Dossier N°147 : Les tendances RH de demain

« La prospective RH est un état d’esprit ». La fonction RH compte parmi celles qui ont le plus évolué ces dernières années en entreprise. Et ce n’est pas fini! L’enjeu pour le DRH: s’il veut se réinventer – et être au pilotage de son propre destin –, il lui faut se donner les moyens de définir les « futurs possibles »

ACTEURS

Gérard Riga (Prayon)
Lorsque vous rencontrez Gérard Riga, DRH du groupe Prayon, il vous parle relativement peu de GRH. C’est surtout le business qui l’intéresse. « Les initiatives que nous développons en RH n’ont de sens que si elles répondent aux enjeux du business », pointe-t-il.

FOCUS: BRUXELLES

Le ministre de l’emploi répond aux questions des DRH
Bruxelles représente une des principales pierres d’achoppement dans les négociations entre Flamands et Francophones. Au-delà de l’institutionnel, la capitale concentre aussi un nombre considérable de défis. Entretien avec Benoît Cerexhe et visite chez Bruxelles Formation

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