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Quelle répartition des rôles entre le médecin du travail et le médecin généraliste dans la lutte contre le coronavirus?

Maintenant que la Belgique se trouve en phase 2 dans la lutte contre le coronavirus, de nombreuses entreprises sont inquiètes. Le conseil donné par la presse d’envoyer les employés qui se sentent malades chez le médecin du travail est bien intentionné, mais envoie un mauvais signal. « Pour le diagnostic et le traitement des malades, le médecin généraliste est le premier point de contact », explique-t-on chez Mensura. Néanmoins, le médecin du travail joue un rôle préventif important pour empêcher la propagation du virus. Lire plus

Le nombre de demandeurs d’emploi en Wallonie passera-t-il bientôt sous la barre des 200.000 personnes?

La baisse du nombre total de demandeurs d’emploi inoccupés (D.E.I.) continue en Wallonie : par rapport à janvier 2020, on observe une diminution de 2.064 D.E.I. et à un an d’écart, ils sont 4.108 de moins. A un an, c’est parmi les D.E.I. âgés de 25 à moins de 30 ans que la diminution est la plus marquée, avec – 4,5 %. Lire plus

La crise du coronavirus, une menace sans équivalent depuis la crise financière de 2007-08.

Le coronavirus Covid‑19 représente le plus grand danger qu’ait connu l’économie mondiale depuis la crise financière, selon les dernières Perspectives économiques intermédiaires de l’OCDE. Le COVID‑19 se propage de la Chine à d’autres régions, provoquant des souffrances humaines et des perturbations économiques. Cela suscite des inquiétudes d’ordre sanitaire et risque d’entraîner une multiplication des restrictions à la circulation des personnes, des biens et des services, une dégradation de la confiance des entreprises et des consommateurs, et un ralentissement de la production. Lire plus

Procédures de sélection fastidieuses et compliquées: les candidats ne se sentent pas pris au sérieux par les recruteurs.

Le Belge moyen éprouve des difficultés à trouver un nouvel emploi, et perçoit souvent le processus de candidature comme une activité fastidieuse et compliquée, selon une enquête publiée par Indeed. Les candidats ne se sentent pas toujours pris au sérieux par un nouvel employeur potentiel. Dans le même temps, il est surprenant de constater que pas moins de 12 % des sondés n’ont jamais préparé de CV pour une candidature. Lire plus

Nos entreprises confrontées au coronavirus: quelles sont les sources d’information fiables?

Eviter la panique, les prises de décision hâtives et dans le même temps, rester vigilant… Cela passe à l’évidence par une information rigoureuse, vérifiée et validée par les autorités compétentes. La FEB informe les entreprises quant aux sources d’information permettant de disposer des infos récentes et fiables. Lire plus

Les dépenses publiques diminuent régulièrement depuis 2012: la part consacrée à la santé et à la protection sociale augmente, celle destinée à l’environnement n’évolue pas.

En 2018, l’ensemble des dépenses publiques dans l’Union européenne (UE) représentait 46,7% du produit intérieur brut (PIB). Cette part a régulièrement diminué depuis 2012, lorsqu’elle s’élevait à 49,7% du PIB. La « protection sociale » et la « santé » sont les deux seules fonctions dont les parts dans le total des dépenses publiques ont cru durant la période de 2007 à 2018. Lire plus

La taxe de congestion envisagée par le gouvernement bruxellois est un non-sens pour les travailleurs wallons.

Tous les partis de la majorité bruxelloise, déterminés à afficher leur loyauté à l’accord de gouvernement, semblent décidés à taxer l’usage de la voiture. Après avoir envisagé l’instauration d’un péage urbain suivie d’un dispositif de taxation kilométrique – système privilégié par le Flandre -, la région bruxelloise penche désormais faveur d’un plan alternatif : le ‘tarif congestion’, une forme de péage urbain déguisé. La Région Wallonne réagit sans tarder à cette hypothèse qu’elle juge absurde. Lire plus

La journée du Compliment, une parfaite occasion de répondre aux attentes insatisfaites des travailleurs quant à l’ambiance de travail.

A peine la moitié des travailleurs belges (51 %) se disent satisfaits de l’ambiance au travail. Ce sont les chiffres qui ressortent du questionnaire auquel ont répondu quelque 41.500 personnes. 37 % des répondants indiquent que l’ambiance pourrait être meilleure et 14 % indiquent que l’ambiance sur leur lieu de travail n’est franchement pas bonne. Les compliments sont un bon premier pas pour améliorer l’atmosphère sur le lieu de travail, mais il est encore plus indiqué d’examiner des manières structurelles d’optimiser l’ambiance de travail. Lire plus

Des progrès à faire en matière de reconnaissance… Près d’un travailleur sur trois n’est jamais complimenté dans son travail.

“Recevoir des félicitations pour son travail, rien de tel pour la productivité”. Un compliment pour la qualité de votre travail  reste toutefois un plaisir inconnu pour près d’un travailleur sur trois, selon une étude menée par Protime. Pourtant, les compliments dopent la motivation et accroissent la productivité. Une conclusion évidente mais aussi un rappel nécessaire dans la perspective de la Journée nationale du Compliment. Lire plus

34 jours de congé par an, une moyenne qui ne rend pas compte des réelles inégalités entre les travailleurs.

D’après une analyse réalisée par le secrétariat social, Partena Professional, auprès de 250.000 travailleurs, le Belge prend en moyenne 34 jours de congé par an. Les jours de congé auxquels les Belges ont droit dépendent bien entendu du statut, de l’âge mais il existe également quelques différences quant à l’utilisation qu’on en fait. Cette moyenne permet-elle de tirer un quelconque enseignement quant à l’évolution du rapport de nos collaborateurs avec leur travail? Pas certain… Lire plus

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