28 mai 2018 
La thématique du Forum 2018 de l’OCDE – qui se tiendra ces 29 et 30 mai – nous enthousiasme ! L’angle retenu, « ce qui nous rapproche », nous semble en effet très pertinent. L’année dernière, lors du Forum de l’OCDE 2017, il s’agissait d’explorer les clivages qui fragmentent de plus en plus nos économies et nos sociétés et de trouver un but commun. A partir de ces échanges, le Forum de l’OCDE 2018 se concentrera sur ce qui nous rapproche, passant du diagnostic à l’action, afin d’élaborer des solutions pour construire ces liens qui nous font tant défaut. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘emploi’
Le nombre de chômeurs complets indemnisés en forte diminution au terme du premier trimestre 2018.
Pour le 15e trimestre consécutif, le nombre de chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi (CCI DE) diminue : au 1er trimestre de l’année 2018, ils étaient ainsi en moyenne 369.026. La diminution par rapport au 1er trimestre de l’année 2017 est de 6,5% (25.708 unités). Et afin d’éviter les polémiques ‘classiques’, il importe que les constatations qui suivent soient interprétées à la lumière de plusieurs modifications réglementaires. Lire plus
Les CEO sont confiants vis-à-vis de l’avenir bien que les risques numériques les inquiètent sérieusement.
Les dirigeants belges sont dans l’ensemble optimistes quant à la croissance de leur propre entreprise et à celle de leur pays, mais ils affichent une confiance moindre dans la croissance économique mondiale. Les quatre plus grands défis de nos dirigeants d’entreprise sont les risques opérationnels, la cybersécurité, les perturbations technologiques et les changements géopolitiques. C’est ce que démontre le CEO Outlook, réalisé cette année par KPMG auprès de plus de 1 300 dirigeants d’entreprise, et pour la première fois, dans notre pays. Lire plus
Pauvreté et exclusion sociale: les fossés se creusent encore…
Statbel, l’office belge de statistique, vient de publier aujourd’hui les nouveaux chiffres de la pauvreté pour 2017 issus de l’enquête sur les revenus et les conditions de vie. Conclusion sans surprise: les chômeurs, les familles monoparentales et les personnes les moins éduquées sont les plus vulnérables à la pauvreté. Lire plus
Quelles attitudes les travailleurs adoptent-ils vis-à-vis de la robotisation?
68 % des travailleurs disent ne pas constater de pertes d’emploi à la suite de la robotisation dans l’organisation qui les occupe. 1 sur 4 s’attend à ce que la numérisation et la robotisation rendent le travail plus intéressant. Cependant 1 sur 6 craint une perte d’emploi dans les 5 ans à venir. Enfin, en règle générale, 6 Belges sondés sur 10 estiment qu’ils presteront aussi bien dans les 3 à 5 ans. Lire plus
Le Gouvernement wallon envisage d’octroyer une prime unique aux demandeurs d’emploi qui réussissent une formation menant à un métier en pénurie.
Dans sa Déclaration de Politique Régionale, le Gouvernement wallon s’est engagé à stimuler la compétitivité de la Wallonie par l’excellence des qualifications de sa population, par une formation dopée, en lien avec le monde de l’entreprise et adaptée aux métiers en pénurie et d’avenir. Dans ce contexte, le Ministre-Président wallon Willy Borsus salue l’initiative du Premier Ministre d’oeuvrer à la lutte contre les métiers en pénurie et les emplois vacants.
Les PME semblent enfin s’affranchir de leur prudence excessive en matière de recrutement.
Au cours du premier trimestre de 2018, le taux d’emploi dans les entreprises belges avec jusqu’à cent travailleurs a augmenté de 0,9 % par comparaison avec le quatrième trimestre de 2017. Il s’agit de la plus importante hausse trimestrielle depuis 2008, et elle porte l’indice de l’emploi des PME à 116 points d’indice, soit un point de plus qu’à la même période en 2017. En chiffres absolus, environ 15.400 collaborateurs supplémentaires se sont ajoutés entre janvier et mars 2018. Lire plus
Quelle solution pour aider les NEET’s à sortir de l’exclusion sociale?
11,5 % des jeunes en Belgique sont en quête d’opportunités*. Cela représente donc plus de 120.000 jeunes. Dans le jargon spécialisé on les appelle les ‘NEET’s’ pour ‘Not in Education, Employment or Training’. Une étude récente réalisée par la VUB a démontré un réel ‘impact d’activation’ des jeunes en quête d’opportunités. Plus de 81 pourcent d’entre eux trouvent un job ou retournent aux études grâce à l’aide de structures telles que YouthStart est une asbl qui donne des formations afin d’aider ce groupe vulnérable à s’orienter à nouveau de façon constructive dans la vie. Lire plus
Select Actiris séduit de nouveaux employeurs.
Pour recruter leur personnel, de plus en plus d’employeurs font appel à Select Actiris. Le service de recrutement d’Actiris est gratuit et offre plusieurs avantages. Dans les 15 jours, une sélection de 6 candidats maximum est présentée à l’employeur. De plus, les consultants employeurs sont spécialisés par secteur et connaissent par cœur toutes les mesures d’aide à l’embauche ainsi que les possibilités en matière de formation. Lire plus
Le secteur de la construction préoccupé face à un double défi: la numérisation et la terrible pénurie de talents.
L’Association des Entrepreneurs Belges de Grands Travaux (ADEB) publie les résultats de son cinquième Baromètre Annuel sur la confiance des entrepreneurs de grands travaux. Il comporte trois volets; l’état de santé des entreprises de grands travaux, la confiance des dirigeants dans le futur ainsi qu’un point sur l’état des infrastructures et l’emploi dans le secteur. Nous y apprenons entre autres que pas moins d’une entreprise sur 5 se déclare en situation préoccupante. Lire plus
