3 juin 2026 
À l’ouverture de la 114e Conférence internationale du Travail, le directeur de l’OIT, Gilbert F. Houngbo, appelle à une approche de l’intelligence artificielle centrée sur l’humain et à davantage de justice sociale dans un contexte d’incertitude mondiale croissante. « L’avenir du travail ne sera pas déterminé par la technologie seule ». Lire plus
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Ralentissement économique, recrutements en attente… La prudence est de mise pour nos entreprises.
Les entreprises s’attendent à un ralentissement de l’activité économique au deuxième trimestre de 2026 même si celle-ci s’est redressée au premier trimestre de 2026, après avoir quasiment stagné au dernier trimestre de 2025. Les chefs d’entreprise interrogés dans le cadre du dernier Business Echo de la Banque nationale de Belgique (BNB) ont toutefois fait preuve de réserve quant à la croissance au deuxième trimestre. Lire plus
78.000 offres d’emploi disponibles en Wallonie et un taux d’emploi wallon en stagnation: comment agir?
Actuellement, le taux d’emploi wallon atteint 67,9%. Pour continuer à le faire progresser, il est essentiel de pouvoir répondre à un maximum d’offres d’emploi disponibles sur le marché. Une récente étude menée par la start-up Beljob montre qu’environ 78.000 offres d’emploi seraient actuellement disponibles sur le territoire wallon dont 61% sont publiées sur les réseaux sociaux. Le Forem et Beljob souhaitent collaborer et mettre en commun leurs expertises pour permettre au Forem de mieux accompagner les entreprises en recherche de personnel. Lire plus
IA et emploi en Wallonie: une technologie de rupture aux effets économiques encore incertains.
L’IWEPS a publié en avril dernier son 11ᵉ cahier prospectif consacré à l’intelligence artificielle. L’étude analyse ses impacts potentiels sur les emplois en Wallonie, ainsi que sur la productivité et la croissance. Elle propose également une estimation de l’exposition des métiers à l’IA et met en évidence les principaux enjeux économiques et sociétaux. Lire plus
Comment la (mono)parentalité renforce l’inégalité entre les genres en matière de carrière professionnelle…
Actiris publie aujourd’hui une étude qui analyse l’impact de la parentalité, et plus spécifiquement de la monoparentalité, sur la participation au marché de l’emploi dans la Région de Bruxelles-Capitale. L’étude cartographie les effets sur le plan des trajectoires professionnelles et de la disponibilité pour le travail. Et les inégalités entre hommes et femmes sont frappantes. Lire plus
Le gouvernement précise et confirme le principe d’extension des flexi-jobs à tous les secteurs d’activités.
Le Conseil des ministres a approuvé en deuxième lecture un avant-projet de loi portant un certain nombre de modifications dans le domaine des flexi-jobs. L’avant-projet, modifié conformément à l’avis du Conseil d’État, prévoit les modifications suivantes: Lire plus
Perte d’emplois et investissements en berne, les secteurs de la chimie et de la Pharma face à un tournant historique.
Avec une perte de 1 590 emplois, une baisse des exportations de près de 5% et très peu de nouvelles annonces d’investissements, le secteur belge de la chimie et des sciences de la vie se trouve à un moment charnière. Faute d’actions rapides pour corriger ses handicaps structurels de compétitivité, la Belgique risque de manquer un cycle d’investissement déterminant pour l’avenir de son industrie. Cette situation met non seulement des emplois en danger, mais compromet également la transition industrielle et accroît le risque d’une dépendance croissante aux importations. Lire plus
Un lien entre emploi et violence basée sur le genre? Les entreprises peuvent participer à la prévention.
L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes publie aujourd’hui un nouveau rapport consacré aux violences basées sur le genre afin de comprendre leurs dynamiques et leurs conséquences. L’étude met en lumière des réalités encore peu étudiées telles que la revictimisation, les conséquences des violences sur les victimes ou encore le non-recours aux services d’aide et à la police. Lire plus
De bonnes nouvelles concernant la qualité de l’emploi pour une main-d’œuvre européenne en pleine expansion…
La qualité de l’emploi s’améliore en Europe, avec une diminution des horaires de travail prolongés et des conditions de travail physiquement pénibles. La proportion de salariés travaillant plus de 48 heures par semaine est passée de 19% à 11% depuis 2005. Cependant, les inégalités sur le lieu de travail persistent, les femmes étant confrontées à une détérioration de leur environnement social au travail. Lire plus
L’IA générative transforme l’économie, mais la demande pour les métiers techniques croît 3 fois plus vite que celle des cadres.
De nouvelles données publiées par Randstad révèlent un goulot d’étranglement critique: les délais de recrutement pour les métiers techniques ont désormais dépassé ceux des professions libérales et de cadres, menaçant ainsi la croissance dopée par l’intelligence artificielle. Lire plus
