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Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘culture d’entreprise’

Comment mesurer si votre culture d’entreprise est propice à l’innovation? Voici 9 indicateurs à votre disposition!

La révolution digitale et la mondialisation ont rendu l’innovation plus nécessaire que jamais. Et pourtant ce terme évoque encore trop souvent des images de scientifiques ou d’entrepreneurs détenteurs d’inventions révolutionnaires. Aujourd’hui, il doit être compris dans un sens beaucoup plus large que celui de la simple disruption technologique. L’innovation ne doit plus être considérée comme le pré carré d’un seul service ou de quelques ‘hauts potentiels’. Au contraire, la vraie innovation est ouverte, transparente et collaborative : c’est une culture.  Lire plus

Petit déjeuner ADP Liège le 9 novembre – Comment construire une seule et même culture d’entreprise malgré la diversité des contrats de travail et de collaboration?

Le prochain petit déjeuner RH organisé par l’ADP Liège se tiendra le 9 novembre prochain à l’aéroport de Liège (Bierset). A cette occasion, nous nous pencherons sur la culture d’entreprise et plus particulièrement sur l’enjeu de taille pour les RH et les Directions d’entreprise que constitue la création d’un sentiment d’appartenance et la recherche de performance conjointe malgré la diversité croissante des types de contrats (CDI, CDD, intérim, project managers free-lances, ETA, sous-traitants,…). Lire plus

L’absentéisme de longue durée est en augmentation et il s’installe désormais dans les PME.

Désormais, il semble que la culture de l’absentéisme menace également les PME. Depuis la crise de 2008, le pourcentage de maladies de longue durée dans les PME a augmenté de 60 % à 120 % En 2017, le nombre de travailleurs absents était moins élevé. Mais en dépit d’une croissance moins prononcée, plus de travailleurs ont été malades pendant plus d’un an. Ce sont surtout les absences de durée moyenne (de 1 mois à 1 an) qui ont enregistré la plus forte hausse. Lire plus

Culture d’entreprise, méthodes de gestion des projets, profils de compétences: où sont les facteurs de succès de l’innovation dans nos entreprises?

Le People Management au soutien de l’innovation, résolument! Le Comptoir des Entrepreneurs sera désormais le point de rencontre des grandes entreprises, des PME et des start-ups prêtes à partager les meilleures pratiques en matière d’innovation. Lors de la session du 29 mars prochain – rendez vous dès 17h à Mont Saint Guibert -, nous évoquerons ensemble les moyens de mobiliser l’ensemble de nos collaborateurs afin de réussir à innover, lancer de nouveaux produits et services, générer de la valeur et grandir ! Lire plus

Les initiatives RH restent le meilleur moyen de lutte contre la criminalité économique.

Près des deux tiers (65%) des organisations belges ont été victimes de criminalité économique au cours des deux dernières années. La cybercriminalité reste le délit le plus répandu (53%). L’enquête publiée par PwC permet de rappeler que l’enjeu de prévention et de lutte contre la criminalité économique reste prioritairement humain. La technologie ne peut définitivement pas tout résoudre… Lire plus

Petit-déj. ADP Liège le 9 décembre – Culture d’entreprise et transformation : comment identifier les leviers du changement?

Le prochain rendez-vous de l’ADP Liège est programmé pour le vendredi 9 décembre. Il sera consacré à une session d’échange autour des leviers de changement identifiés afin de réussir la transformation de votre organisation et de la culture d’entreprise. Lire plus

Le stress augmente, l’énergie diminue: une perception différente en fonction de la position hiérarchique.

Pas une info bouleversante en soi : une nouvelle étude, une de plus!, nous rappelle que « les niveaux de stress et d’énergie des employés belges n’évoluent pas dans le bon sens ». C’est un phénomène saisonnier – à lire dans notre édition n°208 print de Peoplesphere : entre la fin de l’automne et l’entrée de l’hiver, nombre de voix nous invitent à hiberner et attendre des jours meilleurs…  Lire plus

L’engagement des travailleurs n’est pas forcément lié aux perspectives de croissance économique.

Les études relatives au niveau d’engagement des travailleurs se multiplient. Aon a réalisé à nouveau en 2016 une étude sur le sujet et ce, à travers le monde. Comme celle-ci le précise : « depuis que des études ont démontré que l’engagement des travailleurs avait une influence positive sur la valeur actionnariale, la question de l’engagement des collaborateurs suscite un intérêt croissant de la part des comités de direction. » La question reste visiblement complexe à décoder… Lire plus

La culture d’entreprise, maillon faible dans le processus d’engagement des collaborateurs.

La question du désengagement devrait sans doute préoccuper davantage de People Managers au quotidien. Le phénomène semble s’amplifier auprès des salariés non-cadres qui, pour 60% d’entre eux, ne se déclarent ni fiers ni loyaux vis-à-vis de leur employeur actuel. En cause : un manque d’adhésion à la culture d’entreprise qui pourrait cependant être ‘travaillé’ par le biais des outils collaboratifs notamment. Lire plus

Change management: comment choisir le bon tempo?

Votre nouveau dossier Peoplesphere (n°204) se penche sur la gestion du changement.
Culture d’entreprise, processus d’innovation, procédures à revoir… Toutes les dimensions de l’entreprise sont concernées. Vous voulez savoir quels sont les critères qui vous aideront à déterminer le rythme du changement qui conviendra à votre organisation? Plongez vous sans tarder sur cette nouvelle édition ! Lire plus

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