Résultats pour le tag: ‘cancer du sein’

Blue ou Pink, ce ‘Monday’ 15 janvier 2024? Plus de 200 entreprises et institutions profitent de l’occasion pour faire du cancer du sein un sujet prioritaire.

Avec Pink Monday,  l’association nationale de lutte contre le cancer du sein Pink Ribbon, appelle à ce qu’on accorde plus d’attention au cancer du sein au travail. Le lundi 15 janvier, elle invite les entreprises et les municipalités à transformer le Blue Monday, jour le plus morose de l’année, en un Pink Monday, une journée positive de sensibilisation au cancer du sein sur le lieu de travail. Lire plus

Retour au travail après un cancer du sein: Pink Ribbon pointe la nécessité de mettre en place et de partager les bonnes pratiques.

La reprise du travail après un cancer du sein est une étape importante à tous points de vue ; elle mérite beaucoup d’attention et de soutien. En effet, la réintégration se passe rarement sans problème. Il est crucial que les patientes soient bien informées à ce sujet dès le début du traitement. Outre la famille, l’employeur et les collègues, les prestataires de soins jouent aussi un rôle important à cet égard. Telle est la conclusion de l’étude Exploration de type « practice based evidence » axée sur la poursuite/la reprise du travail pour les patientes atteintes du cancer du sein en Belgique. Notre pays ne dispose toutefois pas encore d’une ligne directrice claire pour la mise en place de « bonnes pratiques » dans ce domaine, compte tenu, d’une part, de la réalité du secteur des soins et, d’autre part, des découvertes scientifiques. Lire plus

Réintégration après le cancer du sein: que faire quand un collaborateur revient après un cancer ?

En ce jour, qui marque le premier lundi du mois international contre le cancer du sein, Pink Ribbon organise le premier Pink Monday Congress en collaboration avec l’INAMI, Unique et Mensura. Ces organisations entendent sensibiliser les entreprises aux défis qui vont de pair avec la réintégration au travail après le cancer (du sein). Le cancer du sein est un événement bouleversant. Reprendre le travail après le traitement et la convalescence n’a, hélas, rien d’une évidence. Mieke, experte en vécu, donne trois précieux conseils. Lire plus

Diminuer la sédentarité des travailleurs et soutenir la lutte contre le cancer du sein: un double objectif pour la Marche Rose.

Le 28 avril, c’est la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail. Une journée lors de laquelle employeurs et travailleurs se pencheront sur les conditions de travail au quotidien. Outre la sécurité, l’importance d’un mode de vie sain gagne du terrain. Mais trop de travailleurs mènent une vie (professionnelle) sédentaire. Plusieurs entreprises, dont P&V Assurances, Belgocatering et Trenker Laboratories, veulent changer la donne et soutiennent des initiatives telles que La Marche Rose de Pink Ribbon. Lire plus

Deux tiers des femmes atteintes d’un cancer du sein reprennent le travail dans les deux ans.

Près de 70% des femmes retravaillent dans les deux ans après un cancer du sein. Une étude menée par la Mutualité Chrétienne auprès de 7.600 femmes âgées de 20 à 64 ans qui ont reçu des indemnités d’incapacité de la Mutualité chrétienne (MC) indique que deux tiers (67%) d’entre elles ont repris totalement ou partiellement le travail dans les deux ans qui ont suivi le diagnostic de cancer. Lire plus

Pink Ribbon: la réussite du retour au travail après un cancer du sein passe par la solidarité et la flexibilité.

Une femme sur huit est touchée par un cancer du sein au cours de sa vie*. Heureusement, de nombreuses femmes vainquent la maladie et souhaitent ensuite reprendre leur activité professionnelle. Le bureau conseil en recrutement Hays s’est penché sur le processus d’accueil des collègues qui reprennent le travail après avoir traversé cette épreuve. Lire plus

Pink Monday le 10 octobre : pour améliorer les conditions de travail des collaborateurs souffrant d’un cancer du sein.

L’absence de longue durée suite à un cancer du sein est source d’improvisation et de tension sur le lieu du travail. Ce constat est à la base de la campagne de sensibilisation Pink Monday qui sera lancée le 10 octobre prochain. Celle-ci vise entre autres à obtenir de nombreux CEO la signature d’une charte éthique. Lire plus

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