Travail (OIT), les salaires mensuels ont baissé ou ont progressé de manière plus lente au premier semestre 2020 en raison de la pandémie de COVID-19 dans deux tiers des pays pour lesquels on dispose de chiffres officiels. Le rapport indique également qu’à brève échéance, la crise devrait faire subir aux salaires une très forte pression vers le bas. Par ailleurs, les salaires des femmes et des travailleurs faiblement rémunérés ont été impactés par la crise de manière disproportionnée. Lire plus
Petit-déjeuner virtuel de l’ADP Liège le 11 décembre : comment parvenir enfin à l’égalité Hommes/Femmes?
Compte tenu des mesures de confinement en vigueur, le prochain «Petit Déjeuner Ressources Humaines» de la saison 2020-2021 organisé par l’ADP Liège se tiendra à nouveau sous la forme d’un Webinaire, le vendredi 11 décembre de 8h30 à 10h15. Au menu de ce nouvel ‘épisode »: l’égalité hommes/femmes: quels leviers pour y parvenir? Quels enjeux pour la performance de l’entreprise? Lire plus
Le chômage indemnisé augmente de 6,7% en octobre 2020 sur une base annuelle.
En octobre 2020, 337.312 chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi ont perçu une allocation, soit 21.201 de plus qu’en octobre 2019 (+6,7%). Ces 337.312 allocataires se répartissent comme suit : 304.358 chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi admis sur la base d’un travail à temps plein ou admis sur la base des études, 20.374 chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi admis sur la base d’un travail à temps partiel volontaire, 10.754 chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi bénéficiant d’un complément d’entreprise et 1.826 allocations de sauvegarde (nouvelle allocation à partir d’octobre 2020). Lire plus
