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Le congé parental 1/10, un outil favorable à une meilleure répartition des tâches familiales entre les genres?

Un an après l’introduction du système du congé parental 1/10, le régime remporte un franc succès. Un travailleur sur 500 a pris un demi-jour de congé parental par semaine au mois de juin, comme le constate le groupe de services RH Acerta sur la base des chiffres de plus de 32.000 employeurs. La nouvelle formule de congé parental permet aux parents de rester à la maison chaque mercredi après-midi pour les enfants par exemple. Et ce, sans réduire fortement leur salaire. Il est frappant de constater que pratiquement autant de pères que de mères prennent le congé parental 1/10, tandis que d’autres formes de congé parental étaient clairement plus populaires auprès des femmes que des hommes. Lire plus

Les starters et les indépendants s’accrochent à leur choix en faveur de l’entrepreneuriat malgré le stress lié au coronavirus.

Six indépendants débutants sur dix ne regrettent pas leur décision d’être devenu « leur propre patron », et ce, malgré le fait que la crise du coronavirus leur a mis des bâtons dans les roues. Six indépendants sur dix ne craignent pas non plus pour la survie de leur entreprise. Deux starters sur trois ont toutefois dû réduire leur salaire pendant le confinement. Lire plus

Impact concret du Covid-19 sur la mobilité? La diminution du nombre de déplacements sera relativement faible au final (-8%).

Dans quelle mesure les Belges ont-ils modifié leurs habitudes de mobilité depuis le début de la crise sanitaire du Covid-19 ? Et surtout quelles sont leurs intentions et/ou souhaits en la matière, lorsque celle-ci sera résolue ?Le SPF Mobilité et Transports a réalisé une enquête afin de recueillir des données sur la mobilité des Belges avant et pendant les phases de confinement et de déconfinement. Lire plus

Le gouvernement offre une nouvelle mesure de soutien face à la crise sous la forme d’un avantage salarial: le chèque consommation.

Une des mesures de relance du gouvernement est la possibilité pour les employeurs d’offrir un chèque consommation à leurs travailleurs qui peuvent alors soutenir les secteurs durement touchés (comme l’horeca et le secteur culturel). Ce principe a été approuvé hier à la Chambre en ce qui concerne le volet fiscal. Le cabinet d’avocats Lydian relève les points essentiels à retenir quant à cette nouvelle mesure. Lire plus

Jusqu’à présent, la crise sanitaire a surtout eu un impact sur les emplois temporaires.

En tant qu’office belge de statistique, Statbel souhaite analyser l’impact de la crise du Covid-19 sur le marché du travail, en mettant rapidement à disposition des chiffres indicatifs. Sur la base des résultats provisoires tirés de l’Enquête sur les forces de travail du mois de mai, il apparaît qu’en dépit du fait que les travailleurs en chômage temporaire sont considérés comme occupés, le taux d’emploi des 20-64 ans a diminué pour le deuxième mois consécutif. Lire plus

Nouvelle proposition de loi relative au travail associatif: l’Open VLD veut contrer la décision de la Cour Constitutionnelle quant aux revenus complémentaires exonérés.

Au début de cette année, la Cour constitutionnelle a annulé la loi sur les activités complémentaires. La députée Tania De Jonge (Open Vld) a déposé une proposition de loi qui permettra à nouveau aux citoyens de gagner jusqu’à 6.000 euros par an à titre complémentaire en exerçant une activité dans une association (sportive). Ce faisant, l’Open Vld veut répondre aux besoins de nombreux clubs sportifs et autres associations qui rencontrent des difficultés suite à l’annulation de la loi sur les activités complémentaires par la Cour constitutionnelle.  Lire plus

Sous l’effet du coronavirus, la prochaine campagne de vaccination contre la grippe prévoit 30% de demandes supplémentaires de la part des travailleurs.

Cet automne, près d’un tiers de plus des salariés envisagent une vaccination contre la grippe par rapport à l’année passée. C’est ce qui ressort d’une enquête menée par Mensura, le service externe pour la prévention et la protection au travail, auprès de 1045 travailleurs belges. Alors que l’année passée, 30% des répondants se sont fait vacciner, ce sont au moins 39% d’entre eux qui envisagent une vaccination cette année. Lire plus

Le chômage temporaire concernait encore 15 % des travailleurs en juin.

14,64 % des travailleurs belges du secteur privé étaient en chômage temporaire pendant un ou plusieurs jours en juin. C’est presque une baisse de moitié comparé au mois de mai, où ce chiffre s’élevait à 26,97%. Le pic de chômage temporaire a été atteint en avril, avec 34 % de travailleurs concernés. Sur toute la période de mars-juin, quelque 37,52% des travailleurs ont connu le chômage temporaire. Lire plus

La rentrée de Septembre sera terrible sur le plan de la mobilité, sauf si…

Dans moins de deux mois, ce sera le retour massif sur les bancs de l’école et la reprise des déplacements professionnels pour soutenir la relance. Et nombreux sont ceux qui nous prédisent un véritable enfer pour accéder à nos métropoles où se concentre encore la majorité de nos activités professionnelles, malgré le télétravail et l’utilisation intensive des réunions à distance. Comment pourrions-nous éviter cela? Mathieu de Lophem (fondateur et CEO de SKIPR) partage une analyse lucide de nos défis à court et moyen terme en matière de mobilité. Lire plus

Un devoir de vigilance pour les entreprises belges: les ONG et les syndicats veulent faire pression pour inscrire cette responsabilité dans un cadre légal.

Deux usines détenues par les sociétés belges Sioen et Seyntex fabriquent des uniformes de l’armée belge et de la Police en utilisant une main d’oeuvre roumaine sous-payée et forcée de travailler en été sous des températures suffocantes, selon un article publié dans l’hebdomadaire Knack. Les syndicats et mouvements associatifs proches revendiquent une loi belge sur le « devoir de vigilance », indispensable afin de responsabiliser davantage les entreprises.  Lire plus

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