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Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘engagement’

Baromètre de l’absentéisme et de l’engagement : nos managers restent-ils toujours aussi motivés?

Il existe d’ores et déjà beaucoup de baromètres consacrés à l’absentéisme et autres mesures partielles sur le sujet. En prenant l’option de se focaliser sur la mesure de l’engagement des managers à l’échelon européen – et ce pour la première fois à l’occasion de la neuvième édition de sa propre enquête – le groupe Ayming tient à comprendre comment le personnel d’encadrement gère son implication et dès lors aussi, comment ceci impacte la gestion des équipes au quotidien. Lire plus

Les CEO préviennent : oui, la robotisation va générer des embauches mais le volume global d’emploi sera réduit au final.

En interrogeant un panel de 470 patrons de grandes, moyennes et petites entreprises, le groupe RH Acerta a voulu détecter comment les employeurs anticipent l’impact de la numérisation et de la robotisation sur le volume global de l’emploi. Résultat : huit employeurs sur dix prévoient une perte globale d’emplois malgré plus d’embauches. Et un employeur sur deux pense que l’impact de la robotisation et la numérisation se manifestera déjà d’ici trois à cinq ans. Lire plus

Risques de sécurité informatique : les employés ont une fâcheuse tendance à dissimuler les incidents…

Le danger vient de l’intérieur. Selon un nouveau rapport commandité par Kaspersky Lab et BEB Int’l, dans 40% des entreprises dans le monde, les employés dissimulent les incidents de sécurité informatique. Or, chaque année, 46% des incidents de sécurité informatique sont causés par les employés même de la société concernée. L’étude en question rappelle donc qu’il faut remédier à tous les niveaux à cette vulnérabilité au sein des entreprises, et pas seulement par le biais du département de la sécurité informatique. Lire plus

Le droit à la déconnexion en échec: plus de 3/4 des cadres restent connectés pendant leurs vacances.

Le droit à la déconnexion que le législateur tente d’imposer désormais sur le marché du travail n’a pas que des adeptes. Difficile d’imaginer en effet que la majorité des cadres restent connectés pendant leurs vacances uniquement par crainte de perdre le fil de leur parcours professionnel… Un nouveau sondage mené par l’institut de sondage Ifop* et relayé récemment par Cadremploi.fr rappelle que 78 % des cadres consultent leurs messages pros en week-end et en vacances. Lire plus

La satisfaction des travailleurs européens alimentée par la sécurité d’emploi en priorité.

La rétention des collaborateurs, un des challenges prioritaires pour les entreprises au cours des prochaines années ! Nous insistons régulièrement sur cette évolution et à cet égard, une enquête récente menée auprès de 5500 employés européens par le groupe SD Worx peut nous livrer quelques indications précieuses. En effet, cette étude diffusée ce mardi 1er août vise à mesurer la satisfaction, le sentiment de sécurité et la fidélité des travailleurs vis-à-vis de leurs employeurs. Lire plus

Workshop ‘Transformation digitale dans le secteur des soins de santé’ – rdv le 26 septembre.

La transformation digitale, un levier d’amélioration de votre quotidien en établissement de soins. Econocom, acteur engagé de la transformation numérique des organisations et Peoplesphere vous convient à un workshop exclusif le mardi 26 septembre prochain, à Zaventem (de 10h30 à 14h00 – walking lunch prévu). Lire plus

« Il faut réintroduire une vraie période d’essai! »

Les organisations syndicales ont exprimé ce jeudi leur refus de réintroduire une période d’essai ‘light’. Retour sur le contenu de la proposition du Ministre Willy Borsus qui a dès aujourd’hui réaffirmé son souhait de revenir à une formule permettant aux employeurs et entrepreneurs de revoir la mesure de suppression mise en oeuvre sous la précédente législature. Lire plus

Soins de santé : le personnel infirmier reste satisfait malgré un stress omniprésent.

Le personnel infirmier attribue une note moyenne de 7,5 sur 10 à son travail, contre un score de 7,2 pour le travailleur belge moyen. Les infirmiers jugent leur emploi socialement pertinent et apprécient surtout les contacts sociaux et la variété. Cependant, ils disent souffrir de la pression élevée du travail et de la charge physique.  Lire plus

Un triple défi RH à l’ère du numérique: téléchargez gratuitement le dossier digital.

Attractivité, Reconnaissance et Performance. Un tripe défi posé à l’ensemble de nos organisations. L’entreprise est confrontée aujourd’hui à plusieurs défis qui traversent l’ensemble de ses activités et de ses départements. Son dynamisme commercial, sa capacité d’innovation et sa poursuite de l’excellence opérationnelle reposent en priorité sur l’engagement et le bien-être de ses collaborateurs. Quels dispositifs imaginer pour combiner la performance de l’organisation et l’épanouissement de ses travailleurs ? Lire plus

Les freins à la croissance des PME? Le coût du travail… et les problématiques RH.

Les PME en Belgique francophone sont trop petites : neuf salariés en moyenne contre onze en Flandre. Si chacune d’entre elles engageait deux personnes, le problème du chômage serait résolu. Mais pourquoi les PME wallonnes et bruxelloises ne grandissent-elles pas ? Bon nombre de réponses concernent directement le People Management… Lire plus

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