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La Région bruxelloise compte aujourd’hui 21 000 chercheurs d’emploi en moins par rapport à 2014.

Fin octobre, Bruxelles compte 91.214 chercheurs d’emploi, soit un taux de chômage de 16,3%. Cette 48e baisse successive du chômage correspond à une diminution de 2.674 personnes par rapport à 2017 (-2,8%), de 6.800 personnes par rapport à 2016 (-6,9%) et de 11.249 personnes par rapport à 2015 (-11,0%). En comparaison avec octobre 2014, le nombre de chercheurs d’emploi a diminué de 21.042, soit une baisse de 18,7% en 4 ans.

Le chômage des jeunes, en baisse continue depuis 65 mois, atteint quant à lui un taux de 25,6%. Bruxelles compte 9.822 jeunes chercheurs d’emploi, soit 719 de moins que l’an dernier (-6,8%), 1.664 de moins qu’en octobre 2016 (-14,5%) et 2.585 de moins qu’en octobre 2015 (-20,8%). Le nombre de jeunes chercheurs d’emploi a baissé de 30,7% (-4.355) depuis 2014.

Fin octobre 2018, le taux de chômage en Région bruxelloise s’établit à 16,3% (15,3 % pour les hommes et 17,4% pour les femmes). En octobre 2017, le taux de chômage s’établissait à 16,9%. Le taux de chômage est mesuré sur la base de la nouvelle population active calculée à partir des données de la Banque nationale et de l’Enquête sur les Forces de Travail du SPF Économie. Sur la base du croisement de ces données, on constate que la population active occupée a, en Région bruxelloise, augmenté en 2017 de 2,0% par rapport à l’année précédente (+1,3% pour l’ensemble de la Belgique).

Évolution du nombre de chercheurs d’emploi

Fin octobre 2018, on dénombre en Région de Bruxelles-Capitale 91.214 chercheurs d’emploi inoccupés (DEI), soit une diminution de 2.674 personnes par rapport à l’année précédente (-2,8%). On compte au cours du mois d’octobre 12.413 entrées dans le chômage (9.255 réinscriptions et 3.158 nouvelles inscriptions) contre 11.879 sorties, soit une augmentation sur une base mensuelle du nombre de DEI de 534 personnes (+0,6%).

On dénombre en Région bruxelloise 61.386 chercheurs d’emploi demandeurs d’allocations (DEDA), 5.350 jeunes en stage d’insertion professionnelle et 24.478 autres chercheurs d’emploi inscrits librement ou obligatoirement.

On retrouve dans cette dernière catégorie (« autres DEI ») des personnes qui n’ont pas encore reçu d’allocation de chômage (qui ont introduit une demande auprès de l’Onem), des personnes ayant été exclues des allocations de chômage et qui sont venues se réinscrire auprès d’Actiris, des personnes bénéficiant d’un revenu d’intégration sociale ou encore des personnes qui n’ont aucun revenu de remplacement. Il est à noter qu’une partie importante de ces CE dépendent des CPAS ou n’ont encore aucun revenu de remplacement.

On compte 9.822 chercheurs d’emploi de moins de 25 ans. Sur une base mensuelle, on relève une hausse du nombre de jeunes chercheurs d’emploi de 345 unités (+3,6%). Sur une base annuelle, on observe une diminution du chômage des jeunes (-719 DEI, soit -6,8%) par rapport au mois d’octobre 2017. Le taux de chômage des jeunes est passé ainsi sur un an de 26,6% en octobre 2017 à 25,6% en octobre 2018, affichant donc une baisse de 1,0 point par rapport à l’année passée.

Évolution des offres d’emploi

Au cours du mois d’octobre 2018, Actiris a reçu un total de 24.138 offres d’emploi. Il s’agit du nombre global d’offres reçues comprenant, outre les OE reçues directement par Actiris, les OE reçues par l’intermédiaire du Forem et du VDAB dans le cadre de la mobilité interrégionale des chercheurs d’emploi mais également les OE reçues par l’intermédiaire de sites partenaires. Le nombre d’offres concernant des postes de travail situés en Région bruxelloise s’élève à 8.957.

Durant le mois d’octobre 2018, Actiris a reçu directement 3.805 offres d’emploi. Ceci correspond à une augmentation de 576 unités par rapport aux offres d’emploi reçues l’année précédente au cours du même mois. On comptabilise par ailleurs 2.045 offres d’emploi satisfaites au cours de ce mois, ce qui correspond à une diminution de 281 unités par rapport à l’année précédente. Enfin, en octobre 2018, Actiris a traité 1.525 offres « Select Actiris » (c’est-à-dire confiées en présélection et prérecrutement gratuits à Actiris), ce qui correspond à une augmentation de 32,0% par rapport à l’année passée.

Source : Actiris

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