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Les organisations patronales s’inquiètent du périmètre accordé à la notion de pénibilité.

Le conseil des ministres fédéral a adopté la semaine dernière les principes devant entourer la reconnaissance des métiers lourds dans le secteur public. La reconnaissance comme métier lourd donnera accès à une pension anticipée et/ou à un montant de pension plus élevé. Les critères concrets n’ont pas encore été définis, mais le ministre des Pensions a la ferme intention de considérer un grand nombre de fonctions de fonctionnaires comme ‘métier lourd’. Les organisations d’employeurs FEB, UNIZO, UCM et AGROFRONT craignent que ce régime très étendu soit à l’avenir également appliqué au secteur privé, avec toutes les conséquences que cela implique. Lire plus

Réorganisation du secteur des soins de santé: les hôpitaux devront s’inscrire dans un réseau régional.

La réorganisation du secteur se poursuit. La formation de réseaux entre hôpitaux va connaître un nouveau mouvement d’accélération suite à l’approbation de l’avant-projet de loi proposé par la ministre des Affaires sociales et de la Santé publique Maggie De Block. L’avant-projet a pour but de créer un cadre légal dans lequel les hôpitaux devront collaborer au sein de réseaux cliniques locorégionaux. Lire plus

Inclusion sur le marché du travail: des efforts à réaliser de part et d’autre.

Alors que les pénuries de talents s’accroissent , le marché de l’emploi renferme un réservoir de talents souvent inconnus et sous-utilisés. Jeunes, travailleurs âgés, personnes avec un handicap, réfugiés,… Comment rapprocher ces talents des entreprises et du monde travail? Les partenariats privé/public sont indispensables. Les efforts visant à dépasser les idées reçues aussi !  Lire plus

Les travailleurs intérimaires restent très vulnérables face aux risques pour leur sécurité et leur santé.

La Direction générale du Contrôle du bien-être au travail (SPF Emploi) organise une campagne relative à la sécurité et la santé des travailleurs intérimaires. Cette campagne s’inscrit dans le cadre d’une campagne européenne organisée par le Comité européen des hauts responsables de l’Inspection du travail. Elle comporte aussi un volet relatif aux travailleurs intérimaires transfrontaliers. Lire plus

L’écart de pension entre les femmes et les hommes encore plus important que l’écart salarial, selon les organisations syndicales.

Malheureusement, la réforme des pensions n’appréhende pas vraiment la question de l’égalité des genres. C’est la raison pour laquelle, ce jeudi 29 mars, des centaines de femmes et d’hommes se sont réunis au Mont des Arts à Bruxelles afin de dénoncer la faiblesse des pensions des femmes et l’écart de pension qui subsiste entre hommes et femmes. Le montant de la pension des femmes, 882€ en moyenne, est largement insuffisant pour vivre dignement. En outre près d’une femme sur deux bénéficie d’une pension inférieure à 1000€. Lire plus

Jour 1 pour la nouvelle gouvernance du secteur public wallon.

L’annonce est grandiloquente: « Il y aura un avant et un après mars 2018. » Avec les décrets gouvernance du Gouvernement wallon qui passaient au Parlement hier, le nombre d’administrateurs dans les intercommunales sera réduit de 328 unités. Le Ministre-Président Willy Borsus et la Ministre des Pouvoirs locaux Valérie De Bue se sont déclarés heureux de cette ‘nouvelle gouvernance qui envahit la Wallonie’. Quelles sont les mesures concrètes décidées par le gouvernement régional.  Lire plus

Petit-Déj. ADP Liège – Réforme des pensions: quelles sont précisément les objections syndicales?

Rendez-vous le 26 avril pour le prochain petit-déjeuner de l’ADP Liège en présence d’une interlocutrice jouant un rôle prépondérant dans la concertation sociale belge, Marie-Hélène SKA, secrétaire générale de la CSC. Objectif : comprendre quelles sont précisément les objections syndicales face à la réforme des pensions en cours. Lire plus

Fuite des talents experts en IA: ce n’est pas une question d’argent…

Depuis l’avènement du gouvernement Macron, la France tente de se réappropriai un certain leadership en matière de recherche en Intelligence Artificielle (IA). Le rapport tant attendu sur la stratégie hexagonale en la matière doit être rendu public, ce mercredi 28 mars 2018, au soir. Question centrale : comment enrayer la fuite des chercheurs français en IA vers Facebook ou Google ? Lire plus

Licenciement dans les 6 premiers mois de la relation de travail: le retour de la clause d’essai est effectif.

En suite de l’accord de l’été 2017, la Chambre a adopté en séance plénière de ce jeudi 22 mars 2018 la proposition de loi relative au renforcement de la croissance économique et de la cohésion sociale, qui modifie la durée des délais de préavis applicables lors d’un licenciement notifié au cours des 6 premiers mois de la relation de travail. Lire plus

L’ONEM confirme l’embellie générale sur le front de l’emploi.

L’analyse des statistiques du nombre de demandeurs d’emploi nous confirme, mois après mois, le retour d’une économie forte et qui pourrait à terme laisser entrevoir un retour vers le plein emploi. Signal important : toutes les couches de la population sont concernées par le retour des beaux jours, hormis les 60-65 ans impactés par la nouvelle réglementation relative à l’âge moyen de la retraite. Lire plus

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