Bruxelles moins chère que la plupart des capitales d’Europe
Luanda (Angola) reste, tout comme l’année passée, en haut du classement des villes les plus chères pour les expatriés, indique la dernière édition de l'enquête internationale sur le coût de la vie réalisée par Mercer et couvrant 240 villes. La moins chère est Karachi (Pakistan). Bruxelles se situe à la 62ème place et monte de 9 rangs par rapport à l’année 2010. [lire plus]
Tags: Coût, Expatriation
Les villes passées au crible du coût d'expatriation
Luanda en Angola est la ville la plus chère du monde pour les expatriés. C'est ce qui ressort de la dernière enquête sur le coût de la vie réalisée par Mercer. Tokyo occupe la deuxième place et N'djamena au Tchad arrive en troisième position. Bruxelles se situe au 53ème rang, et Luxembourg au 55ème. Paris est en 17ème position. Karachi se situe à la dernière place et est donc la ville la moins chère du monde. [lire plus]
L'absentéisme toujours en hausse
Le pourcentage d’absentéisme pour cause de maladie a grimpé de 5,28% en 2009, indique une enquête menée par Securex. Observée depuis 2001, l'augmentation confirme donc sa croissance cette année encore. Le coût total de l’absentéisme pour maladie a légèrement progressé pour atteindre 10,7 milliards d’euros. [lire plus]
Tags: Securex, Coût, Absentéisme
Six leviers pour optimiser l'espace de travail
Les grandes entreprises ont pour ambition de réduire le coût de leur parc immobilier de € 13.900 à € 5.100 par personne grâce à l’innovation, la mobilité et l’adoption de nouveaux modes de travail. Ce constat ressort de l'étude Agility@Work réalisée par Regus et Unwired Ventures. [lire plus]
Tags: Bureau, Etude, Coût, Espace de travail
Formations
Tag cloud
Commission européenne Emploi Employeur PME Incentives Satisfaction Etude Securex Vlerick Rémunération Crise Trajets Torfs Bureau Salaires Droit Secteur Manpower Monster Hommes Acerta Femmes Intéressement Job Actions Bien-être Recrutement Licenciement Formations Voiture Secteur public Travail Deloitte Cadres Randstad Stib Attractivité Baromètre SAS Harcèlement Maladie PwC STIB Durée Award Secteur privé Références Mobilité Best Employer Tempo-Team
- 15/05Venetië - 20ste mRH-congres: Happiness!
- 15/05Venise - 20e Congrès mRH: Happiness!
- 15/05Studententewerkstelling verschuift door ...
- 13/05Sociale netwerken: afdruk beheren en valkuilen ...
- 13/05Comment éviter les pièges de l’ère du numérique
- 13/05Outplacement vervijfvoudigd sinds 2005
- 13/05Le nombre d’outplacement a quintuplé depuis ...
- 13/05Le recrutement en ligne se redresse légèrement ...
- 09/05Teken vandaag al de arbeidsrelaties van ...
- 09/05S’il te plaît, dessine-moi une "relation ...
- 08/05223 knelpuntberoepen in 2011
- 05/05Gelukkiger door juiste job
- 05/05Un emploi épanouissant contribue au bonheur
- 04/05Werknemers minder tevreden over participatie
- 04/05Les syndicats disposent d’une forte légitimité ...
- 15/05Venise - 20e Congrès mRH: Happiness!
- 13/05Comment éviter les pièges de l’ère du numérique
- 13/05Le nombre d’outplacement a quintuplé depuis ...
- 13/05Le recrutement en ligne se redresse légèrement ...
- 09/05S’il te plaît, dessine-moi une "relation ...
- 05/05Un emploi épanouissant contribue au bonheur
- 04/05Les syndicats disposent d’une forte légitimité ...
- 29/04Les employeurs réduisent leurs investissements ...
- 28/04La FEB invite à réinventer le travail après ...
- 28/04Hausse de l’activité du secteur de l’intérim ...
- 28/04La CSC dénonce une sous-déclaration des ...
- 27/04Le marché de l’emploi wallon a mieux résisté ...
- 26/04La majorité des Belges plébiscitent le travail ...
- 19/04Le Belge est plutôt heureux au travail, ...
- 13/04HR Challenges in Non Profit: 1er atelier ...
- 15/05Venetië - 20ste mRH-congres: Happiness!
- 15/05Studententewerkstelling verschuift door ...
- 13/05Sociale netwerken: afdruk beheren en valkuilen ...
- 13/05Outplacement vervijfvoudigd sinds 2005
- 09/05Teken vandaag al de arbeidsrelaties van ...
- 08/05223 knelpuntberoepen in 2011
- 05/05Gelukkiger door juiste job
- 04/05Werknemers minder tevreden over participatie
- 29/04Europese werkgevers snoeien in investeringen ...
- 28/04VBO wil 'werk na 50' heruitvinden
- 28/04Vooruitgang van de uitzendactiviteit in ...
- 27/04De Waalse arbeidsmarkt weerstaat de turbulentie ...
- 26/04Belgen willen thuiswerken
- 19/04Belg is vrij gelukkig, maar wil meer koopkracht
- 17/04Secretaressen en administratief personeel ...
Talents en mouvement
- 27/04Véronique Bervaes (Profile Group)
- 27/04Olivier Dufour & Edouard Housez (Michael ...
- 17/04Chris Arys (RB Selection)
- 03/04François Taymans (Experis)
- 28/03Lynn Coutigny (Right Management)
- 27/03Geneviève Jamin (Sodexo)
- 20/03Jonathan Ferrera (Page Personnel)
- 11/03Raphaël Copis (AG Insurance)
- 08/03Christel Verhaert (RB Selection)
- 06/03Paul Verschueren (Federgon)
- 02/03Femke Salembier (Michael Page)
- 28/02Johan Ceulemans (DIP)
- 28/02François Sepulchre (Unique)
- 21/02Antonin Jadoul (Page Personnel)
- 15/02Patrice Briol (Knauf Insulation)
Vous relevez un nouveau défi? Informez-nous: christophe@rhtribune.com
Droit
- 11/05Elections sociales: to do après le jour ...
- 06/05Mesures transitoires: pension de retraite ...
- 28/04Les travailleurs transfrontaliers changent ...
- 27/04Un candidat non-sélectionné n’a pas le droit ...
- 24/04Elections sociales: dernières étapes avant ...
- 12/04Consentir un prêt à des conditions avantageuses ...
- 30/03Contourner la norme salariale?
- 28/03Cumul des indemnités de protection et de ...
- 12/03Elections sociales: les intérimaires comptent-ils ...
- 06/03Elections sociales 2012: Les listes de candidats ...
- 13/02Travail intérimaire: les contours d’un nouvel ...
- 06/01Elections sociales 2012: Jour X-30 (entre ...
- 23/12Modification des règles de licenciement ...
- 19/12Restructurations: consultations plus longues ...
- 19/12Bonus non récurrent et norme salarial: quel ...
Offres d'emplois RH
19/10/2011: Opération Objectif Emploi Plus de Twizz >>>


