Peoplesphere "Formerly known as RH Tribune": Le magazine des People Managers

S’il te plaît, dessine-moi une "relation de travail"

Les relations de travail prennent des formes inédites, toujours plus "créatives", à tel point que les frontières entre ‘salariés’, ‘indépendants’, ‘fonctionnaires’, ou entre ‘employés’ et ‘ouvriers’, sont de plus en plus floues. En parallèle, le New World of Work est en marche, même si ses implications profondes restent à concrétiser. L’heure est clairement à l’expérimentation, avec la nécessité de bien mesurer les opportunités, mais aussi les risques associés. A lire dans notre dossier de mai. [lire plus]

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Le 360° du DRH

Quels sont les points forts et les points faibles des DRH aujourd’hui? Pour son dossier de ce mois de mars, Peoplesphere a sollicité le regard d’une série d’acteurs en relation à différents niveaux avec la fonction, vous offrant une photographie à la fois critique et riche en enseignements. Une belle opportunité de vous mesurer par rapport à cet étalon et d’identifier des pistes de développement concrètes. [lire plus]

Tags: Dossier, Evaluation, 360°

Life sciences & HR: le chaînon manquant?

Les progrès des sciences de la vie donnent naissance à toute une série de nouvelles disciplines et promettent des réponses novatrices à bien des défis fondamentaux auquel l’humain se voit aujourd’hui confronté. Que peuvent en apprendre les responsables RH et les people managers pour aiguiser leur réflexion, enrichir leur pratique ou renforcer leur boîtes à outils? Réponses dans notre dossier de décembre! [lire plus]

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Comment mettre en place une GRH "durable"

Management durable, Gestion des Ressources Humaines Durable, Gestion Responsable des Ressources Humaines, ou encore Développement des Ressources Humaines Durables: autant de concepts émergents qui traduisent une réalité: les DRH ne peuvent se cantonner au pilier "people" du triptyque "People, Planet, Profit", mais doivent se positionner au cœur d'un management durable. Explications et bonnes pratiques dans notre dossier d'octobre. [lire plus]

Tags: Dossier, GRH, Durable

Gestion de "patrimoines": une affaire de RH?

Le "gestion de patrimoine", un sujet qui trouverait parfaitement sa place dans un magazine destiné aux financiers. Mais dans un magazine pour gestionnaires de l’humain? Aussi! Votre organisation dispose d’un patrimoine humain, et ce dernier dispose lui-même d’un patrimoine multiforme. Il vous revient donc de vous outiller, vous-même, mais également d’outiller vos collaborateurs, pour gérer ces patrimoines dans une perspective durable. A lire dans notre dossier de septembre. [lire plus]

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"L’organisation apprenante est un état d’esprit"

Le concept d’organisation apprenante a vu le jour au début des années ’90. Aujourd’hui, en partie porté par l’engouement autour de l’entreprise collaborative et des outils 2.0, il redevient considéré comme porteur. Etat des lieux, enjeux et partage de bonnes pratiques dans notre dossier de juillet consacré aux thèmes de la formation et du développement. [lire plus]

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Dossier: les RH réinventent le droit du travail

RH Tribune a osé: la rédaction a sollicité plusieurs DRH, experts et avocats spécialisés pour "réinventer" le droit du travail. Maître mot: simplification! Mais, à la clé, aussi, bon nombre de propositions percutantes et pour le moins créatives. Notre édition de janvier: à ne pas manquer! [lire plus]

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Pay for Performance: stop ou encore?

Lier la rémunération à la performance: souvent exprimée, l’approche ne se concrétise encore vraiment que dans un nombre limité d’entreprises. Est-ce que ça marche? La performance s’accroît-elle substantiellement? A quelles conditions? Réponses dans RH Tribune du mois d'octobre. [lire plus]

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Les clés pour faire face au choc démographique

Les effets du choc démographique font de la préparation de la relève un enjeu stratégique. Ce mois-ci, RH tribune consacre un dossier au partage des connaissances en entreprise, avec le regard croisé de quatre spécialistes et des initiatives inspirantes développées dans dix organisations. Fil rouge: le partage de connaissances doit s’inscrire dans la culture d’entreprise. [lire plus]

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Préparez-vous à la War for Talent III!

La redynamisation du marché de l’emploi attendue à la reprise combinée aux effets du "choc démographique" risque fort d’engendrer une nouvelle guerre des talents. Etat des lieux avec plusieurs experts – dont l’essayiste français Pierre-Loïc Chantereau – et partage d’expériences sur la façon de s’y préparer avec les cas de la Société Générale, Belgacom, Sibelga, BNP Paribas Fortis, la Police Fédérale, GDF-SUEZ et la S.A.B.C.A., à lire dans RH Tribune de juin. [lire plus]

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