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Enfin une évaluation précise du nombre d’emplois menacés par l’automatisation dans la zone OCDE!

Il était temps ! Face à la numérisation accélérée de notre économie, il n’y a jusqu’à présent que peu d’études approfondies quant au nombre d’emplois effectivement ‘menacés’ par la robotisation des activités. L’OCDE, par l’intermédiaire de sa direction Emploi & Affaires sociales, a publié en ce mois de mars 2018 un document de synthèse intitulé ‘’Automation, Skills Use and Training’’. Celui-ci évalue de façon précise les fonctions concernées par la révolution digitale et, surtout, identifie les enjeux en matière de formation et de gestion des inégalités, entre autres. Extraits. Lire plus

Le Forem et le VDAB en co-création pour « hacker » le marché de l’emploi.

Comment réagir face à la digitalisation et à la révolution sur le marché de l’emploi? Les services publics de l’emploi, le VDAB et le Forem, ont décidé de faire équipe dans le cadre de Hack Belgium pour faire face aux défis auxquels sera bientôt confronté le marché de l’emploi en Belgique. Ensemble, les institutions vont chapeauter la thématique « Meaningful Work for all » (Un vrai travail pour tous) afin de préparer le marché belge de l’emploi à l’avenir et de trouver des solutions concrètes pour les demandeurs d’emploi. Lire plus

Les mutualités seront ‘intéressées’ financièrement à la réintégration des travailleurs malades de longue durée.

Les initiatives du gouvernement en vue d’inciter fermement les malades à retravailler se poursuivent. La ministre des Affaires sociales et de la Santé publique Maggie De Block (Open Vld) a transmis une nouvelle communication aux mutualités sur le sujet et il est très peu probable que celle-ci va améliorer des rapports déjà compliqués entre la tutelle et les organisations mutualistes. Lire plus

Pourquoi la souffrance au travail est-elle en train de remporter la partie?

Rien n’est définitivement perdu, mais… il nous semble qu’il est temps de prendre un peu de recul quant au moral des troupes !
Le débat entre le bien-être et la souffrance au travail, c’est la même histoire que celle qui préside à l’affrontement entre l’amour et la haine, entre le bien et le mal… Un combat permanent, un débat récurrent, une dialectique qui tombe facilement dans l’émotion. Lire plus

Job RH : Bruxelles Environnement cherche un Manager Projets RH et Diversité (h/f) (Réf. 2018-A8)

Bruxelles Environnement, l’administration de l’environnement et de l’énergie de la Région Bruxelles-Capitale, cherche pour sa division RH et Finances, un Chef de service Projets RH et Diversité (h/f – (réf.: 2018-A8). Lire plus

Le chômage wallon en diminution constante : le seuil des 10% bientôt en vue?

Fin mars 2018, la Wallonie compte 202.789 demandeurs d’emploi inoccupés, soit 5.879 demandeurs d’emploi de moins qu’en février 2018. Ceux-ci représentent 12,9% de la population wallonne. Le taux de demande d’emploi était de 14,0% à fin mars 2017 et de 14,6% à fin mars 2016. Lire plus

Workshop ‘Les 4 compétences du futur indispensables aux responsables d’équipe’.

En tant que manager, comment se préparer à l’avenir ? Comment rendre ses équipes suffisamment fortes pour gérer les nombreux changements, l’incertitude et la complexité? Découvrez-le lors du workshop organisé par le le Cefora le 08 mai à Grand-Bigard. Lire plus

Malgré les nombreuses opportunités de carrière, la mobilité professionnelle reste faible sur le marché de l’emploi.

Depuis 2012, il n’y a pour ainsi dire plus de rotation volontaire sur le marché belge de l’emploi. Pourtant, selon le baromètre annuel de la rotation du personnel de Securex, on observe un nombre record d’emplois vacants qui ne parviennent pas à être pourvus. En cause: le vieillissement de la population, l’inadéquation entre la demande et l’offre sur le marché de l’emploi et l’importance que nous accordons encore toujours en Belgique au contrat à durée indéterminée. Lire plus

Actiris lance un appel à projet pour les NEET: redonner confiance aux jeunes déconnectés du marché de l’emploi.

Rappel : NEET signifie “Not in Employment, Education or Training”. Un jeune Bruxellois sur cinq est NEET, çàd jeune sans emploi, qui n’étudie pas et n’est pas engagé dans un parcours de formation. Si ce nombre est en baisse, il reste néanmoins beaucoup trop élevé. Actiris lance un appel à projets auprès des acteurs de terrain afin de redonner confiance à ces jeunes en rupture avec les institutions et leur offrir de nouvelles solutions. Lire plus

« Le métier de formateur n’existe pas! »

Au-travers d’une série de conférences de consensus, FormaForm veut offrir une réflexion de fond sur le métier de formateur d’adultes. Au centre de celle-ci, le défi de la professionnalisation du métier de formateur. Michel Sylin, professeur en psychologie des organisations à l’ULB, est intervenu dans le cadre du premier cycle d’auditions qui s’est tenu fin février à Namur. Lire plus

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