Le burn-out présent dans près de trois entreprises sur dix
Les DRH en Flandre sont davantage confrontés au burn-out parmi leurs collaborateurs (34%) qu'à Bruxelles (28%) et surtout en Wallonie (20%), indique une étude d'OfficeTeam. La charge de travail importante est la principale raison d'un burn-out parmi les employés. L'absence de reconnaissance est identifiée par plus de quatre DRH sur dix comme la deuxième raison principale. [lire plus]
Le Belge est épuisé après le travail
Seul un Belge sur cinq déclare avoir encore plein d’énergie au terme d’une journée de travail, indique un sondage publié par StepStone et réalisé auprès de 5.200 Européens, dont 1.242 Belges. Inversement, pas moins de 21% d’entre eux se disent complètement épuisés après le travail. [lire plus]
Tags: Bien-être, Equilibre, Trajet, Energie, Fatigue, Circulation
Les gardes-malades à domicile sur le front de la grippe
La grippe est plutôt méchante cette année. C'est ce que confirme le service Child Care spécialisé dans la garde à domicile d'enfants malades. Pas moins de 600 demandes d'intervention ont été faites la semaine dernière, soit autant que lors de l'épidémie de grippe de février 2012, et il exécuté, en janvier, 73% d'interventions supplémentaires par rapport à l’an dernier. Et, d'après les virologues, l'épidémie n'a probablement pas encore atteint son amplitude maximale. [lire plus]
Tags: Bien-être, Equilibre, Santé, Grippe, Life-Balance
Notre pays devrait se montrer plus proactif face aux problèmes de santé mentale au travail, juge l’OCDE
Les entreprises, les mutualités et services de l’emploi du pays devraient se montrer plus proactifs pour aider les personnes atteintes de troubles mentaux à conserver leur emploi ou à en trouver un. C'est l'OCDE qui le dit sans un rapport publié cette semaine. Il estime que les pertes d’emploi et les dépenses de santé générées représentent, pour l’économie et la société belges, un coût total annuel avoisinant 3,4% du PIB. [lire plus]
Tags: Prévention, Bien-être, OCDE, Santé
Le stress, un problème persistant pas encore géré partout
Près d'un manager RH sur quatre (24%) affirme n’avoir mis en place aucune mesure officielle pour gérer la problématique du stress au travail. Qaund des initiatives sont prises, la gestion du stress n’est pas uniquement envisagée selon une approche de groupe: les entreprises accordent de plus en plus d’attention aux cas individuels. [lire plus]
Tags: Bien-être, Prévention, Stress
Le harcèlement au travail coûte cher à l’employeur
Les comportements inappropriés au travail sont encore très fréquents en Belgique: c'est ce que met en évidence une étude de Securex. Entre 2005 et fin 2011, on constate un statu quo du nombre de travailleurs qui déclarent avoir été ‘victimes’ de harcèlement au travail (11%). Plus de la moitié des plaignants disent vouloir changer d’employeur. Il semble que les mesures gouvernementales n’ont aucun impact sur le harcèlement [lire plus]
Tags: Discrimination, Bien-être, Harcèlement
Près d'un cadre sur cinq boit trop
Plus de 14% des travailleurs belges boivent en général trop, soit plus de deux verres par jour pour les femmes et plus de trois pour les hommes, indique une étude menée par Securex. Pas moins de 18% des cadres boivent trop. Les ouvriers (16%) et les employés (12%) ferment la marche. L'impact sur la performance n'est pas négligeable. [lire plus]
Tags: Prévention, Alcool, Bien-être
La CSC dénonce une sous-déclaration des accidents du travail
Les statistiques officielles des 25 dernières années montrent que le nombre total d’accidents déclarés sur le lieu de travail régresse systématiquement dans le secteur privé. Pour la CSC, cette diminution serait moins due à une amélioration de la sécurité réelle dans l’entreprise qu’à une diminution du nombre de déclarations par les employeurs. [lire plus]
Et pourquoi pas une petite sieste?
La "powernap". Ou la sieste énergisante! Quelle efficacité? Des études approfondies ont été réalisées à ce sujet, indique-t-on chez HDP-AristA. "Lorsque nous effectuons des tests de vigilance, il apparaît que pour nos scores à ces tests, il vaut mieux faire une ou plusieurs siestes énergisantes de 10 à 30 minutes au cours de la journée que de rester plus longtemps au lit." [lire plus]
Les problèmes de santé mentale au travail en augmentation
Les troubles mentaux représentent un problème croissant dans la société, affectant de plus en plus la productivité et le bien-être des personnes au travail, indique l'OCDE. Le rapport Mal être au travail? Mythes et réalités sur la santé mentale et l’emploi révèle qu’un travailleur sur cinq souffre de troubles mentaux, comme la dépression ou l’anxiété, et que bon nombre d’entre eux peinent à s’en sortir. [lire plus]
Formations
-
JUMP
-
ULB - Formation Continue
-
UCL-Louvain School of Manageme
Tag cloud
Tempo-Team Bureau Harcèlement Crise Secteur privé Acerta Droit Travail Intéressement STIB Employeur Etude Best Employer Hommes Award Monster Actions Torfs Commission européenne Securex Femmes Vlerick Durée Cadres SAS PwC Satisfaction Recrutement Secteur public Références Secteur Maladie Job Manpower Salaires Licenciement Stib Incentives PME Voiture Attractivité Emploi Mobilité Randstad Bien-être Baromètre Rémunération Trajets Deloitte Formations
- 19/06Une application iPhone pour mesurer et augmenter ...
