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Les indemnités vélo augmentent doucement… en Flandre uniquement.

En 2016, 10% des travailleurs du secteur privé ont reçu une indemnité vélo pour les déplacements domicile-lieu de travail. Ceci représente une augmentation de 16% depuis 2008. Sans grande surprise, ce sont surtout les travailleurs des entreprises flamandes qui bénéficient de cet avantage salarial. Lire plus

Demain, une pension anticipée liée à la pénibilité pour les indépendants aussi?

Le Ministre des Classes moyennes, des Indépendants, des PME, de l’Agriculture et de l’Intégration sociale souhaite que les indépendants puissent aussi, à l’instar des salariés et des fonctionnaires, bénéficier de la possibilité de prendre leur pension de façon anticipée en cas de carrière pénible ou se voir octroyer un complément de montant de pension en cas de carrière pénible. Lire plus

Les cadres et employés belges parmi les mieux payés en Europe. Mais l’impôt nuit gravement à leur pouvoir d’achat.

Dans sa dernière édition du Global 50 Remuneration Planning Report, Willis Towers Watson révèle qu’en Belgique, le salaire médian de base brut annuel d’un cadre moyen typique est de 97.000 €, ce qui le situe en 5ème position européenne, et que celui d’un employé débutant est de 47.000 €, ce qui correspond à la 6ème place européenne. Par contre, en termes de salaire de base net, les cadres moyens chutent à la 10ème place en raison du taux d’imposition élevé. Concernant les jeunes employés, la Belgique maintient sa position. Lire plus

Le Cyber Security Kit mis à disposition des entreprises pour sensibiliser leurs effectifs.

La Cyber Security Coalition a élaboré, en collaboration avec le Centre pour la Cybersécurité Belgique, un kit gratuit prêt à l’emploi permettant aux PME et autres organisations de sensibiliser simplement leurs collaborateurs. Le Cyber Security Kit est en effet disponible en ligne afin de renforcer la vigilance du personnel. Lire plus

Recrutement: les candidats en recherche d’info pertinente pressent nos entreprises à investir rapidement dans leur identité digitale.

Les candidats sont de mieux en mieux informés (et il était temps, serions-nous tentés d’ajouter…). Dans un nouveau white paper consacré à l’inversion du rapport de force entre l’entreprise et ses potentielles nouvelles recrues, ManpowerGroup insiste sur l’utilisation optimale des réseaux sociaux par des candidats en quête d’un employeur qui les inspire. Impact immédiat pour les recruteurs : la gestion de l’information disponible en ligne et de l’e-réputation prend une place de plus en plus significative parmi les priorités du département RH. Lire plus

« La Wallonie a les employeurs les moins modernes du monde » !

A l’heure d’entamer son discours de clôture du congrès de la CSC wallonne ce samedi 13 mai, le secrétaire national Marc Becker se demandait qui il chargerait en premier lieu : le gouvernement ou les employeurs. Ce sont les patrons wallons qui en ont pris pour leur grade. Son discours en intégralité, ci-après, à lire avec bienveillance cela va de soi. Lire plus

Soins de santé : le personnel infirmier reste satisfait malgré un stress omniprésent.

Le personnel infirmier attribue une note moyenne de 7,5 sur 10 à son travail, contre un score de 7,2 pour le travailleur belge moyen. Les infirmiers jugent leur emploi socialement pertinent et apprécient surtout les contacts sociaux et la variété. Cependant, ils disent souffrir de la pression élevée du travail et de la charge physique.  Lire plus

Le processus d’accueil et d’intégration des nouvelles recrues au coeur des priorités RH.

L’implication des dirigeants d’entreprise vis-à-vis des nouveaux collaborateurs semble monter en flèche. Tendances majeures: une implication renforcée de la direction, un processus de plus en plus long et le démarrage de celui-ci avant même l’entrée en service des nouveaux collaborateurs. Lire plus

COOPCITY, un centre dédié à l’entrepreneuriat social à découvrir le 18 mai.

Le centre dédié à l’entrepreneuriat social, collaboratif et coopératif à Bruxelles ouvrira officiellement ses portes au public le 18 mai prochain. Au programme : visite des lieux, rencontres avec les acteurs du projet et débat sur les enjeux de l’économie sociale et coopérative à Bruxelles. Lire plus

Quels sont les métiers les plus difficiles à pourvoir en 2017?

Le top 10 qui suit est plutôt surprenant. Sur la première marche du podium des jobs difficiles à pourvoir actuellement, nous trouvons la fonction de comptable. Plus de 33% des offres d’emploi concernant ce métier restent en ligne pendant plus de 60 jours. Lire plus

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