Résultats pour le tag: ‘concertation sociale’

Le front commun syndical appelle à la mobilisation des militants le 28 septembre pour obtenir une négociation sur les allocations sociales.

La crise sanitaire a creusé les inégalités mais les organisations patronales n’ont toujours pas compris l’importance de la concertation sociale et refusent de remettre à temps un avis commun sur l’enveloppe dite « Bien-Etre ». Normalement, cette enveloppe s’ajoute à l’indexation des allocations et contient un budget fixe qui permet aux interlocuteurs sociaux (après validation par le gouvernement) d’augmenter certaines allocations au-delà de l’indexation normale. Lire plus

Employeurs et syndicats réunis au sein du Groupe des Dix attendent des pré-formateurs qu’ils imposent un plan fédéral pour contrer l’impact du coronavirus.

Dès le début de la crise du coronavirus, il était clair que son impact socio-économique serait d’une ampleur sans précédent. Le Groupe des Dix – le groupe des négociateurs clés des employeurs et des syndicats – estime dès lors qu’un plan d’action fédéral s’impose, dont les mesures interviendraient à trois périodes différentes : la maîtrise de l’impact dès aujourd’hui, un plan de relance ambitieux et la gestion de l’après en vue d’améliorer la résistance de notre économie à l’avenir. Lire plus

Elections sociales 2020: on reprend les mêmes et on recommence à partir du 23 septembre prochain.

Les élections sociales se tiendront effectivement entre le 16 et le 29 novembre 2020. Ces dates ont été confirmées par arrêté royal du 15 juillet 2020, sur avis conforme des partenaires sociaux (avis n°2.169 du 30 juin 2020). De cette nouvelle période résulte la reprise de la procédure électorale mais aussi de la période de protection occulte (*). La FEB nous rappelle les étapes principales de ce moment-clé de la concertation sociale. Lire plus

Les indemnités d’incapacité de travail désormais fixées à 70% du salaire brut, à la grande satisfaction des organisations syndicales.

Les indemnités d’incapacité de travail vont être temporairement relevées à 70% du salaire brut (contre 60% auparavant) pour les bas et moyens revenus afin de s’aligner sur les indemnités de chômage temporaire majorées pour cause de coronavirus. Pour la FGTB, il s’agit de la fin d’une discrimination et le fruit d’une belle victoire syndicale. Lire plus

Le secteur non-marchand en action ce 18 juin afin de ‘forcer’ un New Deal.

La Crise de la pandémie Covid-19 a mis en évidence l’importance des fonctions collectives dans une société solidaire et inclusive permettant à l’ensemble de la population de bénéficier des mêmes chances face aux problèmes de la vie. Au-delà des professions de santé, et des autres travailleurs des services de santé (logistiques, techniques, …), c’est l’ensemble des métiers du Non Marchand (aide aux personnes, enfance, aide sociale, insertion, socio-culturel,…) qui a montré son caractère indispensable dans la gestion de la crise et de la sortie de crise. Lire plus

Le front commun syndical déplore l’interdiction faite aux travailleurs de Swissport de se réunir pour des raisons sanitaires.

Difficile de donner tort aux organisations syndicales à ce stade! Alors que les autorités ont accepté que se déroule une manifestation réunissant 10.000 personnes ce weekend à Bruxelles, le ministre de l’Intérieur aurait finalement interdit la réunion des 1.500 travailleurs de Swissport alors qu’ils sont confrontés à une terrible épreuve. Après l’annonce soudaine de la faillite, les curateurs ont en effet décidé hier que les travailleurs ne pouvaient pour l’instant pas continuer à exercer leur travail. La CSC, la CGSLB et la FGTB réagissent ensemble à cette mesure assimilée à un important recul social. Voici les arguments développés par les organisations syndicales. Lire plus

Rupture de confiance à la tête de la FGTB fédérale: Robert Vertenueil remplacé par Thierry Bodson.

Le Bureau fédéral de la FGTB s’est prononcé aujourd’hui sur le changement de Présidence à la tête de l’organisation syndicale. Le Président, Robert Vertenueil, a remis son mandat entre les mains des instances hier après qu’il est apparu qu’il ne pouvait plus compter sur le soutien de celles-ci. Au terme d’un processus démocratique, la confiance ne lui a pas été renouvelée, ce qui entraîne le processus d’élections. Lire plus

Négociations rompues pour le secteur de l’intérim: les syndicats s’indignent du refus des employeurs de considérer le moindre progrès social.

Les négociations sectorielles au sein de la CP 322, la commission paritaire du secteur de l’intérim, ont été rompues hier après-midi alors qu’elle duraient depuis un an. Le désaccord semble profond entre les partenaires sociaux. Federgon regrette que les syndicats refusent la main tendue par les employeurs. La CSC annonce travailleur sur un plan d’action compte tenu de l’attitude honteuse du patronat. Lire plus

Reprise du travail post corona: le secteur du métal veut donner la priorité au dialogue social pour assurer la parfaite sécurité des travailleurs.

Le front commun syndical des ouvriers et des employés du secteur du métal a conclu un accord avec la fédération patronale Agoria sur un complément au Guide générique “Travailler en sécurité”, pour lutter contre la propagation du coronavirus. En outre les deux parties se sont accordées sur une série de points, tels que la constitution des droits à la pension complémentaire y compris pendant le chômage temporaire dû à la crise corona, un supplément en plus de la prime de fin d’année et le report du paiement/des plans de remboursement des cotisations des entreprises au Fonds de sécurité d’existence, etc. Lire plus

Appel à l’aide: après 8 semaines à la maison, les télétravailleuses ont grand besoin de dispositifs de soutien.

Les Femmes CSC lancent un appel qui, nous semble-t-il, devrait être entendu avec le sens de l’urgence qui sied à la situation. L’aile ‘féminine’ du syndicat chrétien souligne en effet que la politique du « comme si de rien n’était » n’est pas tenable pour les travailleuses.eurs! Ce n’est une solution ni pour un travail efficace ni pour le bien-être des travailleurs.euses qui se débattent au jour le jour avec des solutions bricolées. Menaces de licenciement, risque pris pour la santé, forte diminution de revenus, l’autonomie économique et financière des femmes est particulièrement menacée. Lire plus

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