17 mai 2018 
11,5 % des jeunes en Belgique sont en quête d’opportunités*. Cela représente donc plus de 120.000 jeunes. Dans le jargon spécialisé on les appelle les ‘NEET’s’ pour ‘Not in Education, Employment or Training’. Une étude récente réalisée par la VUB a démontré un réel ‘impact d’activation’ des jeunes en quête d’opportunités. Plus de 81 pourcent d’entre eux trouvent un job ou retournent aux études grâce à l’aide de structures telles que YouthStart est une asbl qui donne des formations afin d’aider ce groupe vulnérable à s’orienter à nouveau de façon constructive dans la vie. Lire plus
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Comptoir des Entrepreneurs le 29 mars: comment mobiliser vos collaborateurs pour développer et entretenir une stratégie d’innovation?
Quels sont les liens entre innovation et facteur humain? Rendez-vous le 29 mars prochain, lors du Comptoir des Entrepreneurs pour partager les témoignages et projets de l’ensemble des participants. Lire plus
Comment aider les jeunes à entreprendre? De l’importance d’acquérir les soft skills attendues par les employeurs…
Alors que le monde du travail connaît une véritable Révolution des Compétences, il devient de plus en plus crucial d’aider les jeunes à se préparer à une vie professionnelle où le changement deviendra la norme. Après avoir été partenaire de la finale européenne des Mini-entreprises qui s’est tenue à Bruxelles en 2017, ManpowerGroup Belgium a décidé de soutenir concrètement les programmes de l’asbl Les Jeunes Entreprises et de Vlajo en Belgique. Objectif ? Stimuler l’entrepreneuriat et le désir d’apprendre en préparant les jeunes au futur du monde du travail. Lire plus
L’entrepreneuriat de plus en plus populaire auprès des femmes de + de 50 ans.
Ces six dernières années, la part de starters de plus de 50 ans a augmenté d’un tiers. Aujourd’hui, 12 % de tous les starters ont plus de 50 ans. « Cette croissance s’explique surtout par le fait que de plus en plus de femmes optent pour une carrière d’indépendant, tandis que nous observons la tendance inverse chez les hommes ». Pour six starters de plus de 50 ans sur 10, il s’agit d’ailleurs d’une nouvelle activité principale. Lire plus
« L’enseignement inférieur reste le principal frein à l’émergence de jeunes entrepreneurs. »
Le think tank Itinera publie ce jour une analyse portant sur l’entrepreneuriat jeune. Comment expliquer que 40% des jeunes européens (âgés entre 15 et 24 ans) déclarent vouloir se lancer dans l’aventure et qu’au final seuls quelques-uns d’entre eux persévèrent et réalisent effectivement leurs rêves? En cause, l’absence d’une véritable culture entrepreneuriale, qui n’est que le fruit des représentations portées par l’enseignement auprès de nos enfants… Un constat dur qu’il nous semble difficile de réfuter cependant. Lire plus
Egalité des genres: le classement des 50 villes les plus favorables à l’entrepreneuriat féminin.
La société informatique Dell a établi le classement des 50 villes les plus attractives pour l’entrepreneuriat féminin. Ce classement annuel représente le premier index mondial qui mesure l’attractivité des villes pour les femmes entrepreneures et de leur potentiel pour accompagner celles-ci dans le développement de leurs entreprises. Une mesure intéressante pour l’égalité des genres bien entendu mais aussi pour le développement urbain puisque les analyses démontrent que les perspectives économiques d’une ville sont nettement meilleures une fois que les freins liés à l’entrepreneuriat féminin sont levés. Lire plus
Les entrepreneurs issus de la diversité n’ont pas besoin de soutien spécifique.
Le conseil de la non-discrimination et de la diversité d’Actiris (organisme bruxellois de l’emploi) a demandé à l’UCM une étude sur l’entrepreneuriat de la diversité. Conclusion: non, les entrepreneurs issus de la diversité à Bruxelles ne rencontrent pas d’obstacles spécifiques. Les femmes, par contre, doivent manifestement faire face à de réels freins d’ordre culturel. Lire plus
L’entrepreneuriat féminin, une solution concrète pour atteindre l’égalité des genres.
Marre de relire chaque année les mêmes constats? Place aux solutions. L’entrepreneuriat féminin est un des moyens de réaliser vraiment l’égalité des genres. Le Ministre fédéral, Willy Borsus, en charge notamment des indépendants lance un nouvel appel à projets dans ce domaine. Lire plus
Pourquoi plébisciter un modèle d’organisation qui connaît un taux d’échec proche des 90%?
A lire dans votre Peoplesphere n°208 consacré en grande partie au défi digital et au Cloud HR: notre hypothèse visant à expliquer pourquoi le modèle ‘agile’ propre à la culture des start-ups est-il plébiscité et cité en exemple, notamment sur le plan du management humain, alors qu’il est dans 90% des cas synonyme d’échec entrepreneurial… Un billet d’humeur à découvrir intitulé: « Digital, start-ups, des échecs exemplaires : à qui profite le crime ? » Lire plus
Leaders un jour, leaders toujours ? Une journée particulière dans la découverte de l’entreprise…
Ce 19 octobre, une quarantaine de jeunes européens ont participé à l’initiative « Leaders-for-a-Day », un événement qui permet à des jeunes de 18 à 21 ans de côtoyer des directeurs d’entreprise et leaders européens pendant une journée et de se familiariser avec le monde du travail. Lire plus
