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Les DRH belges et les salaires en 2015 : prudence…

La reprise économique tend à se confirmer. La confiance des responsables RH se traduit par des prévisions salariales positives mais prudentes. Particulièrement en Belgique! Alors que 38 % des responsables RH européens s’attendant à des augmentations de salaires en 2015, la Belgique se situe nettement en dessous de la moyenne européenne avec un pourcentage de 24% seulement. Lire plus

Le scanner complet du marché de l’emploi en Belgique

Avec du recul, force est de constater que les tendances de fond du marché de l’emploi belge ne sont pas brillantes. Selon le rapport « Human Capital Trends in Belgium » édité par PwC, la productivité de la main d’œuvre a progressé mais la lourdeur des charges fait reculer le rendement de notre capital humain. Lire plus

Marie-Caroline Mathelot nommée Director Business Development pour la Wallonie chez SD Worx

SD Worx souhaite intensifier son développement en Wallonie avec l’arrivée de Marie-Caroline Mathelot, nommée Director Business Development, le 19 janvier dernier. Lire plus

Sofia Van Overmeire rejoint HR Builders

Début 2015, elle rejoint les rangs de HR Builders en tant qu’International Business Partner. L’objectif est de continuer à développer le marché européen et d’y occuper une place de choix, à l’instar du succès obtenu en Belgique. Lire plus

Le chômage en baisse en Wallonie aussi !

Le Forem, à son tour, annonce une diminution sérieuse du nombre de demandeurs d’emploi en Région Wallonne où les statistiques s’améliorent de manière significative pour les jeunes. Ombre au tableau : le chômage de longue durée reste en augmentation. Lire plus

Génération Y: plaidoyer pour la cohérence

Les anecdotes se multiplient. Les réflexions de nos collaborateurs issus de la génération Y ne manquent pas de nous surprendre. Mais nous devons nous interroger quant à la pertinence de certaines représentations et de nos comportements managériaux… Lire plus

Le projet d’accord des partenaires sociaux en détail

Le vendredi 30 janvier dernier, les organisations d’employeurs et deux des trois syndicats (CSC et CGSLB) ont soumis un projet d’accord au Comité ministériel restreint du gouvernement. Voici la synthèse du contenu de ce projet formant un tout indivisible à valider auprès des bases de chacun des partenaires sociaux. Pour rappel, seule la FGTB refuse de soutenir ces dispositions. Lire plus

La reprise profite à certains profils. Lesquels ?

L’indice européen de l’emploi, calculé par Robert Walters pour le quatrième trimestre de 2014, affiche une augmentation de 6% et confirme les perspectives positives pour l’économie belge en 2015. Quels sont donc les secteurs porteurs qui sont les premiers à bénéficier de cette embellie? Lire plus

Des recrutements plus compliqués à cause du statut unique

Un peu plus d’un an après l’entrée en vigueur du statut unique le 1er janvier 2014, 66 % des responsables RH déclarent opérer conformément à la nouvelle législation. Tel est ce qui ressort d’une enquête indépendante réalisée auprès de 200 responsables RH belges à la demande de l’acteur du recrutement Robert Half. Lire plus

L’austérité, cause majeure de désengagement dans le secteur public ?

Une étude intéressante développée par la Warwick Business School et peut-être, source d’inspiration pour notre propre réalité… Pour quel constat ? L’austérité imposée par le pouvoir politique aurait un impact psychologique important sur la loyauté et l’engagement des collaborateurs du secteur public. Lire plus
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