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Compétences & Crustacés (la fin des vacances…)

Naaan, ce n’est pas un billet d’humeur avant l’heure (fin du mois, pas avant et cela reste impossible d’allumer le moteur avant…). Petit point de situation parce que lundi prochain, vous allez pour la GRANDE majorité d’entre vous rentrer de vacances et redémarrer un nouveau cycle prometteur. Lire plus

PSFR176

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Dossier N°176: Management à distance

Répartition géographique des équipes, projets transversaux qui se reconfigurent, télétravail…: les organisations de travail sont de plus en plus variées et voient le management à distance se répandre, voire se généraliser dans les entreprises. Quels en sont les avantages, les risques à gérer? Comment préparer les managers et les collaborateurs à ces nouvelles logiques? Réponses dans notre dossier, cas d’entreprises et partage de bonnes pratiques à l’appui. Lire plus

PSFR175

PSFR175

Dossier N°175: Formation

C’est une tendance claire: l’apprentissage prend progressivement le pas sur la formation dans les entreprises. Du training au learning, l’évolution est en marche, et même inéluctable. Audelà de la sémantique ou de l’effet de mode, que recouvre-t-elle concrètement? Qu’implique-t-elle comme changements de comportements chez les responsables RH et de la formation? Comment faire évoluer les dispositifs de formation en ce sens? Réponses dans notre dossier, cas d’entreprises à l’appui. Lire plus

The Great Escape – We Love People – Bilbao Sept 11-13, 2013

Choosing a theme such as « We Love People » in 2013, isn’t it pure provocation ? Yes, it is ! But do we seriously consider that economic growth will happen in the future without a sound and positive People Management strategy? Lire plus

PSFR174

PSFR174

Dossier N°174: HR Analytics

Le concept HR Analytics reçoit un écho croissant: il offre aux responsables RH l’opportunité de démontrer l’impact direct de leurs processus et initiatives sur les résultats du business. La démarche ne se limite pas à la production d’indicateurs RH pertinents, mais vise avant tout à aider la prise de décision, à minimiser les risques et à optimiser les investissements en les fondant sur l’interprétation de données étayées. Lire plus

Choc démographique: le moment est venu de repenser votre offre « carrières »!

Leur pyramide des âges, la plupart des organisations la connaissent. Mais suffit-elle à anticiper les besoins suscités par le choc démographique? Quelle méthodologie convient-il d’appliquer? Et, surtout, comment interpréter les données obtenues en vue d’une véritable gestion prévisionnelle de l’effectif et d’un réaménagement des carrières innovant et créatif pour faire face à l’enjeu de garder les travailleurs actifs, productifs et motivés plus longtemps?

C’est à ces questions que cet atelier participatif, organisé avec les experts de Berenschot, vise à apporter réponse, cas d’entreprises et partage d’expériences des participants à l’appui. Lire plus

PSFR173

PSFR173

Dossier N°173: Positive HR

La conjoncture économique est loin d’être rose et les signes d’une possible reprise demeurent bien ténus. Mais, plutôt que de se focaliser sur ce qui ne tourne pas rond, ne serait-il pas plus intéressant, efficace et… agréable, à l’instar de la psychologie positive, de développer une « gestion des ressources humaines positive »? Une belle façon de positionner les RH non plus comme « pompiers », montant au feu en cas de crises, mais comme acteurs proactifs, forces de propositions dans l’anticipation. Lire plus

Choc démographique: le moment est venu de repenser votre offre « carrières »!

Leur pyramide des âges, la plupart des organisations la connaissent. Mais suffit-elle à anticiper les besoins suscités par le choc démographique? Quelle méthodologie convient-il d’appliquer? Et, surtout, comment interpréter les données obtenues en vue d’une véritable gestion prévisionnelle de l’effectif et d’un réaménagement des carrières innovant et créatif pour faire face à l’enjeu de garder les travailleurs actifs, productifs et motivés plus longtemps?

C’est à ces questions que cet atelier participatif, organisé avec les experts de Berenschot, vise à apporter réponse, cas d’entreprises et partage d’expériences des participants à l’appui. Lire plus

PSFR172

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Dossier N°172: L’intérim décrypte

Considéré comme un bon baromètre du marché de l’emploi, le secteur de l’intérim a connu en 2012 un recul estimé entre 7,5 et 9%, après deux années de croissance qui lui ont quasi permis de renouer avec les plafonds d’avant crise. Derrière ces chiffres, comment se porte l’intérim? Répond-il aux besoins des entreprises? Peoplesphere a mené l’enquête. Lire plus

PSFR171

PSFR171

Dossier N°171: HRM Night 2013

Quatre DRH et quatre jeunes talents RH partagent leur expérience. Elisez les HR Manager of the Year et Young HR Talent of the Year! Votez sur www.hrmnight.be! Vous découvrirez également à l’occasion de la HRM Night qui sont les lauréats des prix HR Team of the year et Special Inspiration Award qui seront décernés cette année par le jury. Lire plus

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