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Résultats pour le tag: ‘FGTB’

Au sein du comité de gestion de la sécurité sociale, les syndicats constatent l’augmentation du déficit et pointent la responsabilité du gouvernement.

Le front commun syndical, réuni au sein du Comité de gestion de la sécurité sociale, a pris connaissance du rapport sur le budget 2019-2020 et des prévisions pluriannuelles 2021-2024 de la sécurité sociale. Il relève que la sécurité sociale, exsangue, doit impérativement être refinancée et souligne que la politique menée ces dernières années menace de créer une augmentation sans précédent du déficit de la sécurité sociale à partir de 2021. En effet, les nouvelles estimations des recettes et des dépenses de la sécurité sociale annoncent un déficit plus important que prévu, même si ce n’est à priori pas un problème, étant donné que la loi oblige le Gouvernement à octroyer un financement supplémentaire au travers de la dotation d’équilibre. Lire plus

Condamnation du syndicat suite à une action de grève confirmée par le Cour d’appel d’Anvers: la FGTB est déçue et inquiète.

Rappel du contexte: le 24 juin 2016, la FGTB organisait une grève nationale contre le relèvement de l’âge de la pension. Un appel à la grève qui a été suivi à Anvers, comme partout ailleurs dans le pays, et qui a finalement abouti à une condamnation par le Tribunal de première instance (29 juin 2018) du président de la FGTB d’Anvers pour « entrave méchante à la circulation » en sa qualité d’organisateur de l’action syndicale. Ce 26 juin 2019, la Cour d’appel d’Anvers a maintenu la condamnation de principe du président de la FGTB d’Anvers. Lire plus

Le salaire minimum n’augmentera pas à partir du 1er juillet. La FGTB refuse de signer la CCT prévue à cet effet.

La semaine dernière, la CSC a demandé aux interlocuteurs sociaux réunis au sein du CNT de signer aujourd’hui le projet de CCT afin que le salaires minimum augmente de 1,1% dès le 1er juillet. Le syndicat chrétien a signé cette convention collective avec les autres interlocuteurs sociaux excepté un, en l’occurence la FGTB. Cela signifie que la convention collective ne peut entrer en vigueur. Lire plus

Un salaire horaire minimum de 14 euros de l’heure? Nos entreprises peuvent-elles se le permettre?

Ce mardi, la FGTB appelle à manifester pour réclamer un salaire horaire minimum à 14 euros. Selon l’UCM, c’est totalement impayable pour la plupart des PME de Wallonie et de Bruxelles. Il s’agit d’augmenter le salaire minimum de 44,8%. La question du pouvoir d’achat est importante. Toutefois, selon l’organisation représentative des indépendants, elle appelle d’autres réponses qu’une mesure qui entraînerait une destruction massive de l’emploi. Lire plus

Mobilisation de la FGTB le 14 mai pour enterrer définitivement le gouvernement et entamer les négociations post-élections.

Le 14 mai la FGTB se mobilise pour un pouvoir d’achat retrouvé et pour plus d’égalité. Selon le syndicat socialiste, « les rapports officiels (OCDE, OIT, Commission européenne) montrent que la législature MR/NV-A aura été synonyme d’une perte importante de pouvoir d’achat pour les travailleurs. Les travailleurs belges étant parmi les seuls en Europe à avoir connu une baisse de leur rémunération réelle. » En outre, aujourd’hui, 5% des travailleurs actifs font partie de la catégorie des travailleurs pauvres. Autrement dit, malgré leur emploi ces travailleurs sont en situation de pauvreté. Lire plus

Zéro cancer professionnel: un défi/objectif ambitieux proposé par la FGTB aux entreprises.

Aujourd’hui, le cancer est la première cause de mortalité due aux conditions de travail en Europe : il cause de 20 à 30 fois plus de décès que les accidents de travail. Plus de 100.000 décès par an dans l’Union européenne sont ainsi liés aux cancers professionnels.[1] À l’occasion de la journée internationale de la santé et de la sécurité au travail, placée cette année sous le thème de l’élimination des substances dangereuses au travail, par la Confédération syndicale internationale (CSI), la FGTB fixe l’objectif « 0 cancer professionnel ».  Lire plus

415.000 malades longue durée en Belgique en 2018. Et un processus de réintégration plutôt inefficace… Que faire?

La FGTB s’appuie sur les derniers chiffres de l’INAMI, fin du mois de juin 2018 affirmant que 415.000 Belges étaient malades depuis plus d’un an. C’est 71.000 de plus qu’au début de la législature Michel. En 2018, 7 travailleurs sur 10 ayant terminé un processus de réintégration ont été déclassés par le conseiller en prévention / médecin du travail dans le cadre de la procédure de réintégration de la Ministre De Block. Ceci constitue une autorisation pour l’employeur de rompre le contrat sans indemnités ni préavis. Lire plus

Fin du blocage en vue pour l’AIP 2019-2020: la FGTB valide l’accord à l’exception de la CCT du salaire minimum.

L’accord interprofessionnel 2019-2020 restait dans l’impasse jusqu’à présent. Tous les partenaires du Groupe des Dix ont validé l’accord avant que la FGTB ne le rejette le 26 mars dernier. Retour vers le gouvernement pour de nouvelles consultations entre partenaires sociaux. Au terme de celles-ci, le syndicat socialiste se déclare prêt à valider le projet à son tour, à l’exception de la CCT du salaire minimum. Lire plus

La mise en oeuvre de l’AIP 2019-2020 est bloquée suite au rejet de la FGTB, « faute de réponse satisfaisante aux préoccupations légitimes des travailleurs du pays ».

Contrairement à la CSC et à la CGSLB qui ont approuvé le projet d’accord lors de leurs instances respectives, le Comité fédéral de la FGTB comprenant des représentants de tous les secteurs et régionales, vient de rejeter le projet d’AIP 2019-2020 avec une majorité de 56%. Cela signifie que les CCT visant à mettre cet AIP en œuvre (norme salariale, salaire minimum, RCC, intervention train-tram-bus, etc.) ne peuvent pas être approuvées au sein du Conseil national du travail. Lire plus

Monitoring bruxellois des inégalités au travail: cela reste compliqué pour les personnes d’origine étrangère.

La FGTB Bruxelles présente les résultats du premier monitoring bruxellois des inégalités au travail. Les constats sont sans appel : les personnes d’origine étrangère rencontrent plus de difficulté à s’insérer dans le marché du travail et ne se voient pas offrir les mêmes perspectives de carrière que les personnes d’origine belge. La FGTB Bruxelles invite les acteurs politiques, économiques et sociaux à faire de la lutte contre les inégalités, sur et en dehors du marché du travail, une priorité de la prochaine législature. Lire plus

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