Si, chez Knauf Insulation, l’approche RH reste relativement jeune et d’apparence embryonnaire, elle a le mérite de correspondre au modèle industriel particulier et décentralisé de ce groupe spécialisé dans l’isolation. Plutôt que de développer une nouvelle stratégie RH, Patrice Briol, son DRH depuis 2012, a élaboré avec le comité de direction une stratégie People qui s’inscrit dans les prescrits du développement durable: le « Triple E ». Lisez l’interview dans Peoplesphere de l’été.
Pour lire cet interview et/ou ne manquer aucun des sujets développés dans le magazine, Abonnez-vous.
Vous pouvez également commander notre édition disponible en format magazine (15€) ou en format PDF (10€ – uniquement le dossier thématique central).