La CSC dénonce une sous-déclaration des accidents du travail
Les statistiques officielles des 25 dernières années montrent que le nombre total d’accidents déclarés sur le lieu de travail régresse systématiquement dans le secteur privé. Pour la CSC, cette diminution serait moins due à une amélioration de la sécurité réelle dans l’entreprise qu’à une diminution du nombre de déclarations par les employeurs. [lire plus]
Et pourquoi pas une petite sieste?
La "powernap". Ou la sieste énergisante! Quelle efficacité? Des études approfondies ont été réalisées à ce sujet, indique-t-on chez HDP-AristA. "Lorsque nous effectuons des tests de vigilance, il apparaît que pour nos scores à ces tests, il vaut mieux faire une ou plusieurs siestes énergisantes de 10 à 30 minutes au cours de la journée que de rester plus longtemps au lit." [lire plus]
Les problèmes de santé mentale au travail en augmentation
Les troubles mentaux représentent un problème croissant dans la société, affectant de plus en plus la productivité et le bien-être des personnes au travail, indique l'OCDE. Le rapport Mal être au travail? Mythes et réalités sur la santé mentale et l’emploi révèle qu’un travailleur sur cinq souffre de troubles mentaux, comme la dépression ou l’anxiété, et que bon nombre d’entre eux peinent à s’en sortir. [lire plus]
Les Belges souffrent du stress
Plus de la moitié des Belges souffre de stress au travail, pointe un sondage effectué par Stepstone auprès de 6.206 Européens. A en croire ce coup de sonde, les habitants de notre petit pays seraient de ce fait les plus stressés d’Europe. Un Belge sur cinq se dit même proche du burn-out. [lire plus]
Atelier: Comment rendre l'environnement de travail positif
Le non-marchand est un secteur où l'on se met au service des autres - l'hôpital vis-à-vis du patient, l'ONG vis-à-vis de ses bénéficiaires, le secteur public vis-à-vis du citoyen, etc. -, mais où l'on a tendance à un peu oublier ses propres travailleurs. Sans doute parce qu'on estime qu'ils ont naturellement le culte du don d'eux-mêmes. Ce 20 septembre, Peoplesphere vous propose un atelier qui mettra en évidence différences pistes afin de contribuer au bien-être de vos travailleurs. [lire plus]
Tags: Bien-être, Atelier, Non-Profit
Le collègue qui fume irrite plus de la moitié des Belges
Plus de la moitié des Belges sont dérangés par les pauses tabac de leurs collègues. Aux Pays-Bas, ce pourcentage est légèrement inférieur. Parmi les personnes sondées en Belgique, 24% considèrent que l’odeur et l’impact sur la santé constituent un problème, alors que 2% sont préoccupés par les déchets que laissent les fumeurs. [lire plus]
Tags: Bien-être, Collaboration, Santé, Tabac
Les supérieurs à l’origine du harcèlement moral au travail
Le harcèlement au travail est encore fréquent en Belgique, montre une étude de Securex: 69% des plaignants de harcèlement moral décrivent leur supérieur comme un harceleur et 22% des travailleurs se prétendant ‘victimes’ d'agression, affirment que leur supérieur en est l'auteur. Il existe en outre une différence frappante en agression dans le secteur privé et le pouvoir public. [lire plus]
Tags: Harcèlement, Bien-être, Discrimination, Agression
Nouvelle réglementation relative au bien-être des intérimaires
Le 28 décembre 2010 est paru au Moniteur Belge l’arrêté royal du 15 décembre 2010 fixant des mesures relatives au bien-être au travail des intérimaires. [lire plus]
Les supérieurs souvent désignés à l’origine du harcèlement moral
Le harcèlement au travail est encore fréquent en Belgique, montre une étude de Securex: 60% des plaignants de harcèlement moral décrivent leur supérieur comme un harceleur et 13% des travailleurs se prétendant victimes d'agression, affirment que leur supérieur en est l'auteur. [lire plus]
Tags: Harcèlement, Bien-être
Une entreprise sur trois investit dans le bien-être mental
A l’occasion de la journée internationale pour la santé mentale qui a lieu ce 10 octobre, Prevent encourage les entreprises à porter plus d’attention au bien-être mental. Un peu plus d’un tiers des entreprises qui ont participé à l’enquête de la campagne Move Europe, Bien dans sa tête, bien au travail, a mis sur pied une politique de santé qui tient compte du bien-être mental des travailleurs. [lire plus]
Tags: Bien-être, Prévention, Santé
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Vous relevez un nouveau défi? Informez-nous: christophe@rhtribune.com
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