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Droit passerelle pour les indépendants: une mesure gouvernementale floue qui a cependant déjà été sollicitée par 25% des entrepreneurs.

25 % des indépendants recourent déjà au droit passerelle à l’heure actuelle. Depuis l’introduction du droit passerelle, Acerta a enregistré un total d’environ 47.000 demandes* et en reçoit des dizaines par heure. Toutefois, le prestataire de services constate que cette mesure de soutien soulève encore de nombreuses questions chez les indépendants. Lire plus

Annulation en masse des congés déjà planifiés au cours de ces derniers jours: une décision à prendre en concertation entre employeur et salarié.

Suite à la fermeture des frontières et aux mesures de quarantaine mises en place, de nombreux travailleurs voient tomber leurs projets de vacances (de Pâques) à l’eau. Certains annulent ces vacances parce qu’il est nécessaire de continuer à travailler. Le prestataire de services RH SD Worx constate d’ores et déjà une forte augmentation des annulations des jours de congés. Avec depuis cette semaine un pic significatif des annulations ou des reports de jours de congé approuvés. Quelles sont les règles ? Lire plus

L’intérim veut répondre à la pénurie de personnel dans les secteurs dits ‘essentiels’.

Aujourd’hui, c’est le secteur de l’intérim qui répond à la pénurie de personnel dans les secteurs essentiels. C’est ce que communique Federgon, la fédération qui représente entre autres le secteur de l’intérim. « Il importe que notre rôle crucial soit reconnu et que nous puissions continuer à assumer pleinement ce rôle ». La continuité des activités dépendra en effet certainement de la main d’oeuvre flexible au fur et à mesure que le dispositif de confinement est prolongé. Ce qui suscitera certainement d’importantes répliques dans le chef des organisations syndicales… Lire plus

Le secteur de l’assurance s’engage à soutenir les entreprises et les particuliers en difficulté suite à la crise du coronavirus.

Le secteur belge de l’assurance va s’efforcer d’atténuer l’incidence négative de la crise du coronavirus sur les particuliers, les ménages, les indépendants et les entreprises. Au cours des prochains mois, les entreprises d’assurance feront preuve de flexibilité à l’égard des clients en difficulté et veilleront à ce qu’ils restent protégés en permanence. L’organisation sectorielle vient de parvenir à un accord sur la question, qui a été facilité par la Banque nationale, avec l’appui de la FSMA et du gouvernement fédéral. Lire plus

L’ONSS lance son application ‘Crise du coronavirus – check report paiements’: qui peut en bénéficier?

Vendredi dernier, le gouvernement a décidé de permettre à toute une série d’employeurs de reporter leurs paiements de cotisations sociales. La mesure concerne les paiements à partir du 20 mars concernant le premier et deuxième trimestre 2020 jusqu’au 15 décembre 2020. Une distinction doit être faite à cet égard entre deux groupes d’employeurs. Lire plus

Enquête sur les forces de travail en Belgique: 70,5% des 20-64 ans avaient un emploi en 2019.

Statbel, l’office belge de statistique, publie les résultats de l’Enquête sur les forces de travail pour l’année 2019, une période pendant laquelle le coronavirus n’avait pas encore fait son apparition en Belgique. 2019 a été une année favorable pour le marché de l’emploi: le taux d’emploi des 20 à 64 ans a progressé de 0,8 point de pourcentage pour atteindre 70,5%, tandis que le taux de chômage des 15 à 64 ans a baissé de 6% en 2018 à 5,4% en 2019, soit la moyenne annuelle la plus faible depuis le début des mesures en 1983. Les femmes connaissent les plus fortes évolutions, si bien que l’écart de taux d’emploi entre hommes et femmes se réduit et le taux de chômage des femmes descend encore un peu plus sous celui des hommes. Lire plus

Malgré la vitesse des évolutions technologiques, seule une entreprise sur 3 investit dans la reconversion de ses effectifs.

Les évolutions technologiques, le développement continu de l’intelligence artificielle et l’impact de la pandémie de coronavirus accélèrent les changements dans la manière de travailler, actuelle et future, des organisations. Plus de 6 salariés sur 10 pensent que leur employeur les y guidera. Pourtant, à peine 1 employeur sur 3 investit dans la reconversion de son personnel, alors qu’au vu de l’avenir, cela est plus que nécessaire. Lire plus

Les instances réunissant les actionnaires et les administrateurs des entreprises sont-elles bloquées par la période de confinement et de distanciation sociale?

Nos entreprises sont très certainement déjà confrontées à des prises de décisions délicates et elles le seront encore davantage dans un avenir proche. Toutefois, comme le souligne le cabinet d’avocats Lydian, l’épidémie en cours a donné lieu à plusieurs mesures gouvernementales dont l’interdiction de rassemblements sociaux. Il est déconseillé, voire interdit, de se rassembler physiquement ce qui signifie notamment pour les actionnaires et administrateurs de tenir des réunions physiques. Comment nos sociétés vont-elles donc gérer l’organisation de leurs instances et de leurs obligations au cours des mois qui viennent? Lire plus

La réponse des entreprises à la crise du coronavirus? Télétravail, chômage temporaire… et un possible gel des salaires pour un tiers de nos organisations.

Tout le monde est sur le front depuis le début de la crise du Coronavirus. A côté du secteur de la santé, le monde des affaires est sur le pont pour faire face à cette crise sanitaire. Le gouvernement a pris des mesures sans précédent qui obligent entreprises et employés à s’adapter rapidement. Comment nos organisations belges gèrent-elles cette situation ? Pour tenter de répondre à cette question, Hudson effectuera des sondages réguliers. Ce vendredi 20 mars, la première enquête a été réalisée, à laquelle pas moins de 158 organisations ont participé. Lire plus

Quelles recommandations pour exercer un leadership fort, seul moyen de surmonter cette crise ensemble?

Une crise sans précédent, ou presque…La santé, la sécurité et le bien-être des travailleurs doivent bien entendu être la priorité absolue. C’est le moment pour les entreprises de soutenir leurs collaborateurs en agissant rapidement pour aplanir la courbe de l’épidémie. Nous avons besoin d’un leadership fort qui permette à chacun de rester serein, en bonne santé et mobilisé en faisant usage des outils et des technologies adaptés. Voici les recommandations et la vision du Jonas Prising, Président et CEO de ManpowerGroup. Lire plus

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