Un an après la mise en place du ‘droit à la déconnexion’, plus de la moitié des employés (54%) sont encore contactés par leur manager ou leur employeur en dehors des heures de travail. Cela se fait essentiellement par des appels téléphoniques (65%) et des SMS (45%), davantage que par des courriels (43%). Pourtant, les premiers effets positifs apparaissent également par ailleurs. Lire plus
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Un an après l’introduction du droit à la déconnexion, des effets positifs mais aussi des habitudes difficiles à modifier…
Equilibre vie privée et vie professionnelle: les outils de flexibilité répondent plutôt bien aux besoins des travailleurs.
Il y a tout juste un an, le droit à la déconnexion après les heures de travail entrait en vigueur. Dans l’ensemble, les travailleurs se disent aujourd’hui satisfaits de leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et lui attribuent la note moyenne de 7,2 sur 10. Différentes mesures ont été mises en place à cet effet, mais ce sont les horaires flottants qui ont rencontré le plus de succès : six travailleurs sur dix ont la liberté de prester leurs heures quand ils le souhaitent dans la journée, et ce, en fonction de leur situation privée. Lire plus
Droit à la déconnexion dans nos PME: le blocage des emails en dehors des heures de travail n’est franchement pas populaire.
La dernière enquête de SD Worx réalisée auprès de 481 PME belges montre qu’environ une PME sur trois (33 %) comptant plus de 20 travailleurs n’a pas encore conclu d’accords concernant le droit à la déconnexion. Ce droit est pourtant obligatoire depuis le 1er avril 2023, en vertu de la convention collective. Une PME sur cinq prévoit de prendre des mesures prochainement. Deux PME sur trois employant 20 personnes (ou plus) ont déjà pris des mesures. Lire plus
Droit à la déconnexion après les heures de travail: les entreprises ne sont pas prêtes…
D’ici le 1er avril, les entreprises belges comptant au moins 20 collaborateurs devront avoir conclu des accords en matière de déconnexion dans une CCT ou dans le règlement de travail, mais 15% des entreprises ne l’ont pas encore fait. Près de la moitié des entreprises (47 %) n’ont pas non plus encore de directives concrètes concernant l’utilisation des outils de communication numérique en dehors des heures de travail. C’est ce qu’il ressort d’une enquête de l’entreprise de services RH Acerta menée auprès de 500 entreprises belges. Lire plus