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TALENT@LIDL: Lidl investit dans 43.000 heures de formation

Au cours des deux prochaines années, l’ensemble des gérants de magasin Lidl en Belgique et au Luxembourg (il y en a 297) suivront un programme de développement continu et sur mesure. Une initiative nécessaire pour les soutenir dans leur gestion de la forte augmentation du nombre de clients, de membres du personnel et de processus de magasin. Lire plus

Colloque GRH de l’ADP Liège: la valeur ajoutée des RH en question

Ce jeudi 26 mars 2015, l’ADP Liège organise son colloque GRH consacré au thème suivant: « Objectif valeur ajoutée : la fonction RH en phase avec ses partenaires. » Lire plus

Qui sera le HR Manager de l’année 2015 ?

Encore quelques semaines avant la 26ème HRM Night… Nous comptons sur vous! Il est temps de voter pour nous aider à déterminer qui sera le HR Manager de l’année 2015. Qui de Claudia Poels (Telenet), de Raphaël Copis (AG Insurance) ou de Kurt Van Raemdonck (SPF Finances) sera désigné le 2 avril prochain ? Lire plus

Nouveau plaidoyer d’Agoria pour l’alternance

En Belgique francophone, la fédération de l’industrie technologique Agoria, est à l’initiative de projets d’immersion en entreprise pour l’enseignement secondaire qualifiant et de formation en alternance dans l’enseignement supérieur. Mais il reste des freins au sein de nos institutions… Lire plus

Les intentions de recrutement restent stables pour le prochain semestre

Le baromètre Manpower interrogea fin janvier 751 employeurs, et trouva que le faible dynamisme des derniers mois sur le marché de recrutement continuera dans le prochain semestre. Le Manpower Index donne une valeur légèrement positive de +2. Lire plus

Modifications de l’accord du groupe des 10 : les raisons du blocage

La décision du gouvernement visant à modifier l’accord du groupe des 10 ne passe pas, c’est un euphémisme. Du point de vue syndical, le gouvernement intervient en effet de deux manières dans l’accord du Groupe des Dix pour les autres bénéficiaires du RCC et les chômeurs âgés. Une attitude jugée contraire à son engagement préalable d’honorer l’accord social conclu entre partenaires sociaux, comme l’explique la CSC. Lire plus

Le classement des 10 Best Workplaces 2015 de Belgique est connu

Les sociétés EASI et Torfs sont les lauréats pour l’année 2015 de Belgique. La satisfaction de leurs collaborateurs justifie en grande partie le bon résultat enregistré par ces entreprises. Le résultat de l’enquête annuelle de la Vlerick Business School, réalisée en collaboration avec le Great Place to Work® Institute Belgium, se base en effet sur un sondage mené auprès des travailleurs et comptant pour deux tiers du score final. Lire plus

Ruben Lombart, Business Manager HR Solutions chez DynaHR

En vue de soutenir sa forte croissance DynaHR Consulting renforce ses équipes par l’arrivée de Ruben Lombart, en tant que Business Manager HR Solutions, qui assurera la gestion et le développement des Solutions RH de l’organisation sur le marché belge. Lire plus

Probablement pas de dépassement de l’indice pivot en 2015

Les prévisions d’inflation à partir du mois de mars 2015 ont été établies par le Bureau fédéral du Plan. Elles sont basées sur des observations jusqu’au mois de février 2015, réalisées par le SPF Economie. Lire plus

Journée internationale de la femme: il est temps de saisir les opportunités…

La journée internationale de la femme du 8 mars, et l’organisation du Forum Jump de Bruxelles de ce jeudi 5 mars, permettent de mettre en évidence nombre de rapports publics quant au rôle des femmes dans l’économie. Ceux-ci illustrent à la fois la récurrence des constats d’inégalité et les nouvelles perspectives de développement que représenterait une réelle approche proactive. Lire plus

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