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Résultats pour le tag: ‘bien-être’

Un congé de paternité de huit semaines offert aux collaborateurs de Mastercard à travers le monde.

Exemplaire sur le plan de l’innovation sociale : Mastercard souhaite poursuivre le développement de sa politique RH à travers des initiatives inédites et mondiales favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Depuis le 1er décembre dernier, l’entreprise propose un congé paternité payé de huit semaines en Belgique et dans le monde. Lire plus

Bien-être et Travail – Comment lever les dernières contradictions ? Participez à notre session d’échanges du secteur Social Profit le 21/02 à Bruxelles.

Rendez-vous comme annoncé ce 21 février prochain dès 9h à Bruxelles (IHECS) afin de travailler ensemble sur les stratégies et moyens permettant de dépasser les contradictions nombreuses entre le bien-être de nos collaborateurs et la réalité quotidienne au sein de nos organisations. Lire plus

Boire pour oublier? Les travailleurs affichant une consommation d’alcool excessive sont victimes du stress privé et professionnel.

Selon une nouvelle étude de référence, 14 % des salariés belges consomment en moyenne plus de 2 à 3 verres d’alcool par jour. Le nombre de travailleurs chez qui on observe une consommation d’alcool problématique selon les nouvelles normes plus strictes (10 verres par semaine) est encore plus élevé. Principale corrélation identifiée à l’occasion de cette étude : l’augmentation du stress constitue sans doute une partie de l’explication. Lire plus

Les travailleurs peuvent-ils compter sur leur employeur pour tenir leurs résolutions du Nouvel An?

Exercice amusant et qui sait, une source d’inspiration légère: la plateforme Glassdoor s’est attelée à identifier les entreprises/employeurs qui s’activent pour aider leurs collaborateurs à tenir les bonnes résolutions prises au moment de basculer en 2017. En croisant les engagements les plus fréquents des travailleurs avec les initiatives d’entreprises US, elle constate que le travail n’est pas forcément synonyme d’abandon de nos envies pour l’année nouvelle. Lire plus

Bien-être & travail : comment lever les dernières contradictions?

Une date à retenir dans votre agenda : le 21 février prochain (de 9h à 13h30), nous proposons aux acteurs du Social Profit (secteur non-marchand et opérateurs publics) de se réunir autour d’une thématique brûlante et complexe à la fois: Bien-être et Travail : comment lever les dernières contradictions ? 

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Le stress augmente, l’énergie diminue: une perception différente en fonction de la position hiérarchique.

Pas une info bouleversante en soi : une nouvelle étude, une de plus!, nous rappelle que « les niveaux de stress et d’énergie des employés belges n’évoluent pas dans le bon sens ». C’est un phénomène saisonnier – à lire dans notre édition n°208 print de Peoplesphere : entre la fin de l’automne et l’entrée de l’hiver, nombre de voix nous invitent à hiberner et attendre des jours meilleurs…  Lire plus

Enquête sur la productivité : tout commence par une culture de bien-être.

L’étude ‘Working Well: A Global Survey of Workforce Wellbeing Strategies’, réalisée en 2016 par Xerox HR Services, pourrait vous amener à revoir les priorités de votre département RH. Selon cette étude, l’amélioration de la productivité est passée de la quatrième position, qu’elle occupait en 2014, à la première place, supplantant en termes d’objectifs l’engagement, le recrutement et la fidélisation des employés.

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“Stop à la souffrance… Le travail, c’est nous !”

Entretien avec Marie Pezé qui interviendra lors de la conférence plénière proposée dans le cadre du prochain Salon Epsilon. Pour nous livrer un regard particulièrement affûté sur la question du bien-être, en tant que psychanalyste experte et initiatrice des consultations Souffrance & Travail qui ont essaimé en France au cours de ces quelques dernières années. Lire plus

Salon Epsilon le 18 octobre :  les pros du Learning & Development se donnent rendez-vous à LLN.

Le Salon Epsilon se tiendra le 18 octobre prochain à Louvain-la-Neuve. Avantage spécial destiné aux abonnés Peoplesphere: vous pouvez bénéficier de votre accès gratuit au Salon ! Contactez notre rédaction (redaction@peoplesphere.be) afin d’obtenir votre code d’accès personnel.
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Calor, calor… Petit rappel des mesures à prendre.

Il fait trop chaud pour travailler ? Oui, c’est comme cela dans nos contrées. Deux jours autour des 30° celsius et nous sommes en situation critique canicule. Petit rappel utile donc, délivré par le SPF Emploi, quant aux mesures à prendre par l’employeur. Lire plus

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