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Protection contre les substances cancérigènes au travail: l’Europe emboîte le pas des syndicats.

Les syndicats ont été entendus par la commission Emploi du Parlement Européen dans leurs revendications en faveur d’une meilleure protection contre les substances cancérigènes au travail. Les décisions de la commission Emploi mettent fin à l’immobilisme qui caractérisait la politique européenne en matière de produits cancérogènes depuis 1999. Une estimation très prudente avance le chiffre de 102.500 décès par an liés à un cancer professionnel dans toute l’Union européenne. Lire plus

A Bruxelles, le chômage atteint son niveau le plus bas depuis 8 ans.

A la fin février, Bruxelles comptait 95.337 chercheurs d’emploi, soit un taux de chômage de 17,4%, le niveau le plus bas enregistré depuis 8 ans. Cette 28ème baisse successive du chômage correspond à une diminution de 4.491 personnes par rapport à 2016 (-4,5%), de 12.126 personnes par rapport à 2015 (-11,3%) et de 15.845 personnes par rapport à 2014 (-14,3%). Le nombre de chercheurs d’emploi en région bruxelloise est à son niveau le plus bas depuis 8 ans. En effet, en janvier 2009, leur nombre était de 95.264. Lire plus

Le premier ‘Références Talent Acquisition Award’ sera décerné le 30 mars prochain.

Le « Références Talent Acquisition Award » sera décerné pour la première fois le 30 mars prochain à l’Autoworld à Bruxelles, dans le cadre de la 28ème HRM Night. Il met à l’honneur les meilleurs projets de recrutement et de promotion de la marque employeur, déployés sur le marché de l’emploi au cours des douze derniers mois. Lire plus

28ème HRM Night : il est temps d’élire le HR Manager of the Year©, le HR Team of the Year© et le Young HR Talent of the Year© 2017.

Le jeudi 30 mars prochain, à Bruxelles, se tiendra la 28ème élection du HR Manager of the Year© à l’occasion de la traditionnelle HRM Night©. Seront choisis également le HR Team of the Year© et le Young HR Talent of the Year©. Qui sont les candidats? Lire plus

Profitons de la Journée des Compliments pour cultiver la reconnaissance.

Tous d’accord ! Pourquoi attendre ce mercredi 1er mars pour exprimer notre appréciation envers nos proches, nos collègues, nos amis? La reconnaissance reste plus que jamais un des piliers des cultures d’entreprise qui ‘marchent’. En ce 1er mars, cette nouvelle journée mondiale des compliments est l’occasion d’y prêter une attention particulière. Lire plus

PSFR210

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Dossier N°210: Quel rapport de force demain entre l’entreprise et ses travailleurs ?

Quel rapport de force aujourd’hui et demain entre l’entreprise et ses collaborateurs? Celui-ci s’est-il inversé, comme nous l’entendons régulièrement ? Qui occupe désormais la position dominante lorsqu’il s’agit de négocier les termes du contrat de travail ? Et en entretien de couverture, rencontre exclusive avec Freddy TACHENY, CEO de Zelos – House of Sports. Deux mots-clés pour manager nos équipes aujourd’hui : Passion et Vision. Lire plus

Redesign de l’administration fédérale: le SPF Stratégie & Appui effectif dès le 1er mars.

Comme annoncé en décembre dernier, le Service Public Fédéral Stratégie et Appui voit le jour ce mercredi 1er mars. Il intègre les missions et services du SPF Personnel et Organisation (y compris Selor, IFA, FED+ et PersoPoint), du SPF Budget et Contrôle de la Gestion, de Fedict et d’Empreva. Il devient de fait le nouveau partenaire des organisations fédérales. Lire plus

L’érosion du dialogue social contribue à la montée des inégalités.

Dans son travail consistant à « comprendre et réduire les inégalités en Europe », l’OIT a analysé en coopération avec la Commission européenne, les principaux facteurs de la montée de celles-ci dans quatorze pays membres de l’UE. Lire plus

Les services publics de retour sur le marché du recrutement: +77% de candidatures en 2016.

Après une année 2015 marquée par un gel des recrutements dans l’administration fédérale (2.541 postes vacants en 2015), le nombre total de postes vacants au sein des différents organismes recruteurs en 2016 était en augmentation de 103 % par rapport à l’année précédente. Les résultats publiés par le Selor attestent de la reprise des recrutements au sein des services publics. Lire plus

Les travailleurs ne refusent plus l’outplacement sous l’effet de la nouvelle législation.

Grâce à la modification de la législation, nous observons une réduction pour le moins drastique du nombre de travailleurs qui refusent l’offre d’outplacement qui leur est soumise en cas de licenciement. Alors qu’en 2015, ils étaient encore 75% des travailleurs concernés à refuser ce trajet, ils ne sont plus que 5% en 2016. Lire plus

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