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Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘communication’

« L’ego n’a plus sa place dans la salle d’un comité exécutif moderne. »

Du vrai leadership ! Voilà ce que revendiquent les jeunes leaders qui auront certainement à coeur de réinventer la gouvernance des entreprises. Selon une étude menée sur plusieurs années par Heidrick & Struggels auprès d’une centaine de cadres sup’ (entre 35 et 49 ans), les membres des comités exécutifs et conseils d’administration devront maîtriser demain de nouvelles aptitudes allant de la disruption à la digitalisation, en passant par la fine compréhension des interactions humaines. Lire plus

Petit-déj. ADP Liège le 17 février : média sociaux et actions RH.

Le prochain « Petit Déjeuner ressources humaines » organisé par l’ADP Liège se tiendra le vendredi 17 février 2017 de 8h à 10h et abordera la question de l’utilisation des réseaux sociaux par les professionnels RH. Lire plus

Comment renforcer le potentiel stratégique des avantages extra-légaux?

Une centaine d’employeurs ont été interrogés par AG Insurance et la Vlerick Business School quant à leur utilisation des avantages extra-légaux que sont les assurances hospitalisation et de groupe. Problème récurrent : la communication efficace de la valeur de ces éléments-clés de la rémunération. Lire plus

Les fonds de formation intérimaire se mobilisent pour développer les soft skills auprès des jeunes.

Quelles sont les principales soft skills pour les jeunes afin d’obtenir et de conserver un emploi? Et comment attirer l’attention des jeunes sur l’importance des soft skills? Le projet App-titude veut répondre à ces questions et proposer des solutions au problème structurel du chômage des jeunes. Lire plus

Rdv pour le petit-déj de l’ADP Liège le 3 juin 2016 consacré à la communication de crise

Le prochain « Petit Déjeuner ressources humaines » organisé par l’ADP Liège se tiendra le vendredi 3 juin 2016 de 8h à 10h
Le thème du jour ? La communication de crise : rassurer face à l’inimaginable. Lire plus

Les tâches administratives sont-elles en train de tuer la fonction RH?

Et une enquête de plus, chargée de nous dévoiler la vérité quant à la pratique RH dans nos entreprises aujourd’hui. Les conclusions ne nous surprennent pas et confirment le profond mouvement de repli observé au sein des départements en charge des RH depuis le déclenchement de la crise économique: « trop d’admin tue l’admin »… ou formulé autrement: la faible réactivité en matière d’administration RH nuit gravement à la crédibilité de la fonction dans son ensemble. Lire plus

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