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Peoplesphere

Séminaire le 25/10 à Liège: comment composer un package salarial attractif et adapté aux différentes générations?

Motiver et récompenser vos collaborateurs. Se préparer à affronter la guerre des talents. Attentia organise un nouveau séminaire le jeudi 25 octobre à Liège (de 09h15 à 13h00) afin de partager ce qu’une politique salariale stratégique apporte concrètement à votre entreprise et à vos collaborateurs. Une politique de rémunération efficace vous aide à convaincre vos collaborateurs de l’importance des objectifs stratégiques de votre entreprise et s’adapte aux besoins des diverses générations. Inscrivez-vous sans tarder (le nombre de places disponibles est limité).

Les experts d’Attentia y expliqueront la puissance de la rémunération flexible en tant qu’arme dans la guerre des talents. Ils parcourront également avec vous le paysage 2018 en matière de bonus. Geoffroy Rubens, expert en récompense stratégique, prendra la parole pour comparer rémunération flexible et analyses prédictives. En guise de témoignage, la société Business & Decision partagera son expertise quant aux règles à respecter lors de l’implémentation d’une stratégie de rémunération flexible

« Chaque collaborateur a des désirs spécifiques en matière de rémunération et d’avantages extralégaux. Alors que les jeunes parents ont peut-être besoin de plus de congés, d’autres collaborateurs préfèrent une tablette et une voiture de société, ou bien un abonnement de téléphonie mobile ou encore une formation… De plus en plus d’entreprises optent pour des enveloppes de rémunération et de récompense flexibles. De la sorte, elles répondent aux réels besoins de leurs collaborateurs. Cependant, la politique salariale stratégique représente bien plus qu’une rémunération flexible. Par exemple, une échelle de traitement peut être envisagée pour fixer une rémunération de base compétitive. Ou alors, vous tirez profit de plans de bonus afin de récompenser vos employés et vos directeurs pour leur investissement. L’optimisation de la rémunération ou des bonus entre aussi en ligne de compte. »

Curieux de savoir ce qu’une politique salariale stratégique apporte concrètement à votre entreprise et à vos collaborateurs ? Découvrez le programme complet et inscrivez-vous via le lien suivant : https://www.attentia.be/fr/lp/event-motivez-recompensez-et-armez-vous-pour-la-guerre-aux-talents

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