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Résultats pour le tag: ‘cotisations sociales’

Le gouvernement confirme la réduction des cotisations travailleurs après restructuration.

En réunion gouvernementale ce 12 janvier et sur proposition du ministre de l’Emploi Kris Peeters et de la ministre des Affaires sociales Maggie De Block, le Conseil des ministres a approuvé un projet d’arrêté royal sur la réduction des cotisations personnelles de sécurité sociale pour les travailleurs salariés ayant un bas salaire et victimes d’une restructuration. Lire plus

Les flexi-jobs étendus au secteur du commerce de détail dès ce 1er janvier 2018.

Annoncée dans l’accord de gouvernement de cet été, l’extension des flex jobs dans le secteur du commerce de détail sera effective dès ce 1er janvier 2018. Le dispositif était jusqu’à présent limité au secteur horeca. Ce type d’emploi permet à un travailleur, occupé à 4/5e temps au moins, d’effectuer des prestations complémentaires exonérées de cotisations sociales. Lire plus

Sécurité sociale : les coûts liés au vieillissement augmentent, les dépenses liées au chômage diminuent.

L’analyse des données de la sécurité sociale nous permet de prendre un peu de hauteur. A l’occasion de la publication de SESPROS dont l’objet est l’analyse de la protection sociale en Belgique et sur le plan de l’Union européenne, nous pouvons constater les tendances lourdes de la sécu dans nos contrées. Attention cependant, cette nouvelle brochure nous donne un aperçu de l’actualisation des chiffres de la protection sociale belge en 2015. Lire plus

Les avantages accordés par l’employeur réévalués par le gouvernement selon le principe des vases communicants.

Le gouvernement souhaite adapter les montants des avantages accordés par l’employeur en fonction d’autres priorités stratégiques, dont la mobilité et les progrès enregistrés en matière de connectivité. Et donc, sur proposition du ministre de l’Emploi Kris Peeters et de la ministre des Affaires sociales Maggie De Block, le Conseil des ministres a approuvé deux projets d’arrêté royal concernant un certain nombre d’avantages accordés par l’employeur, comme l’indemnité vélo ou l’avantage pour PC, téléphones mobiles et tablettes. Lire plus

Travail des étudiants : rappel utile pour qu’ils bénéficient du taux de cotisation réduit.

Comme le rappelle ManpowerGroup en ce début du mois de juillet, les étudiants sont souvent de précieux renforts permettant à nos organisations de faire face à l’absence de votre personnel permanent. Attention cependant ! Les règles en matière de travail étudiant ont été assouplies mais elles nécessitent un suivi strict. Lire plus

Plus de 500.000 jeunes ont goûté au marché du travail en 2016.

En 2016, le cap des 500.000 jeunes ayant travaillé en qualité de jobiste a pour la première fois été franchi. C’est ce qui ressort des chiffres de l’Office national de sécurité sociale (ONSS). Le travail des étudiants a connu en 2016 sa progression la plus forte depuis 2012. Lire plus

Les CFO misent avant tout sur la réduction du coût du travail pour améliorer la compétitivité.

Interrogés quant aux moyens d’améliorer la compétitivité de nos entreprises, 200 CFO et directeurs financiers belges mettent en avant les coûts liés au facteur humain. Pour 70% d’entre eux, la flexibilité du marché de l’emploi représente le principal facteur de croissance. Lire plus

Le travail des robots taxé comme le travail humain? Ce n’est pas pour demain…

Qu’ont en commun Bill Gates, l’emblématique fondateur de Microsoft, et Benoît Hamon, candidat socialiste à l’élection présidentielle française auteur d’un virage radical vers la gauche de l’échiquier politique? Tous deux soutiennent la thèse qui consiste à taxer le travail robotisé de la même manière que le travail humain. Bonne ou mauvaise idée ? Lire plus

Le travail des étudiants se compte en heures désormais.

Au premier janvier 2017, la comptabilisation du travail étudiant au cours d’une année passe de 50 jours à 475 heures. Le contingent de 50 jours pendant lesquels les étudiants peuvent travailler en bénéficiant des cotisations sociales réduites est remplacé par un quota de 475 heures. Une mesure particulièrement intéressante pour les étudiants qui ne prestent pas des journées complètes. Lire plus

Les coûts salariaux des employeurs belges diminuent, mais les travailleurs n’en bénéficient pas.

Les employeurs belges bénéficient concrètement des effets du tax shift via la réduction des cotisations de sécurité sociale sur les plus bas salaires. Toutefois, selon l’étude européenne sur les salaires publiée par un des acteurs majeurs du consulting, la position concurrentielle de la Belgique reste défavorable lorsque l’on considère les revenus hauts et moyens. Du côté des travailleurs, malgré les charges appliquées sur les rémunérations brutes, le revenu net disponible reste correct grâce au coût de la vie et du logement abordable. Lire plus

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