Innovation, diversification, flexibilité et communication. Voici en bref les quelques mots-clés proposés à la publication du dossier de septembre de Peoplesphere.
Le focus porte sur les formules alternatives utilisées pour optimiser nos packages de rémunération. Logique, en quelque sorte, puisque le gel des salaires reste d’application pour le moment.
Il reste cependant à vérifier que les choix portés en la matière restent cohérents avec les stratégies Business & People de l’organisation.
Pas de temps à perdre, si vous n’êtes pas encore abonné, vous pouvez commander ici le dossier de septembre de Peoplesphere, au format magazine (15€) ou au format PDF (10€), en nous laissant vos coordonnées.
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