Dossier n°127: Bien-être en entreprise

Ne parlez plus de « sécurité, hygiène et santé », vous passeriez pour ringard! La tendance est au « Wellness », bien plus « trendy ». Les initiatives sont nombreuses et ont souvent un côté « gadget ». Le défi: sortir de l’effet de mode pour les intégrer dans une stratégie globale, cohérente et intégrée à la politique RH.

Acteurs

Danielle Knott (Carmeuse)
Recrutée en tant que juriste d’entreprise après avoir évolué comme avocate, Danielle Knott a contribué au développement de la fonction RH au sein de Carmeuse, dont elle est devenue Vice-President HR avant de faire récemment son entrée au comité de direction.

L’interview

Investir le partage des savoirs
Avec le départ annoncé des baby-boomers à la retraite, un nombre croissant de signaux d’alerte se marquent en termes de gestion de la relève et de partage de connaissances. Expert reconnu en ces matières, Réal Jacob (HEC Montréal) en détaille les enjeux

Références

– Meilleur Employeur: Un défi stratégique
– Case Story – SPE Luminus: Entreprise énergique offre carrière lumineuse

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