5 mai 2020 
L’urgence du moment nécessite une accélération des processus de décisions. Entre une crise sanitaire meurtrissante et une future crise financière tant redoutée, nous devons par tous les moyens éviter une déflagration sociale qui viendrait mettre à mal tous nos efforts de relance… Thierry NOLLET, Director Legal Services et External Relations du GroupS, partage son analyse de la situation inédite que nous traversons ensemble et de ses perspectives futures. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘concertation sociale’
Enquête coronavirus et travail de la FGTB: comment éviter une crise sociale après la crise sanitaire?
La FGTB a effectué un sondage auprès des travailleurs du 8 au 22 avril 2020. Près de 10.000 travailleurs (9.824) ont répondu à cette grande enquête sur le travail en période de coronavirus. Parmi les travailleurs répondants, plus d’un tiers ont été mis en chômage temporaire (35.5% des répondants) alors qu’un quart d’entre eux (23,48%) ont effectué du télétravail de manière structurelle, 28,60% ont dû continuer à se rendre au travail comme avant et 2,11% ont perdu leur emploi durant la crise du coronavirus. Lire plus
Déconfinement et droit de la santé au travail: le COVID-19 étant un danger grave et immédiat, les employeurs doivent intégrer le droit au retrait pour les travailleurs.
Afin de mieux comprendre ce qui se joue sous nos yeux, le Centre de droit public de l’ULB propose son Carnet de crise afin de rendre accessibles et lisibles les dispositions mises en oeuvre par les autorités. Les auteurs reviennent ici sur la fin annoncée de la période de confinement et le retour aux activités pour la plupart de nos entreprises, évoquant notamment la possibilité pour les travailleurs le droit de ne pas reprendre le travail au cas où les conditions de sécurité ne sont pas réunies. Voici les principaux extraits de cette publication. Lire plus
Rendez-vous sur la Place de la Solidarité! La FGTB prépare un 1er mai 100% digital.
Le 1er mai est une journée spéciale pour la FGTB. Face aux mesures de confinement, l’organisation syndicale veut innover. Elle lance un 1er mai entièrement digital et invite les travailleurs et les citoyens à la rejoindre « Place de la Solidarité ». Un espace digital spécialement créé pour le 1er mai. Lire plus
Nouvelles mesures gouvernementales de flexibilité: le front commun syndical déplore les risques vis-à-vis de la protection sociale des travailleurs tandis que le patronat en souhaite l’extension à tous les secteurs d’activités.
Le gouvernement n’a pas donné suite à la demande des syndicats de geler pour trois mois la diminution des allocations de chômage et la durée des allocations d’insertion pour les chômeurs complets touchés. Il a cependant pris de nouvelles mesures en lien avec l’épidémie qui suscitent de fortes inquiétudes au sein des organisations syndicales qui réagissent promptement et en appellent au maintien de la protection sociale. Lire plus
Le gouvernement et le patronat sont prévenus… La FGTB appelle à la concertation sociale d’urgence pour éviter qu’un cataclysme social ne se greffe à la crise sanitaire.
Réunie en Bureau fédéral, instance réunissant les hauts représentants de l’ensemble des centrales professionnelles et de ses composantes régionales, la FGTB constate que la situation économique et sociale liée à la crise du coronavirus est plus que délétère. Elle en appelle à la concertation et au dialogue. LA FGTB plaide pour que la voix des travailleurs soit écoutée et prise en considération pour éviter une crise sociale majeure. Lire plus
Problèmes de liquidités versus salaire garanti: les syndicats seront attentifs aux abus éventuels.
La CSC, la FGTB et la CGSLB sont de plus en plus interpellées par des travailleurs en incapacité de travail pour cause de maladie et qui se voient privés de leur salaire garanti par leur employeur. Le front commun syndical dénonce les abus observés auprès de certains employeurs et tient à rappeler un acquis intangible : le salaire garanti en cas de maladie est un droit fondamental pour les travailleurs. Lire plus
Edito – Libres et prisonniers: le management complexe et prometteur de la crise du corona.
On va s’éviter mutuellement nos journaux respectifs du confinement. Je suis sceptique quant à l’intérêt sociologique de l’exercice… Chacun d’entre nous passe certainement par une tranche de vie unique et le seul comparatif valable que nous pourrons établir au terme de celle-ci consistera à voir lequel/laquelle d’entre nous aura su garder la ligne et pourra rentrer à nouveau dans son tailleur/son costard lorsque nous pourrons sortir de nos cages dorées. Oh, comme il sera difficile de quitter nos sweats à capuche et nos joggings dans quelques semaines… Ceci étant, essayons plutôt de contribuer utilement à demain en essayant de tirer quelques leçons – oui, déjà ! – de cette expérience inédite que nous sommes en train de traverser ensemble et séparément. Car c’est bien là que se trouve l’intérêt de la situation.. Nous sommes en effet invités à rester chez nous. Nous sommes des prisonniers en liberté. Nous sommes libres de rester confinés. Qui a compris la nuance? Explications. Lire plus
Retour de la tension sociale : la CSC constate des situations problématiques auxquelles sont confrontés certains travailleurs…
La tension sociale est en train de monter. Les organisations syndicales s’inquiètent, souvent à juste titre, de conditions de travail qui ne permettent pas toujours de garantir la parfaite santé et sécurité des travailleurs dans les circonstances actuelles. La CSC dresse un constat plutôt équilibré entre la reconnaissance des mesures prises par la majorité des employeurs et les abus constatés dans certains cas que l’on ne peut ‘tolérer’ aujourd’hui… Lire plus
L’intérim veut répondre à la pénurie de personnel dans les secteurs dits ‘essentiels’.
Aujourd’hui, c’est le secteur de l’intérim qui répond à la pénurie de personnel dans les secteurs essentiels. C’est ce que communique Federgon, la fédération qui représente entre autres le secteur de l’intérim. « Il importe que notre rôle crucial soit reconnu et que nous puissions continuer à assumer pleinement ce rôle ». La continuité des activités dépendra en effet certainement de la main d’oeuvre flexible au fur et à mesure que le dispositif de confinement est prolongé. Ce qui suscitera certainement d’importantes répliques dans le chef des organisations syndicales… Lire plus
