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Résultats pour le tag: ‘cotisations sociales’

Travail des étudiants : rappel utile pour qu’ils bénéficient du taux de cotisation réduit.

Comme le rappelle ManpowerGroup en ce début du mois de juillet, les étudiants sont souvent de précieux renforts permettant à nos organisations de faire face à l’absence de votre personnel permanent. Attention cependant ! Les règles en matière de travail étudiant ont été assouplies mais elles nécessitent un suivi strict. Lire plus

Plus de 500.000 jeunes ont goûté au marché du travail en 2016.

En 2016, le cap des 500.000 jeunes ayant travaillé en qualité de jobiste a pour la première fois été franchi. C’est ce qui ressort des chiffres de l’Office national de sécurité sociale (ONSS). Le travail des étudiants a connu en 2016 sa progression la plus forte depuis 2012. Lire plus

Les CFO misent avant tout sur la réduction du coût du travail pour améliorer la compétitivité.

Interrogés quant aux moyens d’améliorer la compétitivité de nos entreprises, 200 CFO et directeurs financiers belges mettent en avant les coûts liés au facteur humain. Pour 70% d’entre eux, la flexibilité du marché de l’emploi représente le principal facteur de croissance. Lire plus

Le travail des robots taxé comme le travail humain? Ce n’est pas pour demain…

Qu’ont en commun Bill Gates, l’emblématique fondateur de Microsoft, et Benoît Hamon, candidat socialiste à l’élection présidentielle française auteur d’un virage radical vers la gauche de l’échiquier politique? Tous deux soutiennent la thèse qui consiste à taxer le travail robotisé de la même manière que le travail humain. Bonne ou mauvaise idée ? Lire plus

Le travail des étudiants se compte en heures désormais.

Au premier janvier 2017, la comptabilisation du travail étudiant au cours d’une année passe de 50 jours à 475 heures. Le contingent de 50 jours pendant lesquels les étudiants peuvent travailler en bénéficiant des cotisations sociales réduites est remplacé par un quota de 475 heures. Une mesure particulièrement intéressante pour les étudiants qui ne prestent pas des journées complètes. Lire plus

Les coûts salariaux des employeurs belges diminuent, mais les travailleurs n’en bénéficient pas.

Les employeurs belges bénéficient concrètement des effets du tax shift via la réduction des cotisations de sécurité sociale sur les plus bas salaires. Toutefois, selon l’étude européenne sur les salaires publiée par un des acteurs majeurs du consulting, la position concurrentielle de la Belgique reste défavorable lorsque l’on considère les revenus hauts et moyens. Du côté des travailleurs, malgré les charges appliquées sur les rémunérations brutes, le revenu net disponible reste correct grâce au coût de la vie et du logement abordable. Lire plus

Les étudiants-entrepreneurs vont bénéficier d’un régime de cotisations sociales (très) intéressant.

L’esprit d’entreprendre est beaucoup trop faible en Belgique et en particulier chez les jeunes. En effet, on constate que le taux d’indépendants chez les jeunes (moins de 25 ans) est de 5,9 % en Belgique pour 7,5 % au niveau européen (en 2015). C’est dans une optique de dynamisation de cet esprit que le Conseil des Ministres a approuvé aujourd’hui les arrêtés qui mettent en œuvre le statut d’étudiant-entrepreneur. Entrée en vigueur prévue le 1er janvier 2017! Lire plus

Le travail étudiant calculé en heures pour renforcer la flexibilité.

Dès l’année prochaine, le nombre d’heures de travail des étudiants sera calculé en heures et non plus en jours. L’initiative de la ministre Magie De Block permettra d’augmenter la durée du temps de travail possible. Plus de 500.000 étudiants se frottent chaque année au monde du travail et acquièrent une première expérience professionnelle grâce aux contrats de jobistes. Ils gagnent aussi de l’argent qui leur est parfois indispensable pour poursuivre leurs études. Lire plus

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