La Belgique, mauvaise élève en matière de travail flexible
La majorité des dirigeants d’entreprise de quinze pays d’Europe occidentale sont optimistes quant aux avantages du travail flexible, mais doivent encore élaborer une stratégie pour déployer cette flexibilité au sein de leur structure organisationnelle. C'est ce qu'indique une étude réalisée par Microsoft. Il semble toutefois qu'en Belgique, on soit moins ouvert au travail flexible. [lire plus]
Tags: Productivité, Confiance, Flexibilité, Autonomie
Optimisme flamand et pessimisme wallon sur les perspectives d’emploi
La confiance des travailleurs belges dans le marché du travail augmente: le Belge actif est d’avis que le marché du travail offre beaucoup de possibilités et qu’il y a suffisamment de sécurité d’emploi. C'est ce que révèle une enquête SD Worx/Références. Cette confiance est surtout présente en Flandre: 52% des flamands actifs pensent pouvoir trouver facilement un autre job. Cette quête d’un nouvel emploi semble plus difficile pour 80% des travailleurs wallons. [lire plus]
La confiance des travailleurs remonte
La confiance des travailleurs belges a remarquablement augmenté depuis décembre 2010, indique une étude réalisée par SD Worx et Références. La croissance la plus forte se marque chez les travailleurs dans les PME, où la confiance est passée de 5,4/10 à 6,2/10. A l’heure actuelle, la confiance est la plus élevée chez les juristes, les consultants et les experts en R&D et la plus faible chez les collaborateurs en communication et les ingénieurs. [lire plus]
La confiance du travailleur belge est encore très précaire
La crise sur le marché du travail semble s’éloigner. Selon la Banque Nationale de Belgique, la confiance des chefs d’entreprise a atteint en novembre son niveau le plus haut depuis mars 2008. Mais qu’en est-il de la confiance du travailleur belge? SD Worx et Références ont réalisé un état des lieux: la moitié des Belges seulement se montrent très confiants dans le marché du travail et dans leur organisation. [lire plus]
Formations
Abonnement
Tag cloud
Emploi STIB Recrutement PME Etude SAS Satisfaction Licenciement Salaires Femmes Secteur privé Monster Références PwC Stib Travail Torfs Baromètre Incentives Formations Crise Intéressement Secteur public Hommes Maladie Bien-être Commission européenne Attractivité Voiture Job Vlerick Trajets Bureau Mobilité Rémunération Cadres Deloitte Secteur Randstad Tempo-Team Droit Award Durée Harcèlement Acerta Best Employer Manpower Securex Employeur Actions
- 15/05Venetië - 20ste mRH-congres: Happiness!
- 15/05Venise - 20e Congrès mRH: Happiness!
- 15/05Studententewerkstelling verschuift door ...
- 13/05Sociale netwerken: afdruk beheren en valkuilen ...
- 13/05Comment éviter les pièges de l’ère du numérique
- 13/05Outplacement vervijfvoudigd sinds 2005
- 13/05Le nombre d’outplacement a quintuplé depuis ...
- 13/05Le recrutement en ligne se redresse légèrement ...
- 09/05Teken vandaag al de arbeidsrelaties van ...
- 09/05S’il te plaît, dessine-moi une "relation ...
- 08/05223 knelpuntberoepen in 2011
- 05/05Gelukkiger door juiste job
- 05/05Un emploi épanouissant contribue au bonheur
- 04/05Werknemers minder tevreden over participatie
- 04/05Les syndicats disposent d’une forte légitimité ...
- 15/05Venise - 20e Congrès mRH: Happiness!
- 13/05Comment éviter les pièges de l’ère du numérique
- 13/05Le nombre d’outplacement a quintuplé depuis ...
- 13/05Le recrutement en ligne se redresse légèrement ...
- 09/05S’il te plaît, dessine-moi une "relation ...
- 05/05Un emploi épanouissant contribue au bonheur
- 04/05Les syndicats disposent d’une forte légitimité ...
- 29/04Les employeurs réduisent leurs investissements ...
- 28/04La FEB invite à réinventer le travail après ...
- 28/04Hausse de l’activité du secteur de l’intérim ...
- 28/04La CSC dénonce une sous-déclaration des ...
- 27/04Le marché de l’emploi wallon a mieux résisté ...
- 26/04La majorité des Belges plébiscitent le travail ...
- 19/04Le Belge est plutôt heureux au travail, ...
- 13/04HR Challenges in Non Profit: 1er atelier ...
- 15/05Venetië - 20ste mRH-congres: Happiness!
- 15/05Studententewerkstelling verschuift door ...
- 13/05Sociale netwerken: afdruk beheren en valkuilen ...
- 13/05Outplacement vervijfvoudigd sinds 2005
- 09/05Teken vandaag al de arbeidsrelaties van ...
- 08/05223 knelpuntberoepen in 2011
- 05/05Gelukkiger door juiste job
- 04/05Werknemers minder tevreden over participatie
- 29/04Europese werkgevers snoeien in investeringen ...
- 28/04VBO wil 'werk na 50' heruitvinden
- 28/04Vooruitgang van de uitzendactiviteit in ...
- 27/04De Waalse arbeidsmarkt weerstaat de turbulentie ...
- 26/04Belgen willen thuiswerken
- 19/04Belg is vrij gelukkig, maar wil meer koopkracht
- 17/04Secretaressen en administratief personeel ...
Talents en mouvement
- 27/04Véronique Bervaes (Profile Group)
- 27/04Olivier Dufour & Edouard Housez (Michael ...
- 17/04Chris Arys (RB Selection)
- 03/04François Taymans (Experis)
- 28/03Lynn Coutigny (Right Management)
- 27/03Geneviève Jamin (Sodexo)
- 20/03Jonathan Ferrera (Page Personnel)
- 11/03Raphaël Copis (AG Insurance)
- 08/03Christel Verhaert (RB Selection)
- 06/03Paul Verschueren (Federgon)
- 02/03Femke Salembier (Michael Page)
- 28/02Johan Ceulemans (DIP)
- 28/02François Sepulchre (Unique)
- 21/02Antonin Jadoul (Page Personnel)
- 15/02Patrice Briol (Knauf Insulation)
Vous relevez un nouveau défi? Informez-nous: christophe@rhtribune.com
Droit
- 11/05Elections sociales: to do après le jour ...
- 06/05Mesures transitoires: pension de retraite ...
- 28/04Les travailleurs transfrontaliers changent ...
- 27/04Un candidat non-sélectionné n’a pas le droit ...
- 24/04Elections sociales: dernières étapes avant ...
- 12/04Consentir un prêt à des conditions avantageuses ...
- 30/03Contourner la norme salariale?
- 28/03Cumul des indemnités de protection et de ...
- 12/03Elections sociales: les intérimaires comptent-ils ...
- 06/03Elections sociales 2012: Les listes de candidats ...
- 13/02Travail intérimaire: les contours d’un nouvel ...
- 06/01Elections sociales 2012: Jour X-30 (entre ...
- 23/12Modification des règles de licenciement ...
- 19/12Restructurations: consultations plus longues ...
- 19/12Bonus non récurrent et norme salarial: quel ...
Offres d'emplois RH
19/10/2011: Opération Objectif Emploi Plus de Twizz >>>
