Tom Declercq (Deloitte) récompensé du troisième AXA Wo_Men@Work Award
Ce 4 décembre s’est tenue, pour la troisième année consécutive, la cérémonie de remise de l'AXA Wo_Men@Work Award. Ce trophée récompense la personnalité qui, par son engagement et ses actions au sommet d’une organisation, contribue à l'amélioration de l’équilibre hommes-femmes dans les postes de management de son entreprise. [lire plus]
Qui sera l’ambassadeur de l’égalité professionnelle en 2013?
L’AXA Wo_Men@Work Award récompense le/la dirigeant(e) d’entreprise qui s’implique le plus pour l’égalité professionnelle et la mixité de son équipe de direction et de management. La cérémonie de remise de prix aura lieu chez AXA à Bruxelles le 4 décembre prochain. Vous pouvez voter pour votre favori jusqu'au 25 novembre. [lire plus]
Tags: Award, Egalité, Femme, Diversité, Gouvernance
Albert Ragon (Danone) décroche le premier AXA Wo_Men@Work Award
Les votes des internautes et le jury ont désigné Albert Ragon, General Manager de Danone Belgique, vainqueur de ce prix visant à reconnaître les meilleures pratiques en matière de mixité homme-femme. Ses convictions lui ont permis de faire évoluer Danone Belgique vers l’une des filiales les plus matures du groupe en matière d’égalité homme-femme dans le management. [lire plus]
Appel aux champions de l'égalité professionnelle!
Le 9 décembre 2010, le nom du tout premier lauréat du trophée AXA Wo_Men@Work sera connu. Ce trophée récompensera un dirigeant d'entreprise qui garantit l'équilibre hommes/femmes aux postes de direction. AXA et JUMP sont à la recherche de candidats: vous avez jusqu'au 29 octobre pour proposer votre candidature ou désigner un candidat sur le site www.womenatworkaward.be [lire plus]
Le dragage a la cote
Deux entreprises de dragage sont aujourd’hui les employeurs les plus attractifs de Belgique, d'après le classement établi par Randstad sur base d'une enquête auprès de 12.000 personnes. Aux côtés de Jan De Nul qui conserve la première place obtenue l’an dernier, son concurrent DEME se place en deuxième position. Pour la première fois dans l’histoire du Randstad Award, aucune entreprise du secteur pharmaceutique ne se retrouve dans le top 3 d'un classement visiblement affecté par la crise. [lire plus]
Tags: Recrutement, Attractivité, Crise, Award, Randstad, Employeur
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- 19/06Une application iPhone pour mesurer et augmenter ...
- 18/06"Het geloof geeft richting aan mijn leiding ...
- 18/06"Le plaisir est un moteur essentiel de performance ...
- 17/06Belg is tevreden op het werk, maar toch ...
- 17/06Plutôt satisfait au travail, le Belge s’inquiète ...
- 17/06"Arbeiders werken niet enkel werken voor ...
- 17/06"Les ouvriers ne ‘travaillent pas seulement ...
- 17/06Un employé sur trois envisagerait de quitter ...
- 17/06Fiscale wetgeving voor bedrijfswagens: complex ...
- 17/06La législation fiscale pour les voitures ...
- 12/06"Het werkgeversvertrouwen brokkelt af"
- 12/06Pas de reprise de l’emploi prévue pour le ...
- 11/06Leren om de strategie waar te maken
- 11/06"Le learning est beaucoup plus exigeant ...
- 10/065,15% van de arbeidersjobs in kmo’s verloren ...
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- 05/06"Le moment est venu de donner à notre pôle ...
- 04/06"En matière de pension, la phase du call-to-action ...
- 04/06« L’entreprise ne peut se limiter à son ...
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- 03/06Contribuez à dresser l'état des lieux des ...
- 03/06La crise occulte les pénuries de main-d’oeuvre ...
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- 07/06Nicky Palm (Matexi)
- 26/05Bernard Hullaert (Partena)
- 22/05Yvon Fischer (Econocom)
- 13/05Frédéric Olivier (RTBF)
- 08/05Frédérik Damilot (Partena)
- 07/05Jan Bryon (Securex)
- 03/05Sarah De Donder (ManpowerGroup BeLux)
- 23/04Pieter Waegenaer (LeasePlan)
- 21/04Olivier Proust (Field Fisher Waterhouse ...
- 16/04Rodolphe Pibouteau (Avis Budget Group)
- 04/04Randa Hadjar (HR Access)
Vous relevez un nouveau défi? Informez-nous: christophe@rhtribune.com
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