Résultats pour le tag: ‘emploi’

Atteindre le taux d’emploi de 80% passera par une meilleure intégration des personnes d’origine étrangère sur le marché du travail.

Au terme de la conférence sur l’emploi, une initiative du ministre fédéral du Travail, les partenaires sociaux continuent à rechercher ensemble des solutions pour que davantage de personnes originaires de pays hors UE puissent travailler dans notre pays. Les organisations patronales ont souligné l’importance de la mise en place de politiques stimulantes au niveau régional et fédéral, car une intégration réussie sur le marché du travail nécessite une collaboration entre tous les niveaux politiques. Lire plus

La suppression des allocations d’insertion pour les jeunes est passée complètement à côté de son objectif, selon une étude menée par l’UCL, Saint Louis et l’UGent.

Des scientifiques ont évalué la réforme de 2015 supprimant l’allocation d’insertion pour les jeunes de 25 ans et plus, ainsi que pour les jeunes de moins de 21 ans sans diplôme de fin de secondaire. L’objectif était d’inciter les jeunes à chercher davantage un emploi et à ne pas quitter l’école prématurément. Des scientifiques de l’UCLouvain (Muriel Dejemeppe et Bruno Van der Linden), de l’UCLouvain-Saint-Louis Bruxelles (Koen Declercq) et de l’UGent (Bart Cockx), ont examiné si ces réformes ont atteint leurs objectifs. Cette réforme risque donc d’accroître la dépendance financière des jeunes vis-à-vis de leurs familles et de les plonger dans la précarité. Lire plus

Des parcours de formation-emploi construits sur mesure pour l’entreprise: Digitalcity.brussels et Sogeti mènent l’expérience ensemble.

Si la numérisation croissante de la société offre de nombreuses opportunités, elle présente aussi un défi pour nos sociétés et l’économie belge en termes d’amélioration des compétences. Selon une étude de l’organisation patronale Agoria*, “jusqu’à 584.000 postes vacants pourraient ne pas être pourvus d’ici à 2030 si aucune mesure décisive n’est prise » et « c’est le secteur de l’ICT qui sera l’un des plus touchés par l’augmentation du nombre de postes non pourvus”. Avec 12 chercheurs d’emploi formés au digital test engineering, Digitalcity.brussels tente l’expérience en collaboration avec Sogeti. Lire plus

Diplômes et emploi: quels sont les liens existants entre les filières d’enseignement et l’entrée sur le marché du travail?

Quels sont les diplômes qui offrent les meilleures perspectives d’emploi ? L’Observatoire bruxellois de l’emploi et de la formation, view.brussels, a réalisé un classement des filières qui permettent d’accéder le plus rapidement à un emploi. L’enseignement, les sciences appliquées et le paramédical sont les secteurs qui proposent le plus d’opportunités d’emploi aux jeunes diplômés bruxellois. Lire plus

Augmentation de 10% du nombre de personnes présentant un handicap qui exercent une activité professionnelle grâce aux petites entreprises notamment.

Au cours des cinq dernières années, nous constatons une augmentation de 10 % du nombre de personnes en situation de handicap limitant leur capacité de travail, que ce soit sur le plan physique ou mental, en activité sur le marché régulier de l’emploi. Sur le marché du travail, 1 travailleur sur 409 présente un handicap – hors entreprises de travail adapté. Lire plus

Accélération de l’automatisation suite à la pandémie: vers la perte possible de 12 millions d’emplois en Europe d’ici 2040.

Le vieillissement de la population, l’augmentation de la concurrence et la perte de productivité causée par la pandémie accélèrent l’adoption de l’automatisation en Europe. La société de recherche et de conseil Forrester prévoit que l’automatisation fragilisera 34% des emplois en Europe et qu’elle entraînera la perte de 12 millions d’emplois dans les pays de l’« Europe des 5 » (France, Allemagne,’Italie, ‘Espagne et Royaume-Uni) d’ici 2040. Lire plus

Taux de chômage en baisse: une reprise économique vigoureuse se confirme à travers l’ensemble des pays de l’OCDE.

Le taux de chômage de la zone OCDE était en baisse à 6.2% en juillet 2021, contre 6.4% en juin, 0.9 point de pourcentage au-dessus du taux d’avant la pandémie, observé en février 2020 . La baisse du taux de chômage de l’OCDE par rapport au pic d’avril 2020 doit être interprétée avec prudence, étant donné qu’elle reflète en grande partie le retour au travail de personnes en mise à pied temporaire aux États-Unis et au Canada, où elles sont comptées comme étant au chômage. Le nombre de personnes au chômage dans la zone OCDE était en baisse de 1.6 millions en juillet 2021, atteignant 41.1 millions. Lire plus

Forte reprise de l’économie belge: le marché du travail résiste mieux que prévu, mais les finances publiques restent dans le rouge.

L’économie belge se remet plus rapidement que prévu de la crise sanitaire, mais la croissance économique devrait renouer avec une progression plus proche de la tendance dès 2023. Si la croissance de l’emploi subit un coup de frein au cours des années 2020-2022, l’impact sur le taux de chômage reste limité à moyen terme. Le déficit public devrait, dans un premier temps, diminuer grâce à la reprise économique et à la suppression des mesures de crise, mais il repartirait ensuite à la hausse. Lire plus

Plus d’embauches que de licenciements dans les PME à la fin mars: les signes de reprise sont bel et bien là.

L’année a mal commencé pour les PME mais, fin mars, nous observons à nouveau une légère reprise par rapport à décembre 2020. La croissance de l’emploi est cependant inférieure à la moitié de celle du premier trimestre de l’année dernière (à savoir 0,15 % contre 0,39 % au T1 2020). Voici les nouvelles observations issues de l’analyse longitudinale de SD Worx des chiffres de plus de 21.000 employeurs PME occupant 320.000 travailleurs au cours des 2 dernières années dans le secteur privé en Belgique. Lire plus

Position d’attente au sein des PME en matière de gestion des effectifs: les intentions de licenciement et de chômage temporaire ont diminué mais les embauches ne redécollent pas.

En ce qui concerne l’emploi, la remontée ne se poursuit pas dans nos PME (occupant jusqu’à 250 travailleurs): les intentions d’embauche sont pratiquement identiques à celles du trimestre précédent – il n’y a pas de nouvelle augmentation. Les intentions de licenciement ont toutefois diminué: de 17,4% le trimestre précédent à une PME sur dix (11,4%) aujourd’hui. Seul 1 employeur sur 5 a l’intention de remplacer également le travailleur licencié. L’incertitude relative au coronavirus semblait avoir légèrement baissé en mars, même si les nouvelles mesures feront à nouveau monter ce chiffre. Lire plus

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.