- 18/06"Het geloof geeft richting aan mijn leiding ...
- 18/06"Le plaisir est un moteur essentiel de performance ...
- 17/06Belg is tevreden op het werk, maar toch ...
- 17/06Plutôt satisfait au travail, le Belge s’inquiète ...
- 17/06"Arbeiders werken niet enkel werken voor ...
- 17/06"Les ouvriers ne ‘travaillent pas seulement ...
- 17/06Un employé sur trois envisagerait de quitter ...
- 17/06Fiscale wetgeving voor bedrijfswagens: complex ...
- 17/06La législation fiscale pour les voitures ...
- 12/06"Het werkgeversvertrouwen brokkelt af"
- 12/06Pas de reprise de l’emploi prévue pour le ...
- 11/06Leren om de strategie waar te maken
- 11/06"Le learning est beaucoup plus exigeant ...
- 10/065,15% van de arbeidersjobs in kmo’s verloren ...
- 19/06Une application iPhone pour mesurer et augmenter ...
- 18/06"Le plaisir est un moteur essentiel de performance ...
- 17/06Plutôt satisfait au travail, le Belge s’inquiète ...
- 17/06"Les ouvriers ne ‘travaillent pas seulement ...
- 17/06Un employé sur trois envisagerait de quitter ...
- 17/06La législation fiscale pour les voitures ...
- 12/06Pas de reprise de l’emploi prévue pour le ...
- 11/06"Le learning est beaucoup plus exigeant ...
- 10/06Le statut unique n’entraîne pas plus de ...
- 05/06"Le moment est venu de donner à notre pôle ...
- 04/06"En matière de pension, la phase du call-to-action ...
- 04/06« L’entreprise ne peut se limiter à son ...
- 03/06Le taux de chômage en baisse à Bruxelles
- 03/06Contribuez à dresser l'état des lieux des ...
- 03/06La crise occulte les pénuries de main-d’oeuvre ...
- 18/06"Het geloof geeft richting aan mijn leiding ...
- 17/06Belg is tevreden op het werk, maar toch ...
- 17/06"Arbeiders werken niet enkel werken voor ...
- 17/06Fiscale wetgeving voor bedrijfswagens: complex ...
- 12/06"Het werkgeversvertrouwen brokkelt af"
- 11/06Leren om de strategie waar te maken
- 10/065,15% van de arbeidersjobs in kmo’s verloren ...
- 05/06205.491 werkzoekenden in Vlaanderen
- 04/06Langer werken: "Fase van call-to-action ...
- 04/06"HR is gebaat met generalisten met oog voor ...
- 04/06Outplacement doet ook van sector veranderen
- 03/06Breng mee de actuele HRM-praktijken in kaart
- 03/06Talentschaarste gemaskeerd door crisis
- 31/05Wanneer een freelancer, interimaris of vaste ...
- 30/054 op 10 bedienden bereid tot compromis voor ...
Talents en mouvement
- 18/06Valérie Gondry (Baxter)
- 18/06Michaël Dubois (Baxter)
- 17/06Stéphane Boitquin (Quick Restaurant)
- 13/06Fabrice Clavie (ABInBev)
- 07/06Nicky Palm (Matexi)
- 26/05Bernard Hullaert (Partena)
- 22/05Yvon Fischer (Econocom)
- 13/05Frédéric Olivier (RTBF)
- 08/05Frédérik Damilot (Partena)
- 07/05Jan Bryon (Securex)
- 03/05Sarah De Donder (ManpowerGroup BeLux)
- 23/04Pieter Waegenaer (LeasePlan)
- 21/04Olivier Proust (Field Fisher Waterhouse ...
- 16/04Rodolphe Pibouteau (Avis Budget Group)
- 04/04Randa Hadjar (HR Access)
Vous relevez un nouveau défi? Informez-nous: christophe@rhtribune.com
Droit
- 07/05Le service Contrôle des lois sociales annonce ...
- 24/04Deux régimes de chômage avec complément ...
- 16/04La législation linguistique flamande recalée
- 16/04Véhicule de société: nouvelles émissions ...
- 10/04Limosa revue et corrigée
- 26/0331 mars: passage à l'heure d’été
- 13/03Réforme des pensions: AR visant les périodes ...
- 06/03Nouvelles obligations en cas de travail ...
- 21/02Une exemption de sécurité sociale supplémentaire
- 07/01Chômeurs âgés: des modifications
- 28/11Bien-être au travail: exigences auxquelles ...
- 07/11Prime liée aux résultats (CCT 90): maximum ...
- 25/10La carte bleue européenne transposée dans ...
- 25/10iPod! iPhone! iPad! but... whoPaid?
- 23/10Travailler comme étudiant après la fin de ...
Offres d'emplois RH
19/10/2011: Opération Objectif Emploi Plus de Twizz >>>



