Peoplesphere "Formerly known as RH Tribune": Le magazine des People Managers

Pas de reprise de l’emploi prévue pour le second semestre

L’indice de confiance publié par ManpowerGroup poursuit son déclin progressif pour le 9e trimestre consécutif: il a même atteint son niveau le plus bas depuis le 1er trimestre 2010. Les employeurs se montrent pessimistes dans les trois régions du pays: la prévision nette d’emploi atteint -6 à Bruxelles, et -3 en Flandre et en Wallonie. [lire plus]

Tags: Emploi, Crise, Recrutement, recrutement, crise

Crise ou pas, les employeurs continuent à investir dans les talents

Malgré la crise, beaucoup d’entreprises investissent encore dans le développement des talents. C’est ce qui ressort d’une étude menée au niveau mondial par Mercer. 60% des entreprises ont même augmenté le budget ces dernières années. Cependant, seules 24% estiment que le développement des talents constitue un investissement efficace. [lire plus]

Tags: Crise, Talent, crise, ROI, Investir

Quatre Belges sur dix entendent prendre de bonnes résolutions d’ordre professionnel

Plus de six Belges sur dix s’apprêtent à prendre de bonnes résolutions pour la nouvelle année, mais seulement 39% concernent leur carrière, indique le Randstad Workmonitor, principalement consacrée aux attentes des travailleurs pour 2013. 62% des répondants prévoient une détérioration de l’économie. Quelque 48% des travailleurs s’attendent à recevoir un bonus, alors que 60% estiment en mériter un. [lire plus]

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Crise et pénuries: l'insoutenable paradoxe

En marge de la rentrée scolaire, l'UCM souligne à quel point les pénuries de main-d'œuvre ralentissent le développement des PME wallonnes et bruxelloises. En choisissant bien leur formation, et avec un minimum de motivation, les jeunes auraient la garantie de trouver un emploi qui peut être de qualité. [lire plus]

Tags: Emploi, Crise, PME, Pénurie, crise, Compétence

Les travailleurs insuffisamment armés contre la crise et le changement

Contrairement aux pays voisins, les travailleurs belges ne s'inquiètent guère de la crise. Ils en évaluent l'impact et sont plus pessimistes que d'autres quant à une possible relance, mais ils ne craignent pas pour leur sécurité d'emploi, révèle une enquête de Tempo-Team. Du coup, ils ne s'investissent pas assez dans la mobilité professionnelle ni dans la formation permanente. [lire plus]

Tags: Crise, Mobilité, mobilité, Formation, formation, crise, Changement

Le marché de l’emploi wallon a mieux résisté à la crise

Malgré l’activité structurellement plus faible et un taux de chômage plus élevé en matière d’offre de travail, la demande de travail sur le marché de l’emploi wallon a mieux résisté à la récente crise économique que la demande de travail dans les autres Régions. C’est ce qui ressort d’une étude de DynaM, une initiative commune de Federgon, HIVA-KU Leuven et l’ONSS, qui met en évidence les dynamiques sur le marché de l’emploi belge. [lire plus]

Tags: Emploi, Crise, Tendances, Wallonie, Bruxelles, Reprise, crise, Flandre

Les départements RH souffrent de la crise

80% des entreprises ressentent les effets négatifs de la crise, révèle une enquête menée par Acerta pour connaître les effets de la conjoncture difficile. Le département RH apparaît comme étant le deuxième le plus touché après celui des achats. [lire plus]

Tags: Crise, crise, Conjoncture

Vive la crise!

Ces dernières années, on a souvent parlé de crise financière, de crise économique, plus récemment de crise budgétaire et de manière plus globale, de crise de confiance. Toute une série de mesures impopulaires occupent à présent la une et touchent directement les entreprises et leurs travailleurs dans leurs activités quotidiennes. Comment faire de ces contraintes des opportunités? Réponse dans Peoplesphere! [lire plus]

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Les nouvelles mesures gouvernementales passées au crible

Les nouveautés concernant le droit du travail ne manquent pas suite au nouvel accord gouvernemental. Pour permettre aux entreprises de s'y retrouver, SD Worx a lancé un site dédicacé. Plusieurs sujets sont abordés et seront actualisés régulièrement, concernant notamment le chômage, le credit-temps, l’emploi, la lutte contre la fraude, le droit du travail, les pensions, la prepension, la régionalisation et les voitures de société. [lire plus]

Tags: Crise, Mesures, Droit social

"Une crise, c’est toujours ce qu’on n’a pas prévu"

Les risques RH ont la particularité d’être transversaux et diffus dans l’entreprise. Même bien maîtrisés – ce qui est rarement le cas –, ils n’échappent pas à l’adage: le risque zéro n’existe pas. Et, face à une crise qui se déclarerait, les RH apparaissent également insuffisamment préparés. Risk & Crisis Management en RH: notre dossier du mois de mai dresse un état des lieux des risques et crises potentiels et livre de précieux conseils pour les gérer. [lire plus]

Tags: Crise, Risque