Peoplesphere "Formerly known as RH Tribune": Le magazine des People Managers

Le Belge ne serait pas carriériste

Les Belges souhaitent faire carrière, mais pas à n'importe quel prix, montre un sondage en ligne réalisé par StepStone auprès de 1.308 Belges. Seule une minorité est prête à tout pour réussir. [lire plus]

Tags: Carrière, Talent

Les job-hoppers ne sont pas populaires chez leurs collègues

Les travailleurs changent en moyenne 3,4 fois d’emploi durant leur carrière. C’est plus qu’en 2007, où la moyenne était de 2,6. Ce constat ressort d'une nouvelle enquête sur le talent menée par Références et SD Worx. Il en ressort également que les travailleurs ne sont pas satisfaits de l’accompagnement de carrière dont ils bénéficient. [lire plus]

Tags: Carrière, Talent

Le Belge préfère gagner moins plutôt que de devoir travailler plus longtemps

Les Belges s’inquiètent des répercussions de la crise économique sur leur retraite. Un peu plus de la moitié (55%) pensent qu’ils devront reporter leur départ à la retraite en raison du climat économique actuel, indique une enquête menée par Aon Consulting. Or, plus de la moitié (61%) veulent partir à la retraite avant 65 ans. 35% se contenteraient de gagner moins en prenant leur retraite anticipée. [lire plus]

Tags: Carrière, Pension, Aon

Les évolutions de carrière classiques ont la cote

La récession a non seulement bouleversé la perception des salariés belges au sujet du travail et de la hiérarchie, mais a aussi fortement accéléré les modifications apportées au contrat social de base qui soutient l’emploi en Belgique. C’est l’un des constats qui ressort d’une étude réalisée par Towers Watson. D'après celle-ci, les salariés belges ont adopté une vision plus traditionnelle vis-à-vis de leurs plans de carrière. [lire plus]

Tags: Emploi, Crise, Carrière

Forte progression du crédit-temps

Partena et l'UWE demandent une réforme structurelle des congés particuliers et des interruptions de carrière, allant d'une simplification et d’une plus grande souplesse des dispositifs à une meilleure cohérence entre les mesures actuelles et futures. [lire plus]

Tags: Crédit-temps, Interruption, Carrière, Partena, UWE