Peoplesphere "Formerly known as RH Tribune": Le magazine des People Managers

La FGTB remet l'attention sur l'écart salarial entre hommes et femmes

La FGTB vient de dévoiler sa 7e campagne en faveur de l’Egalité salariale. A la veille des élections sociales, l'organisation syndicale souligne la difficulté pour les femmes de concilier vie professionnelle et vie privée, avec les conséquences que cela entraîne en terme de salaire. [lire plus]

Tags: Rémunération, Egalité, Diversité, Life Balance, rémunération

Les femmes occupent à peine 10% des sièges des conseils d’administration des grandes entreprises

Malgré les efforts de nombreux pays pour favoriser la présence des femmes dans les conseils d’administration, les récentes statistiques de l’OCDE - reprises dans un nouvel instrument baptisé le "navigateur de la parité" - montrent que ces dernières sont toujours sous-représentées aux postes de direction. [lire plus]

Tags: Diversité, Egalité, Gouvernance, Parité

Les travailleurs plus âgés sont également motivés

Les employeurs sont peu intéressés par le recrutement de collaborateurs plus âgés. La limite d’âge pour les nouveaux embauchés aurait même baissé à 40 ans, par crainte du manque de motivation chez les plus de 40 ans. Mais cette crainte est-elle justifiée? D'après une enquête de Securex auprès de 1.015 travailleurs belges, les jeunes et les plus âgés sont tout aussi motivés et se sentent autant impliqués dans le travail et l’organisation. [lire plus]

Tags: Motivation, Diversité, Age, Senior, Jeune

Plus de la moitié des entreprises belges cotées ne comptent aucune femme au conseil d’administration

Le 14 septembre 2011, le Moniteur belge a publié une loi obligeant les entreprises publiques et les entreprises cotées en bourse à disposer d’au moins un tiers de femmes dans leurs conseils d’administration. Une étude de Grant Thornton montre que 93% des entreprises étudiées ne respectent pas à ce jour la proportion imposée. [lire plus]

Tags: Gouvernance, Diversité

S'occuper des enfants: un autre regard sur l'égalité entre hommes et femmes

Les mères vouent plus de deux fois plus de temps à s’occuper des enfants que les pères: 1h40 en moyenne, contre 42 minutes. C'est un de constats qui ressort d'un document de travail publié par l'OCDE et intitulé Cooking, caring and volunteering around the world. En marge de la Journée internationale de la femme, il met en avant les profonds écarts entre le temps que les femmes et les hommes consacrent à s'occuper de leurs enfants. [lire plus]

Tags: Genre, Egalité, Diversité

67% des organisations ne sont pas équipées pour l’accès des femmes aux postes-clés

La plupart des organisations ne sont pas suffisamment conçues pour donner accès aux femmes à des postes supérieurs. C'est ce qui ressort de l’enquête Mercer ‘Women’s Leadership Development Survey’. Pas moins de 67% des organisations examinées en Europe n’ont pas de stratégie ou de philosophie claire pour que les femmes puissent se développer pour obtenir un poste-clé. [lire plus]

Tags: Femme, Diversité

Bientôt des quotas au sein des conseils d'administration?

La Commission de droit commercial de la Chambre a approuvé la proposition de loi visant à imposer des quotas légaux de femmes dans les conseils d’administration des sociétés cotées. La FEB interprète cette initiative comme un signal de méfiance vis-à-vis des entreprises. [lire plus]

Tags: Egalité, Diversité, Gouvernance

Albert Ragon (Danone) décroche le premier AXA Wo_Men@Work Award

Les votes des internautes et le jury ont désigné Albert Ragon, General Manager de Danone Belgique, vainqueur de ce prix visant à reconnaître les meilleures pratiques en matière de mixité homme-femme. Ses convictions lui ont permis de faire évoluer Danone Belgique vers l’une des filiales les plus matures du groupe en matière d’égalité homme-femme dans le management. [lire plus]

Tags: Award, Genre, Diversité

Selor encourage les personnes d’origine étrangère à postuler dans l’administration

Selor, le bureau de sélection de l’administration, vient d'organiser la première édition du Tour de Belgique. Ce projet vise à encourager les personnes d’origine étrangère à postuler pour un emploi dans l’administration. En 2011, Selor se rendra dans d’autres grandes villes pour donner des informations sur les emplois dans l’administration, la manière de poser sa candidature via Selor, les tests à passer et les garanties de Selor sur le plan de l’égalité des chances. [lire plus]

Tags: Attractivité, Recrutement, Secteur public, Administration, Diversité

Appel aux champions de l'égalité professionnelle!

Le 9 décembre 2010, le nom du tout premier lauréat du trophée AXA Wo_Men@Work sera connu. Ce trophée récompensera un dirigeant d'entreprise qui garantit l'équilibre hommes/femmes aux postes de direction. AXA et JUMP sont à la recherche de candidats: vous avez jusqu'au 29 octobre pour proposer votre candidature ou désigner un candidat sur le site www.womenatworkaward.be [lire plus]

Tags: Award, Diversité