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Résultats pour le tag: ‘digital’

Transformation digitale: BeCode et le Cefora veulent donner un accès direct aux métiers du codage informatique à Liège.

La formation gratuite BeCode s’installe dans la Cité Ardente et proposera ainsi un nouveau départ à 25 Liégeois pour leur permettre de trouver un emploi en tant que développeur web. En bonus pour les participants: un coaching individuel de la part du Cefora. Le secteur est évidemment hyper attractif et promet, surtout, de nouveaux emplois à la pelle… Lire plus

Start&Code: relever le défi de l’initiation des jeunes femmes (entre autres) à la programmation informatique.

Il s’agit d’un des principaux défis du secteur digital. En cette fin d’année scolaire 2017-2018, force est de constater que la programmation n’est toujours pas une matière abordée dans la formation initiale des jeunes en Fédération Wallonie-Bruxelles et que ces derniers sont confrontés à leur orientation professionnelle sans jamais avoir expérimenté ce domaine de compétences pourtant si porteur en termes de carrière professionnelle ! A ce constat récurrent s’ajoute le fait que les filles brillent toujours, en 2018, par leur absence sur les bancs des formations supérieures à l’informatique… Lire plus

Rendez-vous le 06 août prochain pour découvrir un outil de gestion et de partage de l’apprentissage numérique.

Avez-vous déjà pensé aux apprentissages en ligne que vous effectuez chaque jour via des blogs, des vidéos, des cours en ligne ? Avez-vous déjà pensé à conserver dans un endroit unique tous ces épisodes d’apprentissage? Avec MyLK gérez et partagez votre apprentissage numérique. Lire plus

Le digital est partout! Séminaire le 21 mars prochain pour oser le digital en formation.

Comment la formation en entreprise peut-elle tirer parti des évolutions technologiques ? L’eLearning doit-il remplacer la formation présentielle? Comment concevoir une formation « blended learning »? Rendez-vous le 21 mars prochain pour répondre à ces questions. Lire plus

Tendances dans le domaine du recrutement en 2018: le livre blanc du Cefora en téléchargement gratuit.

En tant que recruteur, vous avez encore de belles années devant vous. Découvrez comment être encore plus efficace et atteindre la réussite! Voici les trois tendances dans le domaine du recrutement en 2018 qui ressortent de l’étude publiée par le Cefora. Lire plus

Nos entreprises doivent mieux se préparer face aux risques émergents dont les incidents cyber et la pénurie de talents.

Pour la première fois depuis la création du Baromètre annuel des risques auxquels nos entreprises sont confrontées, la pénurie des talents s’installe dans le top 10 des dangers identifiés pour la survie de nos organisations en Belgique. Au sommet de ce classement mondial : les interruptions d’activités (nº 1 avec 42 % des sondés / nº 1 en 2017) et les incidents cyber (nº 2 avec 40 % des sondés / nº 3 en 2017) sont les principaux risques pour les entreprises du monde entier, selon le Baromètre des risques 2018 d’Allianz. Lire plus

Le gouvernement veut centraliser les boîtes aux lettres électroniques des citoyens et des entreprises.

Dans sa note de politique générale, le ministre fédéral de l’Agenda numérique, Alexander De Croo explique vouloir créer une seule boîte aux lettres électronique personnelle pour chaque citoyen belge mais aussi pour chaque entreprise. Il s’agit de ‘mettre de l’ordre dans la profusion de ce type de messageries’ explique-t-il. Lire plus

Le secteur financier semble être le mieux préparé face à la révolution numérique de l’économie.

L’étude « Korn Ferry Digital Sustainability Index’ vise à mesurer la capacité d’adaptation des secteurs d’activités face à l’évolution de l’économie numérique. L’index évalue comment les entreprises parviennent à s’adapter en permanence aux bouleversements entraînés par le digital et à enregistrer des succès durables. Cinq dimensions organisationnelles distinctes ont été analysées au-travers de cette étude : l’agilité, la connectivité, la discipline et le focus, l’empowerment et l’alignement, l’ouverture et la transparence. Lire plus

Passer sur le cloud favorise la collaboration interne entre les salariés.

Une étude du magazine Harvard Business Review conclut positivement quant à l’intérêt pour nos entreprises d’investir dans le Cloud afin de soutenir la collaboration interne. Elle relève également que 42 % des entreprises optent pour le cloud hybride, un mélange entre cloud privé et cloud public, tandis que 40 % privilégient le cloud privé. Les principaux obstacles à la migration vers le cloud restent la sécurité, les frais de transfert et les contrats onéreux. Lire plus

Les travailleurs craignent que leur entreprise n’investisse pas assez dans le digital.

A la recherche d’une meilleure productivité? Les entreprises sont confrontées aujourd’hui à l’urgence face à la vitesse du développement numérique… et à la crainte ressentie au sein de la population quant à l’impact de cette transformation sur le volume de l’emploi. Et pourtant, les travailleurs eux-mêmes semblent désigner le développement numérique comme élément majeur permettant de gagner des points de productivité dans nos entreprises! Lire plus

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