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Résultats pour le tag: ‘bien-être’

L’absentéisme représente encore 2,6% des coûts salariaux de l’entreprise.

Un grand potentiel à exploiter… La prévention de l’absentéisme reste une discipline susceptible de générer des ‘revenus’ significatifs pour nos organisations. Une étude réalisée par Mensura indique que de trop nombreuses entreprises continuent de subir le phénomène plutôt que de s’y attaquer de manière efficace. Lire plus

Le droit à la déconnexion est exercé par 2/3 des travailleurs français.

L’idée semble faire son chemin dans nos contrées. Intégré dans le code du travail français à l’occasion de la réforme intervenue en 2015, le droit à la déconnexion est envisagé parmi les prochaines mesures que l’exécutif souhaite prévoir dans le droit social à l’avenir. Que l’on soit pour ou contre, il est intéressant de se pencher sur les premiers retours d’expérience disponibles outre-Quiévrain afin d’éclairer les réflexions en cours. Lire plus

Burn out: le Conseil Supérieur de la Santé plaide pour une certification professionnelle des intervenants.

Le Conseil supérieur de la santé (CSS) a formulé des recommandations relatives à la prévention et à la prise en charge du burnout sur le lieu de travail. Rappel des définitions, méthodologie de prévention et de diagnostic, modalités d’intervention… Le CSS met à la disposition de tous un panel d’informations utiles afin d’appréhender ce phénomène de société de façon concrète. Lire plus

Formation Vital Leader : revitaliser vos équipes grâce aux outils de l’intelligence collective.

La formation VITAL LEADER propose aux managers, directeurs et cadres de réfléchir à un exercice du leadership qui soit au service de l’action collective et des équipes. A travers cinq modules, les participants découvriront de nouvelles approches, de nouveaux outils qui leur permettront d’impulser de la vitalité dans leurs équipes. Lire plus

Comment la violence subie par le travailleur dans la vie privée se manifeste-t-elle sur le lieu de travail?

Les sphères privée et professionnelle sont de plus en plus perméables, cela semble évident. Lorsque l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes présente les résultats de l’enquête intitulée « La violence entre partenaires vous suit-elle jusqu’au travail? », il semble logique que la réponse soit positive. Comment celle-ci se manifeste-t-elle au sein de l’entreprise? Lire plus

Les CEO de plus en plus inquiets pour la santé de leur personnel.

« Et bien, il était temps! »… Alors que seuls 10% d’entre eux semblaient craindre que leurs collaborateurs souffrent de problèmes de santé en 2015, il apparaît désormais qu’un CEO sur quatre craint des soucis de santé pour ses travailleurs au cours des cinq prochaines années. L’effet de la généralisation des problématiques du stress lié à la charge psycho-sociale? Lire plus

Dossier : le lean management menace-t-il l’épanouissement des travailleurs?

Améliorer le fonctionnement et les performances de l’entreprise, via l’optimisation continue des opérations et de la relation entre les travailleurs, les équipements et l’environnement. Le principe fondateur du Lean Management est inscrit dans le quotidien même de l’entreprise. Il y a de quoi se demander dès lors pourquoi un nombre si important d’organisations se lancent dans une démarche dite ‘Lean’… Lire plus

Indicateurs de bien-être : la santé reste le facteur déterminant n°1.

Le Bureau Fédéral du Plan (BFP) mène un travail de fond quant aux déterminants du bien-être de notre population. Celui-ci est synthétisé via un total impressionnant de 67 indicateurs complémentaires au PIB (Produit Intérieur Brut). En ce mois de juin 2017, le BFP nous rappelle que la santé reste le principal déterminant du bien-être des Belges. Lire plus

L’épanouissement au travail passera par le retour au réel et l’attention aux autres.

Un ouvrage ‘La révolte des premiers de la classe’ nous offre l’occasion de nous reposer les questions centrales sur ce que l’on appelle les ‘bullshit jobs’ (métiers à la con, dans le texte) que les nouveaux travailleurs sont bien obligés d’accepter et qui provoquent la montée du désengagement sur le lieu de travail. L’auteur de cette enquête, Jean-Laurent Cassely, esquisse la manière dont les jeunes diplômés repensent l’épanouissement au travail. Lire plus

Enquête : la violence entre partenaires a-t-elle un impact sur le lieu de travail?

Il est très probable que chacun d’entre nous ait été confronté, de près ou de loin, à une situation de violence entre partenaires. Il s’agit d’un problème de société majeur et les personnes qui y sont confrontées en subissent également les conséquences sur leur lieu de travail. L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes souhaite en savoir davantage sur l’impact de la violence entre partenaires sur l’environnement de travail. En collaboration avec les trois syndicats belges (la FGTB, la CSC et la CGSLB), l’Institut a donc lancé une enquête sur les expériences des travailleurs en matière de violence entre partenaires. Lire plus

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