Dossier N°203: L’entreprise + collective et + solidaire

L’entreprise de + en + collective, voire de + en + solidaire. C’est un mouvement de fond dans notre société. La dimension collective est en train de se renforcer, grâce entre autres à l’apport des nouvelles générations et leur appétit pour le collaboratif. Comment cela se traduit-il dans nos organisations? Via le développement de l’intelligence collective, des objectifs partagés et des bonus de groupe (versus objectifs et bonus individuels),… A découvrir dans votre Peoplesphere n°203.

Coverstory

Robert Collart (Biscuiterie Poult)
Robert Collart a pris en mains la gestion des RH du groupe Poult dès 2005.
A l’époque, une entreprise et une organisation classiques, confrontées aux mêmes soucis que les autres acteurs industriels qui travaillent pour le compte de la grande distribution. Pression sur les coûts et la productivité, énorme besoin d’innovation… La réponse que l’équipe dirigeante allait apporter a permis au groupe Poult d’être un exemple-référence d’entreprise en Europe.

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Un dernier regard en images sur la 27ème HRM Night!

Opinion

Philosophie & Management
La Valeur Ajoutée : condition et finalité de l’agir commun en entreprise ?

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