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Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘Burn-out’

Baromètre des familles: le burn-out parental se répand, les familles mono-parentales s’appauvrissent.

C’est l’heure du rendez-vous annuel proposé par la Ligue des familles qui sonde l’état de santé des parents dans une grande enquête réalisée par IPSOS. Focus cette année sur la répartition des tâches domestiques entre femmes et hommes, égalité des genres oblige… et sur l’état de santé des parents qui doivent cumuler les impératifs professionnels et personnels dans un environnement de plus en plus tendu. Lire plus

Le bore-out rôde dans nos entreprises: 21% des travailleurs déclarent s’ennuyer parfois au travail.

Il arrive à 21 % des travailleurs belges de s’ennuyer au travail. Et un travailleur qui s’ennuie court un risque plus élevé d’être victime d’un bore-out ou syndrome d’épuisement professionnel par l’ennui. Une étude de Securex montre que 5,6 % des travailleurs belges présentent ce risque accru, et que les grandes entreprises sont plus sensibles à ce phénomène. Lire plus

Les entreprises doivent miser sur un style de vie plus sain si elles veulent stopper la forte croissance de l’absentéisme.

L’employé belge ne bouge pas suffisamment et est plus souvent malade qu’il y a dix ans. L’absentéisme aurait progressé de 33%, ces 10 dernières années, au sein des entreprises belges. En raison de ce constat, tiré de ses chiffres, le spécialiste RH et Bien-être Attentia lance un programme, en collaboration avec SportMed, afin de conscientiser davantage les collaborateurs à l’importance d’un style de vie sain, que ce soit au travail ou en dehors du travail. Lire plus

Burn out: les médecins du travail luxembourgeois lancent un nouvel appel en faveur de la prévention.

L’Association Luxembourgeoise de Santé au Travail, en collaboration avec les initiateurs de la VISION ZERO (AAA, UEL, INDR), a invité ce 9 octobre à la conférence « Le burn-out ne vient pas que du stress – La médecine du travail, une étape clé dans sa prévention ».  L’invitée de marque de cette conférence était le Dr. Mirriam Prieß, auteur de nombreux livres sur le sujet, coach et conseillère spécialiste de la gestion du stress, des crises et conflits ainsi que de la surcharge et de l’épuisement professionnel. Lire plus

Augmentation du nombre de travailleurs malades de longue durée: la FGTB pose la question du genre.

Et cette question nous semble légitime ! Le syndicat socialiste constate qu’à la fin de l’année 2017, notre pays comptait 34.249 malades de longue durée de plus que fin 2015. Analysant plus finement les statistiques, il relève également que l’augmentation du nombre de femmes sur le marché du travail correspond à des relations contractuelles précaires et qu’il est fort probable que ces statuts soient une des causes de l’augmentation du stress et du nombre de burn-outs… Lire plus

Lutte contre le burn out : comment rentrer votre projet pilote et bénéficier d’un subside important?

La ministre des Affaires sociales et de la Santé publique, Maggie De Block, travaille avec diverses institutions concernées à une politique de prévention intégrée et coordonnée en matière d’affections mentales liées au travail, dont le burn-out.  Elle invite désormais les acteurs de terrain à soumettre leur projet pilote dans le cadre de la politique de prévention intégrée contre le burn-out avant le 21 septembre 2018. Ces projets seront éligibles pour un soutien financier. Lire plus

Soutien financier aux entreprises dans la prévention du burn-out au travail: démarrage au 1er juillet 2018.

Sur proposition du ministre de l’Emploi Kris Peeters, le Conseil des ministres a approuvé ce vendredi 15 juin un projet d’arrêté royal qui vise à soutenir financièrement les entreprises dans la prévention du burn-out au travail. Lire plus

‘En quête nationale de santé 2018’ : des conclusions inquiétantes quant à la santé des travailleurs… et un décalage grandissant avec leurs dirigeants.

Le travailleur belge se sent, en moyenne, physiquement 6,1 ans plus vieux que son âge réel. La pénible conséquence d’un mode de vie peu sain où la cigarette, le manque d’exercice physique, le manque de sommeil et un excès permanent de stress jouent un rôle prépondérant. Cette année, l’enquête nationale de santé relève une conclusion étonnante : les CEO’s, managers, entrepreneurs et indépendants obtiennent un meilleur score sur le plan de la santé. Pourtant, selon leurs collaborateurs, ils ne parviennent pas à traduire cela en une politique de santé efficace sur le lieu de travail. Lire plus

Fedris lance un projet pilote afin de réinsérer rapidement les travailleurs souffrant d’un burn out.

La ministre de la Santé Publique, Maggie De Block, annonce ce matin sur les ondes de la RTBF la lancement d’un projet pilote concernant un trajet d’accompagnement de travailleurs menacés ou atteints à un stade précoce par un burn-out. Celui-ci sera initié dès novembre 2018 par l’agence fédérale des risques professionnels (Fedris). Lire plus

Lutte contre le stress numérique: le principe de déconnexion doit désormais être discuté au sein de l’entreprise.

Une nouvelle règle est entrée en vigueur le 9 avril 2018 dans le cadre de la loi de relance et plus précisément de la lutte gouvernementale contre le burn-out et le stress numérique. Dans son souci de promouvoir le bien-être collectif, l’exécutif estime que les travailleurs doivent pouvoir déconnecter pour éviter le stress excessif au travail. Il n’est cependant pas encore question d’une obligation légale en la matière. Lire plus

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