Peoplesphere "Formerly known as RH Tribune": Le magazine des People Managers

Le non-respect de la norme salariale reste sanctionnable

Un message est récemment paru dans la presse selon lequel les sanctions qui feraient suite au dépassement de la norme salariale ne seraient plus d’application. La norme salariale reste d’application et pourra toujours faire l’objet de contrôles et de sanctions conformément à la loi du 26 juillet 1996 relative à la promotion de l'emploi et à la sauvegarde préventive de la compétitivité, précise la ministre de l'emploi. [lire plus]

Tags: AIP, Norme salariale

Accord interprofessionnel amélioré

Pour répondre aux différentes attentes des partenaires sociaux et notamment des travailleurs, tout en veillant à la compétitivité des entreprises, le gouvernement a élaboré une proposition de médiation collective comportant des éléments neufs et qui a été présentée au Président du Groupe des 10 et aux partenaires sociaux. [lire plus]

Tags: AIP, Concertation, Gouvernement, Patronat, Syndicat

FEB: "Les partenaires sociaux se trouvent à un tournant critique"

Le Conseil central de l’économie (CCE) vient de publier son rapport annuel sur la compétitivité de l'économie belge. Il s'en dégage quatre évolutions frappantes, relève la FEB qui plaide pour un "accord salarial intelligent". "Une modération salariale absolue n'engendrera pas une restriction du pouvoir d'achat”, estime l'organisation patronale. [lire plus]

Tags: FEB, AIP, Compétitivité

CSC: "Vers des négociations raisonnables pour un AIP"

La CSC espère que la concertation en vue d’un nouvel accord interprofessionnel pour 2011-2012 ne se limitera pas cette fois-ci encore à une seule constatation du rapport (le ‘handicap salarial’), mais que ce rapport du Conseil Central de l'Economie servira d’impulsion pour un large débat sur la compétitivité et l’emploi. [lire plus]

Tags: Salaires, AIP, CSC